导读：
代缴社保协议书应包含以下内容：双方基本情况。
代缴社保协议书应包含以下内容：
一、双方基本情况
1. 甲方（委托方）
（1）名称：
（2）住所：
（3）法定代表人/负责人：
（4）：
2. 乙方（受托方）
（1）名称：
（2）住所：
（3）法定代表人/负责人：
（4）：
二、协议内容
1. 甲方授权乙方甲方在其所属地社会保险局办理社会保险缴费及相关社会保险服务事宜，并根据其所属地社会保险局的要求进行相关报告。
2. 甲方保证提供真实、准确的用户信息和资料，并承担因虚假信息而产生的法律责任。
3. 乙方承诺按照国家有关规定和社会保险局的有关要求，认真、严格、高效地办理相关社会保险缴费及相关社会保险服务事宜。
4. 甲方应按期支付相关的服务费用，服务费用的支付方式、金额及时间由双方另行签署协议确定。
三、其他条款
1. 如遇社会保险局相关规定和政策变化，双方将及时协商调整相关协议。
2. 本协议签订之日起生效，有效期至甲方停止乙方办理社会保险缴费及相关社会保险服务事宜为止。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
4. 本协议一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。
甲方（签字）： 乙方（签字）：
签订日期： 签订日期：
代缴协议服务社保应具备这些方面：
社保代缴协议应当包含以下内容：
一、签约双方：甲方（即委托人）、乙方（即被委托人）。
二、被委托人的权利和义务：
1.被委托人应尽快完成社保费的缴纳，并及时将社保缴费凭证提供给甲方；
2.被委托人应尽最大努力保障甲方的社保缴费，并定期提供社保缴费情况报告给甲方；
3.被委托人应遵守相关社保法律法规，并对因违反法律法规而产生的后果负全部责任。
三、委托人的权利和义务：
1.委托人应提供被委托人完整的社保缴费信息，并定期更新有关信息；
2.委托人应及时向被委托人支付社保缴费；
3.委托人应定期核对被委托人提供的社保缴费情况报告，并对被委托人在社保缴费方面的表现给予充分的肯定。
四、其他条款：
1.本协议自双方签字之日起生效，有效期至双方协商确定；
2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；
3.本协议中的任何一方均可在协议期满前提出解除协议，但应提前30天书面通知对方；
4.如本协议中的任何条款因违反法律法规而失效，则以有效条款取代失效条款。
特此签署：
甲方（签字） 乙方（签字）
日期：
代缴协议服务社保应涵盖如下条款：
代缴社保协议书应包含以下条款：
一、双方当事人
甲方（委托方）：
乙方（受托方）：
二、协议内容
1、甲方委托乙方其参加的社会保险事宜，包括但不限于工伤保险、生育保险、失业保险、养老保险、医疗保险等；
2、乙方负责按照有关法律法规和政策要求，办理甲方社保报到、缴费登记、变更登记和退保等事宜；
3、甲方应按时支付由乙方的社保费用，包括但不限于社保单位费用和个人费用；
4、甲方应向乙方提供参保人员的有效身份证明、参保登记表等必要的信息和文件；
5、甲方应及时向乙方报送社保参保人员变动情况；
6、甲方应支付乙方提供服务的相关费用，根据实际服务项目另行签定协议；
7、本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年；
8、本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
三、甲乙双方签字
甲方（委托方）：
乙方（受托方）：
代缴的社保协议范本示例
甲方：________________有限责任公司(以下简称甲方)
乙方：_______________(以下简称乙方)
依照_____政办发[_____________]__________号等文件精神，根据《__________市__________公司改制方案》(以下简称《方案》)及《__________市__________公司理顺劳动关系及人员分流实施细则》(以下简称《细则》)有关规定，乙方向甲方申请协缴社保，经甲方乙方符合《方案》规定的特殊协缴社保条件，同意乙方协保。为此双方达成协议如下：
一、双方的权利和义务
1、甲方的权利和义务：
①有权要求乙方配合工作，
②依照《方案》关于协缴社保的规定，为乙方管理人事档案，根据规定按时为乙方申报档案工资的晋档审批手续，为乙方办理基本养老保险和医疗保险手续，并按时足额缴纳全额保费，按《方案》关于协保人员相关规定，根据__________市__________公司第_____届职代会_____次会议通过的关于协保生活费标准，经核定乙方生活费为每月_______________元整，并按时足额发放。
③接待乙方的有关查询。当乙方达到法定退休年龄时及时为其办理正常退休手续。
2、乙方的权利和义务：
①有权向甲方查询有关档案工资的晋档及基本养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹缴费情况。
②同意甲方依照《方案》关于协缴社保人员相关规定核定的基本养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹的缴费基数、比例和应缴金额，服从甲方的管理并积极配合其相关工作。按时填写上交年度考核表，在办理档案工资晋档、社保手续时及时提供相关资料。
二、其他约定条款
1、乙方不领取一次性理顺劳动关系补偿金和医疗补助金。不参股认购甲方股权。不享受甲方员工的待遇。
2、乙方承担《方案》中未提留部分的其他费用：
a、基本养老保险和基本医疗保险超过__年递增8%以上的部分。
b、其他政策性社保统筹费。
三、违约责任根据《方案》和《细则》的规定，本协议经甲、乙双方签定后，都必须严格遵守，任何一方违约都必须承担相应的违约责任。
四、违约解决方式违约解决方式为提请__________市劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁不服时、均可向法院提起诉讼。
五、本协议双方自签订之日起生效。
六、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份,__________市__________局人事处执一份，均具同等法律效力。
甲方：________________
乙方：________________
________年________月________日
扩展：社保代缴是否合法？
社保是人力资源服务里面一项服务，只要有国家法定资质的都是合法的，而代缴社保对于企业还是个人来说都是有好处的，对于个人来讲：
1、如果是自由职业者没有固定的工作单位，可以通过社保机构缴纳社保保障个人平时的社保权益；即使是有营业执照可以灵活就业者缴纳社保，也只能缴纳养老和医疗两险，不能缴纳社保的五险；
2、通过专业的社保机构来操作缴纳社保其实更加省事省力省心。对于企业来讲：1、如果全国各地都有公司，每个地方都开一个社保账户其实对于企业来说人力成本是很高的，选择社保公司可以很省事；2、社保代缴机构对社保政策熟悉，且专业，可以有效规避社保缴纳过程可能出现的风险。现在多数人对于个人社保代缴是否比较关心，只能说目前并没有明确规定这个业务是的法律规定，且目前在异地工作，不在户籍地而又需要社保的人群较多，所以代缴社保的需求是一直存在的。
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