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广告转包合同协议书怎么写才有效（行业批准证书有效期怎么写上去）

上传者: 律师投稿
2024-02-19 08:07:22
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导读：合同双方的签字：转包合同双方需要在合同中签字，以确认合同的有效性。合同内容：转包合同应该明确双方的权利义务，以及所涉及的广告转包事项。例如，甲方负责对广告转包项目进行管理和监督，乙方承诺在规定时间内完成广告转包任务，以及广告转包事项可能涉及的其他责任等。

1. 合同双方的签字：转包合同双方需要在合同中签字，以确认合同的有效性。

2. 合同内容：转包合同应该明确双方的权利义务，以及所涉及的广告转包事项。例如，甲方负责对广告转包项目进行管理和监督，乙方承诺在规定时间内完成广告转包任务，以及广告转包事项可能涉及的其他责任等。

3. 付款方式：转包合同中应该清楚地规定双方的付款方式，例如付款金额、付款时间等。

4. 责任的规定：转包合同应该明确合同双方在转程中应承担的责任，例如违约责任、双方履行责任等。

5. 其他内容：转包合同中应当包括双方变更合同内容的程序、仲裁方式等其他内容。

协议书合同广告行业应涵盖如下条款：

行业批准证书的有效期一般以日期为准，应写明具体的起止日期，如“20XX年1月1日至20XX年12月31日”，或“20XX年1月1日起至本证书失效”等。

协议书合同广告行业应具备这些方面：

行业批准证书有效期的格式一般是“YYYY-MM-DD至YYYY-MM-DD”，其中YYYY代表四位年份，MM代表月份，DD代表日期。例如：2021-03-01至2022-02-28，表示2021年3月1日至2022年2月28日有效。

广告行业劳动合同范本示例

甲方(单位)名称 : 乙方(职工)姓名 : ________________性别 : ________

出生年______月 : __________ 年______月_____日文化 ____度 : _________ 居民身份证号码 __________________________________

根据《中华共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。

一、合同期限：

无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。

二、工作内容和工作条件

1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方法，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。

2、甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

三、报酬和保险、福利待遇

1、乙方自己接到广告类生意，可分得5____%提成。试用期未3个月，在试用期间，公司给予_________元的试用期工资，加上伙食津贴300/月, 转为正式员工后, 每月薪金为__________元。底薪为: __________元+_______%的期提成。

2、根据按劳分配为主体、多种分配方法并存的分配制度，甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。

3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。特殊情况请参阅《公司管理制度》

四、工作纪律

1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、

2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反

3、乙方应努力学习文化，主动参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，

五、聘用合同的变更、解除、终止

1、因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以

2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。

(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。

(3)严重失职，营私舞弊, 泄露商业秘密事项给甲方利益造成重大损害的。

(4)被依法追究刑事责任的。

(5)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作

(6)连续两年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

(7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人

3、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：

(1)试用期内的。

(2)甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。

(3)按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校，应征入伍，以及经甲方

4、有下列情况之一的，聘用合同终止：

(1)聘用合同期满。

(2)双方约定的终止条件出现的。

(3)乙方被开除、自动离职以及死亡的。

5、有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：

(1)在正常的合同工作期间的。

(2)乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。

六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第5、

6、7项情形的，应提前30天通知对方。

七、违约和解除合同责任

甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合同所约定的，应承担继续履

(1)合同期间，一方违反合同有关条款规定，应付给对方违约金_______元；给对方造成

(2)乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费

(3)乙方与甲方解除聘用合同，涉及商业秘密、知识产权等方面问题，而给甲方造成经济

八、聘用合同争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；不愿协商或协商不成的，可向本单位或

九、其它事项

1、本合同一式二份，由甲乙双方签字盖章并生效，甲乙双方各执一份。

2、本合同应当由当事人签字，确因故需代签的，须经合法授权，否则，代签无效。

3、本合同在生效后，若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的，以国家新的法律、法规或政策为准。

4、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行，国家没有规定的，由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

扩展：装修合同协议书？

合同或协议二选一即可，不必重叠使用，或叫装修合同书，或称装修协议书。因为，合同是双方当事人设定权利、义务关系的协议，合同即是协议，只是称谓叫法不同。

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壁挂炉售后服务协议书应包括以下内容：壁挂炉售后服务协议书应包括以下内容：双方的权益：壁挂炉销售商应当保证其产品的质量和安全性，并提供有效的售后服务；消费者购买壁挂炉应当享有合理的售后服务。售后服务内容：壁挂炉销售商在消费者购买壁挂炉后，应当向其提供全面而有效的售后服务，内容包括但不限于：维修保养、更换备件、维修保养服务时间及费用等。

2024-10-24

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