导读：
应当在裁定书中明确法律效力，包括具体的劳动关系，以及用人单位对劳动者的责任和义务。如果对劳动关系的内容有疑义，可以向劳动争议仲裁委员会申请裁定书，裁定书应当清晰表达双方权利义务，并明确劳动关系的存在，以便确认劳动关系的有效性。
应当在裁定书中明确法律效力，包括具体的劳动关系，以及用人单位对劳动者的责任和义务。如果对劳动关系的内容有疑义，可以向劳动争议仲裁委员会申请裁定书，裁定书应当清晰表达双方权利义务，并明确劳动关系的存在，以便确认劳动关系的有效性。
保留关系劳动协议申请书应包括下列内容：
一、确认劳动关系民事诉讼书应当包含以下内容：
1、当事人的姓名、身份证号码、住址；
2、诉讼请求，即申请人要求法院确认其与被诉方存在劳动关系或确认其不存在劳动关系；
3、诉讼理由，具体说明申请人与被诉方之间存在的劳动关系的事实，以及申请人当前的劳动权益违反所确认的劳动关系的情况；
4、诉讼请求，即申请人请求法院根据劳动法对其与被诉方存在的劳动关系作出确认；
5、证据材料，申请人需要准备有关劳动关系的合同、协议、工作证明等证据材料；
6、期待法院作出的裁定，即申请人希望法院确认其与被诉方存在劳动关系的请求。
保留关系劳动协议申请书应涵盖如下条款：
一、 基本信息：
1.申请人姓名、身份证号码、住址和；
2.被申请人姓名、身份证号码和住址；
3.申请人和被申请人之间的法律关系；
4.申请人受到的工伤情况，包括病因、工伤时间、伤情程度及治疗情况等；
二、 专业技术术语：
1.申请人受到的工伤病因是否属于《职工工伤保险条例》中规定的职业病；
2.申请人在被告单位所从事的工作是否可能导致工伤；
3.被告单位是否履行了《职工工伤保险条例》中规定的安全生产责任；
4.被告单位是否依法及时处理了申请人受到工伤的事实；
三、 理论依据：
1.综合运用《中华共和国劳动法》、《中华共和国职工工伤保险条例》、《中华共和国民事诉讼法》等有关法律法规，以及相关司法解释。
2.分析被告单位是否有过错，以及对申请人的承担的责任；
3.结合证据，对申请人受到的工伤病因、损失、赔偿责任等进行具体分析；
4.总结出申请人的要求，并就此提出书面申请。
四、 申请事宜：
1.要求被告单位认定申请人受到的工伤病因属于《职工工伤保险条例》中规定的职业病；
2.要求被告单位对申请人受到的工伤给予赔偿，且赔偿标准符合《职工工伤保险条例》中规定的标准；
3.要求被告单位向申请人发放工伤保险金；
4.要求被告单位为申请人提供必要的治疗等服务；
5.要求被告单位支付申请人的诉讼费用等。
保留劳动关系协议书范本示例
甲方(要求保留劳动关系的职工)：
身份证号：
乙方(用人单位名称)：
身份证号：
职工 (以下简称甲方)，与用人单位 (以下简称乙方)，就甲方自愿离开乙方工作岗位，双方仍保留劳动关系以及协议期间双方权利义务达成如下协议：
一、协议期限年：自 年 月 日 起至 年 月 日止。
二、协议期间，甲、乙双方的权利与义务：
1、甲方自愿离开乙方工作岗位自谋职业，乙方不再安排甲方就业，不支付甲方工资、四种社会保险费(养老、医疗、失业、生育保险费用)有关费用，乙方为甲方保留改制时的身份臵换金(股权)。
2、乙方保留甲方的劳动关系，列入乙方在册职工，为甲方保存档案材料。甲方不再享受乙方在职职工的各项福利待遇。(亲子活动安全协议书)
3、甲方应按时足额缴纳养老、医疗、失业、生育等保险费用等国家强制性各种社会保险费，缴费基数以全省上年度行业职工月平均工资为标准，缴费费率按国家规定执行(由乙方根据国家规定计算后告知甲方)。甲方应至少提前一季度将所需缴纳的各种社会保险费交到公司财务部门,乙方收到款项后为甲方社会保险的有关手续。因甲方原因迟缴各种社会保险费超过一个月的，乙方停止为其社会保险的有关手续。迟缴或不缴导致各种社会保险的后果由甲方负责。遇上级对缴费基数、费率进行调整时，其社会保险缴费基数、费率应按省、市政策规定即使予以调整。
4、甲方在协议期间按规定缴纳各项社保费用后，其缴费年限累计计算，达到退休年龄时，由乙方为甲方办理退休手续。
5、协议期间甲方要求调离或解除劳动关系时，乙方予以办理有关手续。
6、协议期间因不可抗力或根据国家法律法规规定应解除(或终止)劳动合同时，本协议自行终止。
7、乙方除本协议确定的给予甲方代缴社会保险费、保存档案材料待遇外，不再向甲方承担其它义务。
8、三年协议期满后，如甲方要求回乙方上班，乙方在有岗位空缺时，应优先安排甲方上岗。如甲方继续要求签定保留劳动关系协议，乙方应给予续签。
三、双方约定的其它事项：
1、甲方不按本协议约定履行义务的，乙方有权终止本协议，符合国家规定应解除劳动关系的，乙方依法与甲方解除劳动关系。
2、乙方不按本协议约定履行义务的，甲方可向乙方所在地市、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁保留劳动关系协议书保留劳动关系协议书。
四、本协议一式四份，甲、乙双方各持一份，进入本人档案一份，报集团公司备案一份。
甲方：(盖章) 年 月 日
乙方：(盖章) 年 月 日
扩展：申请补办解除劳动关系申请书咋写？
解除劳动关系证明书××于×年×月×日到本单位工作，最后一期劳动合同期限为年，（自×年×月×日至×年×月×日），在职期间担任××××职务。
因合同到期（本人辞职、违规、协商解除、其他原因）于×年×月×日终止（解除）劳动关系，特此证明。
单位盖章：×年×月×日注：合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止。
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