周律师(认证律师)
合同666特邀用户:周律师,总共发布文章127篇。
一、定义:
本条款系指双方签订的合同在规定的期限内到期而不续签的条款。
二、条款内容:
1. 双方同意,本合同在规定的期限内有效,到期后自动终止。
2. 双方同意,当本合同到期时,双方均不会续签新的合同,任何一方不得要求续签本合同。
3. 若双方在本合同到期之前约定提前终止合同,则应另行签订书面协议。
4. 合同到期后,双方应按照本合同约定的条款和条件执行完毕本合同项下的所有义务。
5. 双方应在合同到期前完成本合同约定的义务,任何一方不得擅自拒绝履行本合同约定的义务。
6. 本合同到期后,任何一方不得以任何理由要求继续履行本合同,也不得要求对方承担违约责任。
合同期满自动续签的内容应该包括以下内容:
1. 合同期限:明确双方合同的期限,并明确期满自动续签的条款。
2. 续签条件:明确双方续签的前提条件,包括续签费用等。
3. 权利义务:明确双方在续签过程中的权利义务,确保双方各自履行合同义务。
4. 违约责任:明确续签过程中,如果有一方未能履行其义务,应承担的违约责任。
5. 争议处理:明确签订续签合同的纠纷的处理方式,以便双方更好的解决纠纷。
一、定义:
本条款系指双方签订的合同在规定的期限内到期而不续签的条款。
二、条款内容:
1. 双方同意,本合同在规定的期限内有效,到期后自动终止。
2. 双方同意,当本合同到期时,双方均不会续签新的合同,任何一方不得要求续签本合同。
3. 若双方在本合同到期之前约定提前终止合同,则应另行签订书面协议。
4. 合同到期后,双方应按照本合同约定的条款和条件执行完毕本合同项下的所有义务。
5. 双方应在合同到期前完成本合同约定的义务,任何一方不得擅自拒绝履行本合同约定的义务。
6. 本合同到期后,任何一方不得以任何理由要求继续履行本合同,也不得要求对方承担违约责任。
工伤职工停工留薪期的劳动合同期满不续签合法,但是劳动合同期限应当顺延至停工留薪期满,视鉴定结论确定劳动关系。
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。以上便是工伤劳动合同期满不续签怎么办的相关内容
以上就是顾问团为您整理分析的解答,如果您合同拟定上需要帮助可购买模板或请律师。
您也可以直接联系客服为您解决问题(添加微信/打电话)
就是合同到期后不用再签合同了,视为已经签合同了。
未经允许不得转载: 合同666 » 合同期满不续签条款怎么写(合同期满自动续签应怎么写)