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欠条纠纷的诉讼请求应当包括以下几点:
一、具体说明欠条所涉及的事项,如借款金额、利息、还款期限等;
二、被告向原告提供欠条的真实性证据,并详细地说明相关的发生情况;
三、要求法院裁定,被告应当按照欠条约定的条款支付原告欠款,或者撤销欠条;
四、请求法院支持原告对被告的损失进行赔偿或者罚款。
一、纠纷协议的基本要素
1. 双方当事人:纠纷协议要清楚标明双方当事人的姓名或名称、住所、身份证号码或组织机构代码等重要资料。
2. 纠纷情况:协议中要清楚地指出双方之间存在的纠纷情况,包括纠纷的性质、起因、受理时间等。
3. 调解方式:协议中应注明双方当事人通过调解来解决纠纷的方式,如面谈、电话调解、行政裁决等。
二、纠纷协议的主要内容
1. 双方认可:双方当事人对纠纷的本质情况应作出共同认可,以便更好地达成和解。
2. 和解条款:协议中应列出双方当事人达成的和解条款,其中可以涉及赔偿金额、损失赔偿、补偿、违约金等。
3. 执行方式:协议中应注明双方当事人对和解条款的实施方式,如订立分期偿还方案、使用法律手段等。
三、纠纷协议的其他内容
1. 法律效力:协议中要明确说明双方当事人订立的纠纷协议具有法律效力,双方都有义务遵守该协议。
2. 责任承担:协议中应详细说明双方当事人谁负责履行和解条款,并对因此而导致的不利后果负责。
3. 通知方式:协议中应注明双方当事人之间的通知方式,如书面通知、传真、邮件等,以便及时解决纠纷。
1、解除条款:合伙人可以根据自身意愿终止合伙关系,但应提前30日书面通知其他合伙人。在此期间,合伙人应就解散合伙所需要完成的事务进行协商,并承担相应的责任。
2、解除条款:如果某一合伙人违反了本合伙协议中的义务,其他合伙人有权通过书面方式终止该合伙人的合伙关系。在此情况下,被解散的合伙人应承担由其违约行为导致的一切损失。
3、解除条款:如果合伙关系因不可抗力或其他原因无法继续,合伙人应根据合伙协议的规定进行解散,并且应将解散的结果书面通知其他合伙人。
近年来很多网民朋友咨询欠条的写法,如何具备法律效力,为了更精确的满足大家需要,特作出欠条的一般格式,请对照维权!
规范的欠条格式范本:
截止至X年X月X日,本人尚欠XX币大写 元(小写 ),每月/年利息 , 年 月 日偿还,如到期不能偿还支付违约金 元,特立此据!
欠款人:***
特此提醒注意:不要把“欠条”变为“借条”,有些公司拖欠民工工资,向民工出具借款“借条”而非公司拖欠工资的“欠条”,如此,一字之差,劳资 纠纷瞬间转变成民事借贷纠纷,民工对于企业长期拖欠工资的行为,便难以到劳动仲裁部门举报、申诉,只能向法院起诉。当然,如通过诉讼处理时间上能更经济,缩短主张权利的过程,各有利弊。
关于欠条的格式,提请注意:
1、格式应规范、清晰。
建议使用欠条、收条等字据的规范格式。一个完整的欠条主要包括四个要件:债权人、债务人、欠款内容以及归还时间,当然还包括签名及时间等内容; 收条则应包括五个要件:交纳人、收取人、交付理由、交付内容以及交付时间。这些内容反映在正规制作、填充式的字据(商店)上,使人一目了然,当事人双 方的权利义务关系十分明确。
书写字据,字里行间,不宜有空格空行,否则容易被持据人增写其他内容。不要用褪色的笔书写,钢笔最好用黑墨水或者蓝黑墨水,黑色水笔亦可。若用 圆珠笔或其他易褪色的墨水写字据,遭遇保存不当受潮或水浸时,字迹会变得模糊不清,亦可能为别有用心者利用化学制剂涂改制造良机。
3、标的物应写清楚。
借款、还款,借物、还物,皆应写清楚金额、数量,最好使用大写数字,以防止涂改和伪造。是财,是物,要分清,不要模糊、混淆。
涉及数字部分,最好用大写。有小写而没有大写,大小写不一致,数字前头有空格,小数点位置不准确等,这些都便于持据人添加数字或修改,进而引发 纠纷,笔者已见过多次;数字末尾加个零,数额会骤然巨变。
4、内容表述要清晰。
语句不可大意,顺序不能颠倒,“借到张三”与“张三借到”便有天壤之别;不要将“欠条”与“收条”相互改制,相关涂抹会为纠纷埋下伏笔;不要把 “欠条”变为“借条”,有些公司拖欠民工工资,向民工出具借款“借条”而非公司拖欠工资的“欠条”,如此,一字之差,劳资纠纷瞬间转变成民事借贷纠纷,民 工对于企业长期拖欠工资的行为,便难以到劳动仲裁部门举报、申诉,只能向法院起诉。
欠条的诉讼时效涉及到两块,一种是注明还款时间的,应自到期日第二日起算,2年内主张还款,否则超过诉讼时效期间,丧失胜诉权,对方以此为依据拒绝偿还法院不能保护。一种是没有写明还款时间的,从第一次提出还款之后不能超过两年应再次主张权利,再次主张包括写还款计划,变更欠条时间,诉讼等,需要有证据证明主张权利。
合作协议中不一定要写违约责任,但为了防止纠纷,建议还是要将违约责任写清楚。 写违约责任时建议从以下几方面考虑: 一、在出资或协议增资方面。要看合伙人是否按时、足额地依协议履行出资义务,企业经营中决定增加出资的,合伙人是否严格按决定执行,然后据此规定对未履行这种义务者如何处理,如果由此造成企业或其他合伙人损失的,是否需要赔偿以及如何进行赔偿等。 二、在企业事务执行方面。要看当事人是否履行自己的职责或是否越权执行企业事务,发生不履行职责或越权执行事务如何处理,由此造成的后果如何处理,造成企业的损失是否以及如何由当事人承担。 三、在合伙人的操行方面。要规定合伙人如从事同企业的竞争业务,擅自与企业进行交易,单独或与他人串通损害企业利益的如何处理。对此类问题法律规定有处理办法,合伙协议应确定要否对这类行为作出更为严厉的规定(企业内部可以从重处罚,但不能罚过其责,由此损害该合伙人的合法利益) 至于对违约行为的处理规定,主要是要求违约者承担或部分承担由违约行为造成的损失,停止或部分停止委托其执行事务的权力,以至对其予以除名等。 所谓违约责任,是指合伙人不履行自己对合伙企业承担的义务所应承担的法律后果,这种后果多通过经济方面的责任来体现。合伙企业的人合性质,决定有关合伙企业法律不可能对合伙人的违约责任规定的十分具体,这就要求各合伙人在协商合伙协议时,对合伙人的违约责任作出明确规定,以便一旦发生违约行为,可以比较方便地执行协议,要求违约者依协议承担责任。
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