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裁定书确认劳动关系怎么写才有效（员工离职终止劳动关系条款怎么写）

上传者: 律师投稿
2024-12-02 10:39:47
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导读：裁定书确认劳动关系应当符合以下要求对用人单位和劳动者的名称、身份证号码、地址、联系方式应予以详细核实。

裁定书确认劳动关系应当符合以下要求：

（1）对用人单位和劳动者的名称、身份证号码、地址、应予以详细核实；

（2）裁定书应当明确劳动关系的性质，包括劳动者的职责、工作地点及其他相关劳动条件；

（3）裁定书应当签署有效期，并且有效期不得超过劳动合同中规定的期限；

（4）裁定书应当明确双方的权利义务，表明用人单位和劳动者之间应当建立和谐的劳动关系；

（5）裁定书应当通过合法形式签署，双方当事人应当在同一时间签字，或者经过合法的人签署；

（6）裁定书应当由用人单位和劳动者双方签字，并由用人单位和劳动者双方各自保留一份。

关系劳动确认书转移注意事项：

员工离职终止劳动关系条款：

1、当双方协商一致并签订书面协议，由双方各自支付所有应付款项后，本协议即有效生效。

2、离职时，员工同意遵守雇主的保密协议，不得将雇主的保密信息泄露给第三方；

3、离职时，员工同意把所有与公司相关的资料、文件、设备等交还给公司；

4、离职时，公司应向员工支付未发放的工资、报酬以及其他应付款项；

5、离职时，公司应尽快终止劳动关系，按照法律规定颁发离职证明；

6、本条款一经签订即无效，本条款中的任何内容均不得更改或变更。

关系劳动确认书转移的注意事项：

一、前言：

1.本诉讼书是为了确认双方的劳动关系而提出的。

二、诉讼要求：

1.申请人要求被告确认双方之间存在劳动关系；

三、事实与理由：

1.申请人与被告之间存在劳动关系，申请人以被告的名义进行工作，已经履行了劳动合同中规定的义务；

四、证据：

1.劳动合同；

五、结束语：

1.本诉讼书依法对双方之间的劳动关系提出确认要求，希望能够得到门的关注和及时调解。

终止劳动关系确认书范本示例

甲方：___________________公司

乙方：_____________身份证号：________________

乙方原为甲方职工，于_____________年___________月___________日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会或法院申请处理任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

特此证明。

甲方(签章)：________________

甲方代表签字：________________乙方签字：________________

________________年__________月___________日________________年__________月___________日