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员工聘用合约怎么写（聘用短期员工协议书怎么写才有效）

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-01-26 08:17:16
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导读： 员工聘用合约应该包括以下内容：雇佣期限：在此合约中明确员工一段时间的工作期限，以及是否可以延期或终止。

员工聘用合约怎么写（聘用短期员工协议书怎么写才有效）

员工聘用合约应该包括以下内容：

一、雇佣期限：在此合约中明确员工一段时间的工作期限，以及是否可以延期或终止。

二、职位和职责：合同中应当明确具体的职位内容和职责，以及员工所承担的职责和义务。

三、薪酬：合同中应详细说明员工收到的薪酬，以及薪酬的支付方式。

四、加班费用：在合同中应当明确加班时员工应该得到怎样的补偿。

五、休假制度：合同中应当明确员工拥有怎样的休假权利，以及休假时间是多长。

六、违约责任：合同中应当明确双方的违约责任，以及如发生违约行为时应予以赔偿。

协议书员工聘用超龄应包括下列内容：

1、协议书中应该清楚地陈述出雇主和雇员的权利和义务，以及雇用时间、职位、工作内容、工作地点、工作时间、工资等。

2、在协议中明确规定，雇主有权要求雇员遵守公司的各项规章制度，而雇员也有义务履行其相关职责。

3、明确规定短期雇佣关系的有效期限，并且还要明确提出一些违反协议的情况可能会造成的法律责任。

4、在协议中明确规定终止协议的原因，以及雇主和雇员在终止协议后将承担的责任。

5、最后，协议书中还应该特别强调，双方在签订协议前应当对协议内容认真阅读，以确保双方的权利和义务都是明确的，以免出现争议。

协议书员工聘用超龄应具备这些方面：

一、背景介绍：

1、首先，要在申请书中详细介绍员工的基本信息，包括姓名、、职位、已经任职时间等；

2、然后，要说明此次续签合同的目的，是为了继续发挥员工的专业能力，为企业做出更多的贡献；

3、还要在申请书中表示员工对当前的工作感到满意，期待未来的发展；

4、最后，要表达自己希望企业给予继续留用的信心，并表示自己将继续尽心尽力地为企业服务。

二、申请书内容：

尊敬的XX公司领导：

我是XX，现任职于XX公司，职位是XX，自XX年XX月开始任职以来，一直尽心尽力地为公司发展做出了贡献，也获得了公司和同事的肯定。

现在，我特此申请续签合同，主要原因是：一是我对现在的工作感到很满意，希望能够继续在公司发挥自己的才能，为公司做出更多的贡献；二是我对未来的发展充满期待，希望能够通过自己的努力实现自己的理想。

希望XX公司可以给予我继续留用的信心，我将继续尽心尽力地为公司服务，不负众望。

本人

XXX

超龄人员就业协议范本示例

超龄人员就业协议

甲方：__________电厂

乙方：_____________________

因乙方属 超龄人员，身体健康状况与适龄就业人员存在一定区别，不属 社会保险参保对象，如个人已经缴纳了社会保险但因年龄限制甲方无法再为其参保。为保障合同双方的劳动权益，经甲乙双方协商一致，特订立如下就业协议：

一、就业协议期限：年，自年_____年_____月_____日 起至年_____年_____月_____日 止。

二、用工性质和形式：______乙 方通过公开招聘录用后，实行聘用制，随聘随用。

三、双方权利和义务：

（一）甲方的权利和义务：

1、按岗位责任和工作要求，检查和考核乙方工作任务完成情况；

2、按照有关规定，决定乙方劳动报酬的分配形式，对乙方实行奖惩；

3、根据工作需要，变更乙方工作岗位；

4、根据有关规定，按时支付乙方劳动报酬。

（二）乙方的权利和义务：

1、按照规定领取劳动报酬；

2、享有休息和休假，并获得劳动保护的权利；

3、服从甲方及用工部门的管理，尽职尽责，努力完成工作任务；

4、遵守用工单位各项规章制度及劳动法律，讲究职业道德。

四、保险情况：因乙方超龄无法参加社会保险，为了防止工作中出现意外，乙方办理入厂手续时需向公司缴纳安全互助基金180元/年；此安全互助基

金是保障乙方工作期间发生无个人直接责任造成的安全意外伤害，不包括因个人身体健康原因出现的安全事故。

五、就业协议的解除与终止：

（一）在下列条件下甲方可以解除就业协议：

1、因用工单位裁员乙方被退回；

2、乙方违反和不履行就业协议的；

3、乙方严重失职，给用工单位造成严重损害的；

4、乙方严重违反劳动纪律和规章制度，被用工单位退回的；

5、乙方被依法追究刑事责任的；

6、乙方患病或因工负伤，在医疗期后，不能从事原工作的；

7、聘用期限届满，不能续聘的。

（二）在下列情况下乙方可以解除就业协议：

1、在试用期限内；

2、甲方不安就业协议支付劳动报酬的；

3、甲方有侵害乙方合法权益行为的。

（三）本就业协议期限届满，自行终止。如工作需要，经甲、乙双方协商同意续聘的。

六、本就业协议一式两份，各执一份。

甲方：__________电厂乙方：_____________________

扩展：协议跟聘用协议书的区别？

协议指的是双方签订的条约或者合同，协议是双方的一种约定，双方都必须遵守协议上所签署确认的内容，任何一方都不能违反。协议也具有一定的约束力。聘用协议书是协议中的一种，主要指对新人进行录用后签署的相关劳动合同或者劳动协议。聘用协议书也是具有法律效力的。

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