当前位置：首页> 最新合同> 正文

并购业绩补偿条款怎么写的（企业要更改业绩承诺条款怎么写）

上传者: 律师投稿
2024-12-16 13:29:50
202

导读：并购业绩补偿条款一般包括以下内容：业绩补偿的金额，可以是一次性支付，也可以分期支付。

并购业绩补偿条款一般包括以下内容：

1. 业绩补偿的金额，可以是一次性支付，也可以分期支付;

2. 业绩补偿的条件，包括具体的时间、业绩指标、达到的目标等;

3. 业绩补偿的发放方式，一般是现金或股权，也可以是其他形式;

4. 业绩补偿的退还原则，如果未能满足业绩补偿的要求，是否需要退还已发放的业绩补偿;

5. 业绩补偿的处理，所支付的业绩补偿应如何处理，是否需要缴纳税款等。

业绩企业协议书合同的注意事项：

企业要更改业绩承诺条款，应充分考虑当前市场情况和相关法律法规，把握好变更的性质、幅度及相关后果，并且完整地表达出变更的原因。变更后的业绩承诺条款应经过企业董事会或股东大会合法有效地批准，并且在变更后，要及时公布，以便股东及投资者了解，并对变更的内容进行评估。

业绩企业协议书合同应涵盖如下条款：

并购业绩承诺协议是指双方在股权交易中达成的一种协议，卖方在一定时期内就卖出的公司股份承诺达到特定的收益，以此来保证买方的投资回报。

要让并购业绩承诺协议有效，需要从以下几个方面入手：

1. 承诺绩效的要求必须是合理的，应根据市场行情及相关条件来确定；

2. 协议中应详细规定承诺绩效的时间、范围、计量方法；

3. 协议中要明确承诺绩效达不到时，买方有权要求卖方支付绩效补偿；

4. 协议中要指明约定责任的范围、责任的承担方式及期限；

5. 协议中应有违约责任及解决纠纷的规定；

6. 协议应由双方协商一致，经双方签字盖章后生效。

业绩股权激励协议书范本示例

..甲方：_____ _____________________(公司)法定代表人：_____ _______________乙方：______ ______ _________ ______ ______ ____________(激励对象)身份证号：__________________根据《____________公司业绩股权激励方案》和《____________公司业绩股权激励实施细则》的有关规定，按照甲方股东大会(董事会)的有关决议，就甲方赠予乙方业绩股票订立如下协议。

一、资格乙方自______年______月______日起在甲方服务，现担任____________一职，属公司(高级管理人员/中层管理/业务技术骨干/特殊人才)，经甲方薪酬委员会按照甲方《____________公司业绩股权激励方案》和《____________公司业绩股权激励实施细则》的有关规定进行评定，确认乙方具有被赠予业绩股权的资格。

二、业绩股权的赠予在本协议签署后______个工作日内，甲方赠予乙方公司股权，并颁发《____________公司赠予业绩股权证书》。

三、行权..

1.乙方持有的业绩股票自赠予之日起锁定两年后进入行权期。

2.乙方在三年行权期中，第一年行权[ ]%，第二年行权[]%，第三年行权[]%。乙方可在行权期结束前，把每一行权期的可行权数量依次向后叠加，但必须在第三年即第三次行权时行权完毕。

3.甲方原则上提倡到期按时行权而不叠加。4．乙方自可以行权日到下一行权日，除了在《__公司业绩股票激励方案》中规定的每年1月1日至年度报告公告日；每年4月1日至一季度报告公告日；每年7月1日至中期报告公告日；每年10月1日至三季度报告公司日；公司分红、转增、配股或增发时的公告日至股权登记日；重大信息披露前后五个交易日，其余日期都可以作为乙方的行权变现日。5．行权价为行权当日股票价的平均。6．当甲方发生送股、转增、配股、增发新股等影响公司总股本数量的情况时，乙方所持有的业绩股票所对应的业绩股票数量按比例作相应的调整，但涉及到配股、增发需要认购的，其认购款由公司封顶预留基金中列支，不足时乙方自行支付。7．乙方需行权时，必须在行权日前5天内将业绩股票行权申请书和个人有效身份证复印件交给__公司董事会薪酬委员会，并由薪酬委员会统计核准后进行行权。8．乙方作为受益人，接受董事会薪酬委员会的通知，领取业绩股票行权变现所得。

四、乙方持有的业绩股票依法享有股东权利。..

