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小学聘用人员安全协议书怎么写才有效(村委会聘用个人合同怎么写才有效)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-12-29 10:17:38
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导读: 确认双方承诺:在人员安全方面,双方都对本协议负有义务,以保证受聘者的安全。

小学聘用人员安全协议书怎么写才有效(村委会聘用个人合同怎么写才有效)

1. 确认双方承诺:在人员安全方面,双方都对本协议负有义务,以保证受聘者的安全。

2. 小学招聘的人员必须经过严格的考核:小学应当对招聘人员的背景、学历、工作经历、职业道德和反恐等进行严格的考核。

3. 小学应当实施严格的安全管理措施:小学应当制定合理的安全管理制度,确保聘用人员的安全。

4. 小学应当对聘用人员实施安全检查:小学应当设立安全检查机制,定期对聘用人员进行安全检查,确保受聘者的安全。

5. 小学应当给予聘用人员安全教育和培训:小学应当开展安全教育和培训,使聘用人员熟悉安全管理制度,为确保受聘者的安全发挥重要作用。

6. 小学应当给予受聘人员安全保障:小学应当加强安全防范措施,以确保受聘者的安全,包括但不限于安全保护系统、安全检查机制、安全报警系统等。

7. 小学应当负责聘用人员的安全问题:小学应当负责处理受聘者可能遭遇的安全问题,并解决受聘者可能发生的安全事件,以确保受聘者的安全。

人员协议书村委会聘用必要条款:

一、合同格式:

1. 标题:村委会与聘用人员之间的劳动合同

2. 合同双方:村委会和聘用人员

3. 合同签订日期:

4. 合同有效期:

二、合同条款:

1. 聘用人员的职责:明确详细地说明聘用人员的具体工作内容,包括但不限于负责的工作项目、责任范围、分配的任务等。

2. 工作时间:确定聘用人员的工作时间,包括每天的工作时长、每周的工作天数等。

3. 工资:确定聘用人员的工资标准,包括固定工资和计件工资或提成等。

4. 社会保险:确定聘用人员是否享受社会保险,以及村委会承担的保险费用。

5. 休假:确定聘用人员的休假制度,包括年假、调休等。

6. 违约责任:明确双方的违约责任,包括聘用人员违反合同所承担的法律责任和村委会违反合同所承担的法律责任。

7. 其他条款:可根据实际情况自行增加其他条款,以保障双方权益。

三、签字盖章:

1. 聘用人员:应认真阅读合同内容,如无异议,在合同上签字盖章。

2. 村委会:应认真阅读合同内容,如无异议,在合同上签字盖章,并留下有效签字印章。

人员协议书村委会聘用的注意事项:

聘用人员入股协议是让聘用者在双方同意的情况下,由雇主将某一定数量的企业股票转让给被聘用者,从而使被聘用者成为企业的股东。

为了使聘用人员入股协议有效,应该包含以下内容:

1. 双方当事人的基本信息,包括姓名、住所、等。

2. 企业的相关信息,例如法定名称、注册地址、组织机构代码等。

3. 被聘用者的聘用情况,包括职位、聘用时间等。

4. 聘用人员入股的详细条款,包括股票类别与编号、股权数量及股份占比、投资方式、股权转让期限、股权保管方式、协议生效期限及解除条件等。

5. 相关补充协议及附件,例如聘用/解聘条款、财务担保条款等。

6. 双方签字,以确认此协议的真实性及有效性。

村委会聘用合同范文范本示例

聘用单位:_________________村民委员会(以下简称甲方)

受聘人员:_________________(以下简称乙方)

甲方因工作需要,聘用乙方从事工作。经双方协商,一致同意签订本合同共同遵守。

第一条、聘用条件

1、甲方聘用(任)乙方,乙方同意接受甲方聘用(任),承担________________工作。

2、合同期限壹年:_________________从__年______月______日至__年______月______日止。

3、乙方被甲方聘用,甲方根据乙方全年的工作业绩进行考核确定乙方的。每月工资的发放采取先按元/月进行预支的方式。

第二条、双方义务

1、甲方义务

①、甲方建立工作规范和劳动安全管理制度。

②、甲方应按本合同明确的工资标准在每月3日前支付乙方上月的工资。并从签订合同之日起依法为乙方购买社会保险,已由所属职能部门购买了社会保险的受聘人员不再重复购买。

2、乙方义务

①、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从村委会的领导和分配,积极工作,保证完成规定的各项任务;

②、乙方不得作出损害甲方形象、信誉或业务的行为;

③、乙方不得携出或使用甲方的钱款或财产作私人用途;

④、乙方违反劳动纪律、工作章程、或不履行合同,给甲方造成经济或其它损失的,应赔偿甲方的实际损失。

⑤、因乙方违规操作造成的安全事故责任由乙方自行负责。

第三条、合同的解除

1、有下列情形之一的,甲方有权解除本合同;

①、乙方严重违反甲方制定的劳动纪律及有关规章制度;

②、乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损害的;

③、乙方不能胜任工作,经过甲方多次指出,仍不能胜任工作的;

④、因不可抗力原因,致使本合同无法履行的;

⑤、根据甲方工作需要,甲方认为有必要解除聘用合同的。

⑥、对拒不履行村民义务、违反了村规民约的工作人员,甲方可立即解除其聘用合同。

2、甲乙双方任何一方要求解除本合同,必须提前15天以书面形式通知对方。乙方离职前,必须继续履行本合同第二条第2款规定之义务,办理好离职和工作移交手续;甲方应在乙方办理好有关移交后,及时和乙方结清该合同中明确的应付工资和相关待遇,合同解除后,所有的工资及相关福利待遇自行终止。

~1/2~

第四条、双方约定的其他事项

1、合同期满,根据甲方工作需要确定是否续签聘用合同。

2、合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商,并签订补充合同。

第五条、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方盖章乙方签字:_________________

(法定代表人签字):_________________身份证号:_________________

联系电话:_________________

_____年_____月_____日

扩展:村委会能聘用安保主任吗?

村委会是可以聘用安保主任的。村委会为了维护自己村里的治安状况,为了做好和谐稳定的村里的环境工作,使得全体村民都有一个良好安全的生活工作环境,村委会可以通过村民大会来制定聘用安保主任的协议,而受聘用的安保主任就要对全村的治安情况负有村委会规定的责任并按照约定给予适当合理的报酬。

 
 
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