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一、单位补缴社会保险协议条款:
1.补缴范围:甲方应补缴乙方及其员工未缴纳的本单位在社会保险基金中的相应部分。
2.补缴金额:甲方应根据乙方在本单位的社保账户明细,补缴其账户内未缴纳的各项保险金额,包括但不限于社会保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等保险金额。
3.补缴期限:补缴时间以乙方办理本单位社会保险之日起至签订本协议之日止,各项保险款项按月补缴。
4.补缴方式:甲方应于每月10日前将补缴费用汇入乙方账户。
5.违约责任:如甲方未能按期补缴社会保险费用,乙方有权将未补缴社会保险费用按月收取或者提起法律诉讼,并要求甲方支付相应违约金。
6.费用承担:甲方应承担由此带来的所有费用,包括但不限于补缴社会保险费用、申请补缴所产生的费用等。
7.本协议自双方签字盖章后生效,至补缴完成后终止。
二、签字:
甲方:……
乙方:……
一、内容要求
1. 合同标题:员工同意不交社会保险协议书
2. 合同双方:甲方(乙方所在单位)、乙方(员工)
3. 合同背景:双方就乙方不交社会保险事宜达成协议
4. 合同条款:
(1)乙方应当自行承担相关社会保险的费用;
(2)乙方同意本协议自签订之日起生效;
(3)本协议一经签订,不得撤销,不得变更;
(4)本协议自签订之日起至期满之日止;
(5)乙方应当遵守国家有关社会保险法律法规的规定;
(6)本协议以电子文本形式存档,载明甲乙双方签字盖章。
二、签字要求
1. 签字位置:甲方应在本协议末尾处加盖公章,乙方应在本协议末尾处加盖个人签字;
2. 签字日期:甲乙双方均应在本协议签订日期一致。
补办社保卡有效期的写法一般是“自补办之日起,有效期至XXX年XX月XX日”,其中“补办之日”指的是申请补办的日期,“有效期至”后面的日期则根据社会保险部门的规定而定,一般为2年或5年。
培训协议书
甲方(培训单位):_________________
乙方(委托培训单位):_________________
根据《民法典》等有关规定,甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上就乙方安排人员到甲方接受培训达成如下条款,以共同遵守。
1.1乙方根据企业发展的需要,同意派送乙方人员到甲方接受培训。
1.2甲方对乙方受训的人员进行现场实践指导,进而提高现场实践所需的各项技能。
2.1培训时间:自年__月___日至____年____月____日,共___天。
3、甲方责任与义务
3.1甲方按照公司相关规定给乙方受训的人员发放各项劳护用品。
3.2在培训期间,尽心尽职并做好培训的指导和监督工作。
4.1在培训期间,乙方人员须服从管理,遵守甲方的各项规章制度。
4.2在培训期间内维护自身安全和甲方一切利益。
4.3在培训期间,定期与甲方进行沟通,并协同甲方解决乙方人员在培训期间产生的各种问题。
4.4乙方负责承担乙方人员在受训期间的工资和相关各项福利待遇。
4.5乙方在安排人员进入甲方场地受训前,须与受训签订劳动合同,并为其缴纳意外伤害险等各项基本的保险。
4.6在培训期间,乙方受训人员因自身原因发生的工伤事故由乙方全权负责;因甲方原因所导致的工伤事故,甲方可考虑给乙方人员予相应的补贴,但事件的申报和后续事件的处理由乙方全权负责。
5.1乙方委派同志负责到甲方人事部门办理乙方受训人员的进出手续。
5.2受训人员因事未能正常上班须由本人或乙方委派的负责人按照规定的时间到甲方人事部门办理请假手续,未能按照要求办理相关手续影响甲方正常生产的,甲方将按照甲方规章制度给予责任人予处罚。
5.3受训人员违反甲方相关制度给甲方生产带来相关损失,甲方有权按照甲方规章制度给予责任人处罚。
5.4以上产生的各项罚款由乙方负责承担。
6、符合下列情况之一的,甲方可以将受训人员退给乙方:_____________________
6.1严重违反甲方的劳动纪律及规章制度。
6.2严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。
6.3被依法追究刑事责任的。
6.4患病或因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作。
6.5不能适应乙方工作岗位。
6.6乙方人员聚众斗殴在公司造成恶劣影响。
7、其它
7.1乙方须提供与乙方受训人员签订的劳动合同样本一份。
7.2乙方受训人员的意外伤害险保单复印件。
7.3乙方营业执照副本和社会登记证副本复印件各一份。
7.4乙方受训人员的养老保险手册复印件或社保中心确认的近三个月的缴费明细。
甲方盖章:______乙 方盖章:
授权代表签名:___________ 授权代表签名:___________
___年_____年_____月_____日 年_____年_____月_____日
填写医院名称,承诺人姓名,职位,电话等即可。凡是医院承诺书上务必写明医院总名称并盖上医院公章,还要标明承诺姓名日期地址以及职务名称。这样让患者放心医院承诺,万一出现问题可以以此凭证。这样对双方都有保证和相任,患者也得到安心了。
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