吴律师(认证律师)
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充值卡有效期使用说明:
1、充值卡的有效期为卡面规定的有效期内。
2、充值卡在有效期内可以用于在指定商户进行消费,不能用于提现。
3、有效期到期前,如果充值卡未使用完毕,可以在有效期之内继续使用,但是不能延期使用。
4、充值卡一旦过期,则不能再使用,并且不予任何形式退款或者补偿。
1. 充值卡有效期指的是消费者在使用该充值卡之前,必须在指定的时间范围内进行使用。
2. 充值卡有效期从发放日起计算,一般为1年,但也有不同的有效期,请以具体产品包装上标明的有效期为准。
3. 如果充值卡未在指定的有效期内使用,则失去使用效力,不能再进行任何形式的消费使用。
4. 如果有任何疑问,请及时联系客服中心,我们将尽快为您解答。
索尼相机三包规定条款:
1、索尼保修服务涵盖厂家责任和非厂家责任。购买索尼产品的用户在正常使用下,出现厂家责任和非厂家责任的故障时,可以免费享受索尼提供的三包服务。
2、三包服务的有效期限由产品的购买日期开始计算,根据不同的产品种类而有所不同,一般为一年。
3、索尼在三包服务期内对产品中存在的厂家责任和非厂家责任故障是免费提供维修和更换配件服务,但消费者必须支付费用的情况有:
a. 超过三包服务期限的故障;
b. 消费者擅自拆卸或者更改索尼产品而造成的故障;
c. 因不可抗力因素造成的故障;
d. 索尼产品损坏的原因与使用不当有关的故障;
e. 因消费者未能按照说明书的要求妥善使用、维护、保养而造成的故障。
为进一步完善岗位管理,优化人力资源配置,强化岗位职责和目标考核,明确岗位权责边界,提高岗位人员工作效率,结合公司实际,现将编制岗位说明书有关工作通知如下:
一、编制岗位范围
各分子公司、各部门所有岗位
二、岗位说明书基本结构
岗位说明书填写说明
1.岗位名称:按本岗位规范名称填写,力求准确、简明、规范。
2.所在部门:填写部门全称。
3.岗位编制:股份公司核定下发编制中所设置的岗位编制。
4.直属上级:是指向上汇报的直接上级岗位(只能填一个)。
5.岗位概述:按岗位职责进行整体概况描述。
6.任职条件:根据各岗位实际要求填写,要求清晰准确。
7.岗位职责:要求内容具体、详细。
8.关键绩效指标:说明本岗位考核指标的具体名称。
9.工作环境:工作场所按实际工作场所填写;危险性填写基本无危险、无职业病危险等。
10.工作协作关系:内部是指公司各单位、各部门;外部是指行业单位、上级主管单位、相关职能部门。
11.工作时间:工时制类型按劳动合同签订内容填写,出差时间比重为较多、一般、较少、无。
妻托说删书怎么写范本?委托书一般指委托人遇到持珠墙况不能到达现场,事后经上级相关部门批准方可办理书面委托情况说明书。同常叫授权委托书。例如;XXX村两委会领导;兹由本村村民XXX,性别男,年龄XX岁。因现在外出务工,不能安时参加村民委员会选举,特委托本村村民XXX全权授理村委会选举事宜。望村两委会批准为感。此致!
委托人;XXX。
X年X月X日。
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