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一、工伤认定书小包工头签字有效吗
答:是的,工伤认定书由劳动者或其亲属提出申请,由劳动者所在单位或者劳动者所在集体单位的负责人签字,此时工头的签字仍然是有效的,但不能代表单位签字。
二、怎么写
1、首先,在工伤认定书上需要写明申请人的姓名、身份证号码、申请单位;
2、然后,需要注明伤害事故的时间、地点、事故原因、伤害结果等情况;
3、其次,需要列明实际发生伤害事故的单位,以及该单位负责人的签字;
4、再者,工头的签字也需要写上,以表明该事故的真实性;
5、最后,还需要在工伤认定书上签字盖章,以便后期的审核和认定工作。
工伤免责协议,是由劳动者和劳务分包方签订的一份文件,主要内容是劳务分包方承诺在劳务分包期间,可能造成劳动者身体损害或行为损害的情况,不承担赔偿责任。
工伤免责协议一般包括以下几个方面:
一、双方当事人的名称、和住址。
二、签订协议的时间、地点、原因。
三、劳务分包方应履行的义务。
四、双方认可的工伤免责条款。
五、协议的失效条款。
六、双方对协议的执行及解释权。
七、协议的生效、解除及变更。
八、其他有关内容。
签订工伤免责协议,是双方在劳动合同中就劳动者工伤补偿责任作出具体约定,可以有效避免由此而引起的纠纷。
一、劳动合同的基本要素
1.双方当事人:甲方为雇主,乙方为劳动者;
2.劳动合同的主要内容:工作内容、工作地点、工作时间、工资标准等;
3.合同期限:固定期限或无固定期限、试用期;
4.劳动保护条款:劳动权益保障、职业安全和卫生、休假等;
5.社会保险政策:养老保险、医疗保险、失业保险等;
6.违约责任:违反劳动合同所构成的违约责任;
7.其他有关条款:如劳动者出境或迁居等。
二、签订劳动合同的注意事项
1.劳动者应当按照劳动合同的规定从事劳动,不得违反劳动法、行政法和有关法律、法规的规定;
2.雇主应当按照劳动合同的规定支付劳动者的工资,并给予劳动者必要的劳动保护;
3.劳动者应当遵守雇主的劳动纪律,不得违背雇主的利益;
4.双方应当遵守劳动合同的规定,任何一方不得擅自更改劳动合同内容;
5.劳动者应当按照劳动合同的规定完成劳动任务。
发包方:____________________________
承包方:____________________________
甲、乙双方本着平等、互利和协商一致的原则,就南泉广场工程施工的劳务人工费事宜,达成本合同条款如下,双方共同遵照执行。
(一)工程名称:____________________________
(二)工程地点:____________________________
(三)施工面积:____________________________
人工挖运土石方、回填土;现浇砼工程(综合)、支模(含脚手架)、钢筋制作、安装;预制构件制作、安装;砌砖;铺贴花岗石、广场砖、柱面、柱头、瓜米石地面及抹灰;安砌青石路沿及草坪路沿;二布六油防水层;脚手架搭拆;梯踏步贴面砌、缸砖粘贴;建筑拆除(含除渣)、搭建临设;零星估工等(除水电安装及绿化工程外的所有工程)。
第三条承包金额
详见本合同 所包含的单价及名分项包干价。
承包金额的构成=单价×实收方量+上、下浮比例金额
本工程劳务人工费除绿化工程外,所有工程价格均已包括,不再另立项目,若有,现场根据实际情况确定。
本工程进场前乙方向甲方缴纳五佰元保证金,工程顺利进场15日后甲方退还保证金。主要分项工程单价附在本合同后面,作为合同。本单价已包含了管理费、工具费、交通费、保险费等一系列费用。
第四条 工期(三个月)
(一)开工日期:____________________________
(二)竣工日期:____________________________
第五条 施工技术要求
(一)每一项工程开工前由甲方施工技术人员向乙方交底,并以书面形式由乙方代表签字。
(二)乙方代表必须指挥工人按技术交底和施工规范施工。先作样板,达标后再施工。
(三)第一道工序必须按交底、施工、检查、验收几个步骤进行,本工序完成验收合格后,方可进行下一工序工作。
第六条 双方责任及工作
(一)甲方工作
1.提供食宿条件
2.为乙方施工协调有关工作关系
3.派施工管理班子驻现场,对工程进度,工程质量及施工步骤进行安排,指导乙方施工,并对质量安全工作进行监督检查。
1.严格执行合同中对工程工期、质量、安全的要求,调配甲方要求的相应工种及工人数量,服从施工人员的安排,按规范进行施工。
2.加强对工人的管理,教育工人遵纪守法,办理流动人员务工的暂住证等相关手续。加强安全、防火、防盗意识。
3.组织工人文明施工、钢筋工、电焊工等重要工种必须持证上岗,加强施工现场管理,做到工完场清。文明施工,周转材料包干使用。①.扣件按3%,②.形扣按15%,③。钢管、钢模按0.5%包干,全奖全赔。第七条 工程验收
(一)工程质量,以国家工程质量检验评定标准的优良等级进行要求以分项工程优良确保分部工程优良,分部工程确保单位工程优良。
(二)以甲方施工人员及监理工程师签证为验收依据。
(三)因乙方造成的质量问题返工,由乙方负责全部责任并承担其材料及人工费损失。
(四)因甲方指挥错误造成的返工,由甲方按乙方已作部分的实际记工,以每人30元一天支付给乙方。
(一)工程开工后,由甲方向乙方预支工人生活费,每人每月共借支代金卷250元,现金50元,每10天借支一次,总额控制。
(二)每30天根据形象进度计算工作量,若达到预计工期则支付总工作量的70%人工费用,完成工作量超出计划量,则支付80%,达不到则支付60%。付款时必须扣除预支金额。如甲方不按时支付工资,乙方有权向甲方提出发放工资的要求或。
(三)工程竣工、验收合格、再计算总工作量,扣除总借支(预支代缴保险费),交还借出的全部工具、设备、周转材料、剩余材料、生活用品等,扣除损毁、短缺部份赔偿后10日内付足总额的95%,余款一个月后付清。
(四)本工程若经有权单位评定质量标准为优良工程,甲方按 单价上浮30%结算;将乙方在施工期间的工具费报销作为奖励;若不能达到优良,甲方则按 单价下浮10%与乙方作结算。
乙方必须严格遵守甲方的规章制度和安全操作规程进行施工作业,因乙方违规操作造成的安全事故,由乙方全权负责,所发生的一切费用与甲方无关,工程施工期间乙方必须购买全部工人的人身意外伤害保险,保险金由乙方自理,乙方提交工人名单,甲方为乙方保险手续。
第十条 未尽事宜由双方另行协商,并成为本合同之 ,双方共同遵守。
若乙方在施工过程中其工艺水平、工期达不到甲方要求,甲方则有权要求乙方无条件退场并不予进行结算,甲方所受的工期、信誉损失也不向乙方索赔。
发包方:____________________________
承包方:____________________________
签约时间:____________________________
要负责,除了书面的劳动合同,也可以形成事实劳动关系。
事实劳动关系是指无书面劳动合同而存在劳动关系的一种客观状态,即只要客观上存在劳动关系,就可以认定为事实劳动关系。
认定是否存在劳动关系的凭证中,工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位招工招聘“登记表”等招用记录、考勤记录均由用人单位举证,劳动者提供印有用人单位的上岗证、工作服等凭证,足以证实双方当事人之间存在事实上的劳动关系。
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