导读：
用人单位欠条必须是书面形式，抬头应该写明借款人和出借人的名称、地址及联系方式，以及清楚明确的借款金额；欠条应该签字确认，签字是对借款事实的确认。
1、用人单位欠条必须是书面形式，抬头应该写明借款人和出借人的名称、地址及，以及清楚明确的借款金额；
2、欠条应该签字确认，签字是对借款事实的确认；
3、约定还款时间、利息及违约金清楚明确，有助于用人单位依法催收借款；
4、约定的还款方式、收款方式要清楚明确，有助于用人单位便捷收回借款；
5、借款合同应具有法律效力，欠条不可少于三份，分别由出借人、借款人及相关部门妥善保管；
6、借款人应当按照约定的时间、方式及金额按时还款，若有违约行为应承担违约责任；
7、借款人应如实填写欠条，不得有歪曲事实，避免影响后期借款纠纷的解决。
书云南省合同用工应具备这些方面：
一、个人合同用工合同书写注意事项：
1. 根据《劳动法》规定，用人单位签订的用工合同，应当包括用工单位和劳动者双方的姓名、身份证号码或其他有效证件号码、用工地点、工作内容、工资标准、工作时间、劳动保护条件等内容；
2. 合同的订立，除依照法律规定的义务外，还应当符合劳动者和用工单位的双方的真实意思表示并经双方充分协商，由双方签字盖章；
3. 用工合同中应当明确用工单位和劳动者双方的权利和义务，如有不可抗力因素导致无法履行合同，应当明确双方的责任和义务；
4. 用工合同中应当明确劳动者的保险待遇，包括养老保险、失业保险、工伤保险和医疗保险。
二、个人合同用工合同书的写法：
1. 个人合同用工合同应当使用双方签字盖章的形式完成，用工合同书的正文应当包括：
(1) 用工单位和劳动者双方的姓名、身份证号码或其他有效证件号码；
(2) 用工单位和劳动者双方的住址；
(3) 用工地点；
(4) 工作内容；
(5) 工资标准；
(6) 工作时间；
(7) 劳动保护条件；
(8) 劳动者的保险待遇；
(9) 合同的履行期限；
(10) 解除合同的条件；
(11) 合同的争议解决方式。
2. 用工合同书正文完成后，双方应当认真阅读，确认无误后签字盖章，并自上一年起至合同终止时，共同保存一份原件供今后查阅。
书云南省合同用工应包括下列内容：
一、基本要素：
1.双方的名称与：乙方为劳动者，甲方招聘的单位。
2.雇佣关系：包括雇佣期限、雇佣地点、雇佣职位等。
3.工作内容与工作时间：清楚详细地列出乙方聘用期间应承担的工作内容以及工作时间，如每周工作多少天、每天工作多少小时等。
4.：明确乙方聘用期间应享受的工资标准以及支付工资的时间、方式、数额等。
5.社会保险：云南省规定的五险一金必须落实，并在合同中明确乙方参保的险种、缴费基数及甲方承担的缴费比例等情况。
6.违约责任：规定甲方违约责任及给予乙方的赔偿。
二、具体要素：
1.有效期：双方同意聘用合同有效期，并声明聘用合同终止时，乙方应当交出甲方财物、文件、资料等。
2.协议修改：若双方需要对聘用合同进行修改时，应以书面形式进行，并经双方协商一致后签字确认。
3.法律适用：聘用合同应遵守《中华共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
4.争议解决：双方发生争议时，可协商解决，若协商不成，可由甲方所在地法院管辖。
上述是云南聘用合同书怎么写才有效的要素，完全符合《中华共和国劳动法》相关规定。
云南省临时用工合同的范本范本示例
甲方：________________
乙方：________________
甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_____________有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：
一、合同期限
自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、(工作)任务
甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位，承担_____________临时工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬
(一)劳动时间：甲方实行每周_____________日，每日_____________小时工作制。
(二)培训期内劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日25元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。提成，根据单位效益和员工业绩，定期发给。
四、劳动纪律
(一)按时上下班，不得迟到早退。
(二)爱护单位财产，不无故损坏公物。
(三)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。
(四)听从指挥，服从调动。
(五)保质保量完成任务，不得投机取巧。
(六)有事及时请示报告，不得擅自主张。
五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职
(一)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，，双方重新签订合同。
(二)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
(1)双方一致同意的；
(2)乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；
(3)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
(三)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；
(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；
(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；
(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的；
(4)有贪、盗窃、，营私舞弊等行为，尚未构成刑事责任的；
(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
六、劳动争议处理
合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效，可向当地法院起诉。
七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(盖章)：________________乙方(签字)：________________
法定代表人(签字)：________________
________年____月____日________年____月____日
扩展：云南省旅游购物退货流程？
只要您购买的商品满足以下四条件就可以无理由退货。
1、退货换货的商品须在自购物之日起的30天以内
2、购买的商品必须在通过云南省评定的旅游购物店范围内（目前通过评定的旅游购物店共有157家），非此范围内的商品退换货将转由购物店所在地消费者协会及工商部门处理
3、出具购买凭证（商家开具的收据或者均可）
4、退换货商品没有人为损坏或物理变化
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