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意外伤害保险补充协议怎么写才有效（施工企业购买意外伤害险承诺书怎么写才有效）

上传者: 律师投稿
2024-07-28 14:28:09
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导读：意外伤害保险补充协议的写作要求如下：补充协议的名称。

意外伤害保险补充协议的写作要求如下：

一、补充协议的名称：

二、补充协议的甲方：（投保人）

三、补充协议的乙方：（保险公司）

四、补充协议内容：

1、补充协议根据原保险合同中的条款和保险公司的同意，对原保险合同进行补充，以扩大保险责任范围。

2、此补充协议有效期自（开始日期）起至（结束日期）止，在此期间内保险公司对甲方的意外伤害保险责任扩大至（详细规定）。

3、保险公司对此补充协议的解释权归保险公司所有。

五、签名：

甲方（投保人）：

乙方（保险公司）：

伤害受伤意外病人确认书社会保险必要条款：

施工企业购买意外伤害险承诺书应当由双方签字，包括：

1、施工企业对购买意外伤害险的明确承诺；

2、被保险人的姓名、性别、出生日期、职业、住址、联系电话等；

3、被保险人在施工过程中的可能发生的意外伤害的类型、范围及风险；

4、保险期间的时间、金额、位置；

5、保险公司承保的责任范围及保险金的支付条件；

6、保险人与被保险人的权利义务等。

伤害受伤意外病人确认书社会保险应包括的条款：

一、意外伤害收条内容：

1. 实际发生的意外事故及时间地点；

2. 意外事故原因及责任方；

3. 伤者是何人及其身份证明；

4. 伤者伤势程度；

5. 收条双方签字。

二、意外伤害收条的有效性：

1. 收条中的内容必须真实，不能添加虚假内容；

2. 收条双方都要签字，表明双方都同意此收条；

3. 收条上的内容要与当事人的真实情况相符，如果有不一致的地方，需要重新调整收条内容；

4. 收条双方需要确保内容的真实性，签字时注意确认双方所签内容；

5. 双方需要保管好收条，作为以后出具证明的重要依据。

社会保险协议范本示例

甲方：_________（企业名称）

乙方：_________（下岗职工）

经双方协商一致，就保留社会保险关系期间和终结时双方权利义务达成如下协议：

一、期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

二、养老、失业、大病医疗保险的缴纳：

企业按国家和本市有关规定，为“协保”人员办理缴纳养老、失业、大病医疗三项社会保险手续。

1．养老保险的缴费基数为_________，乙方承担_________，甲方承担_________；

2．大病医疗保险缴费基数为_________，乙方承担_________，甲方承担_________；

3．失业保险费缴纳_________，乙方承担_________，甲方承担_________!!

三、医疗费用的承担：乙方在协议期间患大病所发生的费用，除按本市大病医疗保险规定应由保险基金承担的部分外，其余费用甲方承担_________％，乙方承担_________％。

四、协议期间，甲、乙双方的权利与义务：

1．甲方承担乙方的档案保存；

2．当乙方与其他用人单位签订劳动合同时，甲方应帮助协保人员办理人事档案调转手续；

3．乙方应按协议向甲方缴纳社会保险应承担的费用；

4．甲方除本协议确定的给予乙方待遇外，不再向乙方承担其他义务。

五、本协议履行期间，乙方由于被判刑、、的，甲方可以解除本协议。

六、本协议履行期间，甲方发生兼并、合并、分立、被收购的，本协议由接收单位继续履行。

七、双方约定的其他事项：_________!!

八、甲方不按本协议约定履行义务的，乙方可向企业所在区县劳动争议仲裁委员会申诉。乙方不按本协议缴纳社会保险费的，不得享受社会保险待遇。

九、本协议一经签订，甲、乙双方签订的再就业服务中心管理协议即行解除，甲、乙双方签订的劳动合同停止执行。

十、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方（签章）：_________ 乙方（签章）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

扩展：公司给员工买了意外伤害保险，员工受伤赔偿给谁？

归员工，《保险法》第三十九条：投保人与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。所以，单位购买的团体人身意外险，虽然是单位购买但是保单利益直接归属职工个人，由保险公司直接赔偿给保单受益人，即被保险人或其家属。此外，个人在得到保险公司赔偿后，仍然有权向雇主索赔。如果职工继续向单位索赔，单位还是要赔偿给工人索赔款的。但如果工人是以报销医药费用形式向单位索赔，应该工人从各个渠道所报销的药费赔偿总和不超过所花费总药费数额。如果工人以其他名义比如精神损失费、失能补偿费等向单位索赔就不同了。如果单位直接购买的是雇主责任险，保险公司赔偿的保险金属于单位，则单位可以用其支付职工对雇主索赔的款项。扩展资料：意外保险的赔偿是不能替代工伤赔偿的，工伤赔偿也不能扣减意外保险的赔偿。详细如下：

1、意外保险不能替代工伤保险。意外保险是不能替代工伤保险的，它是企业给员工的福利保障范畴，从本质上来说是员工的额外福利，可以提前出企业对员工的人文关怀。

2、意外保险理赔金也不能冲抵企业对工伤员工的补偿。企业给员工缴纳了意外保险，企业是无权领取员工意外保险的赔偿金的，或者以理赔金来冲抵员工工伤的待遇。远东一旦出险后，意外保险的理赔金受益人是员工本人，不能是企业。