五、乙方持有的业绩股票不得以任何形式转让、出售、交换、计帐、抵押、担保、偿还债务等，甲方可以根据实际情况，部分或全部取消从事上述行为的业绩股票获得人以后年度业绩股票赠予资格或延长其行权期。

六、业绩股票的赠予、行权变现的终止或冻结

1.当乙方因个人原因被辞退、解雇、离职时；当乙方严重失职、、被判定刑事责任时；当乙方由索贿、受贿、泄漏甲方技术秘密(包括在正常离职后的约定时期)、损害甲方声誉等行为给甲方造成损失时，甲方均有权通过董事会薪酬委员会按照《__公司业绩股票激励方案》和《__公司业绩股票激励实施细则》的有关规定，决定乙方以后年度业绩股票赠予的取消和行权变现的终止、冻结。

2.当甲方发生合并、分立、购并、减资等情况时，甲方有权根据具体的情况决定乙方持有的业绩股票提前加速行权变现、终止或冻结。

七、甲方出现以下情况时，乙方持有的业绩股票未行权变现部分必须终止行权并冻结：a)因经营亏损导致停牌、破产或解散的；b)出现重大、违规行为；c)股东大会作出特别决议的。

八、乙方指定为乙方的继承人，继承人情况如下：..性别：身份证号码：_____ _____ 通讯地址：_________ 电话：_____ _________ _____ 说明事项：

九、聘用关系甲方与乙方签署本合同不构成甲方对乙方聘用关系的承诺，甲方对乙方的聘用关系仍按照双方劳动合同的有关约定执行。

十、承诺

1.甲方对赠予乙方的业绩股票行权变现将遵守承诺，除非出现《__公司业绩股票激励方案》和《__公司业绩股票激励实施细则》中规定的情况，不得无故终止乙方行使变现的权利和冻结乙方所持有的业绩股票，不得终止本合同。

2.甲方有义务向乙方提供有关本次业绩股票激励计划的实施情况、实施细则和管理办法。乙方必须了解甲方关本次业绩股票激励计划的有关规定。

3.乙方承诺：在本合同及业绩股票激励计划实施中所提供的资料均真实有效，并对其承担全部法律责任。4．乙方承诺：依法承担业绩股票激励计划实施中的纳税义务。

十一、声明..甲方本次业绩股票激励计划如果得不到股东大会审议通过或受到有关证券监管部门的强力干预或者在实施的过程中遇到有关法律、政策等的变化导致甲方无法履行本协议的，甲方不负任何责任。

十二、合同的终止乙方违反本合同的有关规定，违反甲方关业绩股票激励的规章制度或者国家有关的法律和政策，甲方有权视具体情况通知乙方终止本合同而不需承担任何责任。

十三、争议的解决合同中有约定的按照约定进行解决，本合同未约定的按照甲方关本次业绩股票激励计划中的相关规章制度的有关规定进行解决。均未涉及的部分，按照国家有关法律和公平合理的原则解决。甲、乙双方对本合同执行过程中发生的争议应协商解决；协商未果的，可以向有管辖权的法院提起诉讼。

十四、其他本合同经过双方协商后可以增加补充协议，补充协议的内容为本合同的一部分，具有同等的法律效力。本合同生效后，甲方根据实际情况和管理部门的要求对本次业绩股票激励计划所制定的新的规章制度适用本合同，乙方应该遵照执行。本合同有效期自[] 年[]月[]日始至[]年[]月[]日止。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：_______________(盖章)乙方：______ ______ _________ ______ ______ ____________(签字)..法人代表：____________(签字)签订日期：______年______月______日