导读：
三方协议是在校生之间签订的一份合约，规定了三方当事人之间的权利、义务等。为使三方协议有效，需要遵循以下几步。
三方协议是在校生之间签订的一份合约，规定了三方当事人之间的权利、义务等。为使三方协议有效，需要遵循以下几步：
1. 确定参与者：在校生三方协议中，签署方应全部确定， 包括姓名、性别、年龄、学校、等信息。
2. 确定协议内容：在校生三方协议应详细明确签署双方的权利、义务、责任、费用等，如有变更需及时更新。
3. 签订：在校生协议需三方共同签字盖章，以示确认，并确定协议生效日期。
4. 保管：在校生三方协议需要每一方保存复印件，并随时准备展示给第三方。
5. 履行：三方应当按照约定的权利和义务履行协议。
以上就是关于在校生三方协议怎么写才有效的详细介绍，希望对大家有所帮助。
劳动合同在校生签订应包括的内容：
一、在校生不起诉训诫书应当包含以下内容：
1. 对当事人违反法律法规的行为给予明确的限制和谴责；
2. 明确告知当事人不得再次违反法律法规，违者必须对其行为承担法律责任；
3. 明确责令当事人立即改正其行为，并明确期限；
4. 明确提出要求，要求学校、部门及其他有关部门将采取有效措施加强教育管理，限制学生出现任何行为的发生；
5. 明确要求学校应当定期向当事人报告情况，以便及时了解当事人的行为及其是否被纠正；
6. 明确提出要求，要求学校、部门及其他有关部门将采取有效措施通报当事人的行为，使之成为全校学生的戒指。
劳动合同在校生签订的注意事项：
一、劳务合同证明书应包括以下内容：
1.甲方：在校学生本人姓名，身份证号码，学校名称。
2.乙方：单位名称，地址，联系人，联系电话。
3.合同内容：劳务合同的类型，时间，工作内容，工作地点，报酬金额，付款方式，保险等。
4.签字栏：甲乙双方均需签字或盖章，表明有意同意上述条款并遵守。
5.其他：其他事项，如劳动者在受雇期间的服从安排，安全保障，劳务合同的终止，违约责任等。
二、劳务合同证明书的有效性：
1.必须遵守《劳动合同法》的规定，否则不具有法律效力。
2.双方当事人必须真实有效的签字或盖章，表明同意上述条款并遵守证明书的详细内容。
3.劳动者必须持有有效的劳动者证件，以证明其有权受雇。
4.双方当事人必须保存劳务合同证明书的原件及复印件，以便日后查询、确认。
在校生实习劳务协议范本示例
甲方(实习单位)：_______
乙方(实习学生)：_______
为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。
一、实习期限
乙方到甲方实习，实习时间自 _____年_____月_____日起至 _____年_____月_____日止。实习第一个月为试用期。
二、实习内容
甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到 ，从事 工作。乙方在实习期间，必须服从甲方的工作安排。甲方做好乙方的劳动生产安全教育、劳动纪律教育和必要的技术指导工作。
三、工作时间
根据工作需要，甲方按不定时工作制安排乙方工作。
四、实习期报酬
依照按劳取酬的原则，甲方每月15日左右以货币形式通过银行以转账的方式向乙方支付实习工资，试用期月工资币 元，试用期满后实习工资按币 元 标准发放。
五、甲乙双方权利义务
1、实习期间乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
2、实习期间，乙方造成甲方财产、经济损失的，按甲方相关规定处理。
3、乙方必须严守甲方及其客户的商业秘密，不得利用商业秘密为个人及其家庭谋取私利，不得将甲方资料、机密等资讯透露给他人。一经发现，甲方有权即时解除本协议，并要求乙方赔偿相应的损失及承担相应的法律责任。
六、劳动保护
1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
3、乙方应遵守劳动操作规程，若因违反规定操作而致自身受到安全、健康的伤害时，甲方不承担责任。
4、乙方患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
七、协议解除或变更
1、乙方在本协议履行期间有特殊情况可向甲方提出终止实习协议，但必须在试用期内提前7天，试用期后提前30天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜该工种工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，并支付实习期间的工资后，解除本协议。
2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或甲方不能按照本协议规定支付给乙方实习工资的，乙方可以随时通知甲方解除协议。
3、订立本合同所依据的法律、行政法规等发生变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
4、未尽事宜由双方及时协商解决。
八、法律效力
本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。
甲方(盖章)：______乙方(签章)：_______
代表人(签字)：______身份证号：_______
代表人(签字)：______联系电话：_______
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
扩展：在校生可以与企业签订劳动合同吗?是正式的劳动合同，经过备案的？
在校大学生是不能和企业签订劳动合同的。如果你是大四毕业班的学生，可以和企业签订三方协议，待毕业后签订劳动合同。
劳动部《关于贯彻执行中华共和国劳动法若干问题的意见》规定：“在校生利用业余时间勤工俭学不视为就业。” 这种勤工俭学是指在校学生不以就业为目的，利用学习空闲时间打工补贴学费、生活费。
但是，需要注意的是。如果你是大四学生，已经基本完成大学学业且用人单位知晓该情况，你以毕业后到该企业就业为目的，提前签订劳动合同的话，在实践中一般 法院会认定该合同有效。否则，其他情况下一般认定为雇佣合同而非劳动合同。
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