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返聘人员合同怎么写(返聘人员个人承诺书怎么写才有效)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-05-17 01:31:49
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导读: 返聘人员合同应该包括以下内容:双方当事人的基本情况:此处应包括甲乙双方的姓名、地址、联系方式等。

返聘人员合同怎么写(返聘人员个人承诺书怎么写才有效)

返聘人员合同应该包括以下内容:

一、双方当事人的基本情况:此处应包括甲乙双方的姓名、地址、等。

二、合同的签订日期:此处应明确乙方重新加入甲方的日期,以便履行合同。

三、工作内容:此处应明确乙方在甲方所承担的职责和任务,以及乙方承诺完成的工作内容等。

四、工作时间:此处应明确乙方的工作时间,包括每周几天,每天多少小时等。

五、薪资待遇:此处应明确乙方的薪资待遇,包括薪资标准、奖金、津贴等。

六、解除合同:此处应规定双方在任何情况下都可以解除合同的条件,以及解除合同时的补偿措施等。

七、其他条款:此处应包括双方当事人的其他共同认可的条款,例如保密协议等。

人员承诺书返聘退休必要条款:

返聘人员个人承诺书应该包含以下内容:

1. 声明:声明返聘人员清楚地理解并认可本公司的工作要求及岗位职责,并保证遵守本公司的相关规定;

2. 承诺:承诺尽心尽力地为本公司的发展贡献力量,严格遵守本公司的各项规章制度,勤奋工作,遵守职业道德,自觉承担工作责任;

3. 保证:保证不会有任何违反公司利益或法律法规的行为;

4. 禁止:禁止返聘人员将本公司的秘密、设计方案、技术等发布或传播给任何第三方;

5. 责任:如果返聘人员违反上述承诺,应当承担一切由此而产生的法律责任。

人员承诺书返聘退休注意事项:

返聘人员合同应该包括以下内容:

一、双方当事人的基本情况:此处应包括甲乙双方的姓名、地址、等。

二、合同的签订日期:此处应明确乙方重新加入甲方的日期,以便履行合同。

三、工作内容:此处应明确乙方在甲方所承担的职责和任务,以及乙方承诺完成的工作内容等。

四、工作时间:此处应明确乙方的工作时间,包括每周几天,每天多少小时等。

五、薪资待遇:此处应明确乙方的薪资待遇,包括薪资标准、奖金、津贴等。

六、解除合同:此处应规定双方在任何情况下都可以解除合同的条件,以及解除合同时的补偿措施等。

七、其他条款:此处应包括双方当事人的其他共同认可的条款,例如保密协议等。

退休人员返聘方案范本示例

退休人员返聘方案

为确保中心正常开展业务,也为充分发挥退休人员在中心建设发展中的作用,规范聘用退休人员管理,特制定本方案。

一、适用对象

已正式办理退休手续的人员

二、退聘岗位

1、当前工作需要,且暂时在外部未招聘到或在中心内部也未选拔到合适人员的管理工作岗位。

2、工作性质具有周期性、技术性、特殊性和因人员紧缺无人接替的岗位。

三、退聘条件及要求

1、女性年龄不超过65周岁,男性年龄不超过70周岁。

2、身体健康,思想素质高,能自觉遵守中心各项规章制度,愿意服从中心工作安排。

3、具有丰富的管理或专业技术经验。

四、退聘流程及期限

1、非中心内退休人员,需提交应聘简历及与应聘岗位相关的资格证书和已退休证明。经党政联席会议讨论通过,由人事部门与其签订《退聘协议》。聘用期实行一年一聘,聘用期满,根据需要停聘或续聘。

2、中心内退休人员,按时办理退休手续后,因工作需

要且本人愿意,需要返聘者,由本人提交返聘申请,经党政联席会议讨论通过,由人事部门与其签订《退聘协议》。聘用期实行一年一聘,聘用期满,根据需要停聘或续聘。

3、累计聘用期限,原则上不超过10年。

4、聘用期间,双方根据自身实际情况可单方面提出解除聘用协议,但必须提前一个月通知对方,则无须支付经济补偿金。

五、退聘待遇

1、聘用期间,工作时间参照在职职工工作时间,月退聘工资根据岗位类别、职称和紧缺情况等,由党政联系会议决定月工资标准。

2、聘用期间,月绩效分配根据各岗位要求参照《南京西路街道社区卫生服务中心绩效分配考核制度》执行。

3、聘用期间,不享受年终奖、节日奖、职工福利等各类发放。

4、退聘人员必须在确保身体健康的条件下开展工作,退聘期间,不再享受中心养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。退聘期间若发生身体意外情况,由个人承担全部责任。

本方案自20__年9月1日起执行。

二〇一四年八月十九日

扩展:返聘退休人员社保补贴?

退休人员被单位返聘囬原单位上班,签订临时合同,领取2000至3000元工资,除享受养老统筹中心拨付的正常养老金外,单位不再给发任何补贴。退休人员领取的养老金和医疗门诊补助及住院报销的公疗都属社保范围之内。单位如再给社保补贴就属行为了。

 
 
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