导读：
以下是退休返聘合约模板：合同号：XXXXX
一、以下是退休返聘合约模板：
合同号：XXXXX
甲方：XXXXX
乙方：XXX
鉴于甲方有“退休返聘”的要求，根据《中华共和国劳动法》，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：
一、甲方同意乙方回归其原来的工作岗位，具体工作内容参照甲方原有的职责。
二、乙方同意接受前述工作岗位，并承诺按照甲方的要求，认真、积极的完成工作任务，尽快融入甲方的团队。
三、乙方在入职后，应遵守甲方的各项管理制度，认真完成日常工作，以确保正常生产经营活动的顺利进行。
四、乙方自入职之日起，甲方将按照乙方之前的退休待遇，每月支付乙方相应的薪酬，经乙方签字确认后生效。
五、乙方在此同意，本合同一经签字，即可具备法律效力。
特此声明
甲方：XXXXX
乙方：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
人员协议书返聘退休注意事项：
返聘人员条款：
1. 返聘的原则：返聘的原则是根据有关法律、法规和规章及公司人事制度规定，经公司审批，在满足相关条件的情况下，通过面试返聘职工。
2. 返聘范围：返聘范围包括公司原有职工和曾任职于公司的职工。
3. 申请方式：申请人应提供有效的通知书、个人简历、身份证明以及其他有关证明和资料，并根据公司要求参加面试。
4. 面试安排：面试安排由公司指定的部门负责安排，经过相关人员考察后，决定是否录用申请者。
5. 录用：经面试合格，公司签订劳动合同，由公司指定部门安排录用程序，正式录用申请者。
6. 试用期：被录用者按照公司规定，接受三个月的试用期。
7. 劳动协议：被录用者应遵守公司的劳动协议，按照劳动合同的规定履行职责。
人员协议书返聘退休的注意事项：
一、确定双方身份
首先，双方需要明确自己的身份，也就是做为雇主和退休人员。
二、明确和描述协议内容
紧接着，双方需要明确和描述协议内容，具体包括：
1. 退休福利：比如社会保障、住房补贴、医疗保障等；
2. 奖金奖励：比如年终奖、服务奖金等；
3. 其他权益：比如福利卡、旅游补贴等。
三、确定退休时间
双方还需要确定退休的时间，通常是按照国家规定的退休年龄来确定。
四、确定退休地点
此外，双方也应该确定退休人员的居住地点。
五、明确协议执行期限
最后，双方还需要明确协议的执行期限，以便明确双方的权利义务。
退休人员返聘协议书范本示例
甲方(用人单位)名称：__ 有限公司
法定代表人(或主要负责人)：____________
单位地址：_________
联系电话：_________
乙方(退休人员)姓名：____________
原工作单位：____________
退休时间：____________
家庭住址(现住址)：____________
居民身份证号：____________
联系电话：_________
甲方因工作需要，需聘用乙方，鉴于乙方已达到或超过法定退休年龄，已依法享受基本养老保险待遇，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘劳动协议，共同遵守本协议所列条款。
一、 协议期限
本返聘协议期限为__年(月)，自__年______月______日起至__年______月______日止。
二、 工作内容和工作地点。
乙方返聘期间的岗位及工作内容为
；
乙方的工作地点为：____ ；
乙方的工作职责为：____________
；
三、 工作时间。
乙方每周工____天，每天工作 小时。
四、劳动报酬。
甲方每月以货币形式每月 日向乙方支付劳务报酬，乙方劳动报酬为税前每____元，由甲方依法代为扣缴个人所得税。
五、保密义务。
乙方负有保守甲方商业、技术秘密或工作秘密的义务。甲方向乙方支付的劳动报酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商业秘密的费用。如因乙方泄露秘密给甲方造成的损失，由乙方承担赔偿责任。
六、协议的变更。
任何一方要求变更协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。
甲方变更名称、法定代表人或主要负责人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
七、协议的解除。
(一)经双方协商一致，可以解除本协议；
(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议，如乙方的行为对甲方造成损失的，甲方可依法追究乙方的法律责任：
1.严重违反甲方的规章制度；
2.严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的；
3.因个人能力、身体条件等原因导致乙方不能完成本岗位要求的工作任务或指标的；
4.被依法追究刑事责任或严重行政处罚的。
(三)除本条第(一)、(二)项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前30天书面通知对方。
八、协议的终止。
有下列情形之一的，本协议终止：
(一) 协议期满；
(二) 乙方在返聘期间因在个人基本信息中弄虚作假或由于健康等原因不能履行本岗及本协议义务的，协议终止。
九、工作交接。
本协议终止、解除后，乙方应在5日内办理完毕工作交接，否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成，如因此给甲方造成损失，乙方应予赔偿。
十、双方约定的内容。
(一)、遵守国家的法律、法规和甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
(二)、乙方上岗前须提供甲方要求的相应资料原件，提供健康体检证明，保证满足岗位要求的健康条件。
(三)、协议终止、解除后，甲方计发乙方工资至其离职月，无需支付乙方任何经济补偿金。
(四)、返聘期间如乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方本人自行承担，乙方因病无法到甲方工作的期间，工资不予发放。每月病假连续或累积5天(含)以上；每年病假连续或累积超过1个月，本协议自行解除。
(五)、甲方不需为乙方缴纳社会保险。
(六)、鉴于甲乙双方为雇佣关系，甲方为乙方购买一份商业意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中，发生意外伤害的补偿，补偿金以保险赔偿金为限，保险期限与本协议期间相同。上述补偿金作为甲方给予乙方的援助，除此之外，甲方不承担乙方的工伤和意外伤害事故的责任，且乙方在医疗期内的工资不予支付。
十一、争议处理。
本协议未尽事宜，双方应友好协商解决，协商不一致的，或因执行本协议发生争议时，应先行协商解决；协商解决无效时可进行调解；调解无效的任何一方均可向甲方所在地有管辖权的法院提起诉讼。
十二条、其他事项。
本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。
甲方(盖章) 乙方(签字)
法定代表人或委托人
(签字盖或盖章)
______年______月______日 ______年______月______日
扩展：公职人员退休返聘规定？
涉及到专业性比较强的，退休后的公务员是可以返聘的 ，退休返聘者无法签劳动合同 ，根据法律规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的，与用人单位不建立劳动关系，双方不订立劳动合同，而是订立聘用协议，双方关系为劳务合同关系。
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