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公立医院调档的合同怎么写才有效(聘书怎么写才有效)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-05-23 11:53:30
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导读: 公立医院调档合同应当包括以下内容:公立医院调档合同应当包括以下内容:双方的基本情况:包括双方的名称、地址、法定代表人;合同的主要内容:包括公立医院的调档诊断、申请档案号以及档案调档的具体时间。

公立医院调档的合同怎么写才有效(聘书怎么写才有效)

公立医院调档合同应当包括以下内容:

一、双方的基本情况:包括双方的名称、地址、法定代表人;

二、合同的主要内容:包括公立医院的调档诊断、申请档案号以及档案调档的具体时间;

三、双方的权利义务:包括双方的约定、义务和权利;

四、协议的生效、变更和解除:包括协议的生效、变更和解除;

五、争议的解决:包括双方之间发生争议时应采取的调解或诉讼等方式解决;

六、其他:包括协议中未尽事宜,双方应于本协议签订之日起3个工作日内协商解决。

公立学校合同的注意事项:

聘书应该具备以下几点:

1. 聘书必须正式书写,且应当由招聘单位根据法律法规、企业规章制度及劳动合同条款等进行书写,并加盖有效的印章;

2. 聘书内容应包括招聘单位名称、被聘用人姓名、性别、出生日期、拟聘用职位、聘用日期、工资、社会保险、劳动保护、劳动报酬、单位福利、劳动合同条款和其它条款等;

3. 双方签字盖章后,聘书生效。由于聘书是劳动合同的一部分,劳动者签字前应当充分了解聘书内容,对不明确的内容应要求招聘单位作出解释;

4. 劳动者可以根据自身情况在聘书中提出修改意见,由双方协商议定;

5. 聘书应当按双方签字确定的内容,及时将聘书的副本交付劳动者,以便劳动者保存证据。

公立学校合同应包括下列内容:

一、定义:

本协议是由双方(即学校和家长)就学生在公立学校学习的费用等相关事宜签订的相关条款。

二、双方权利与义务

1、学校的权利和义务:

(1)学校有义务为学生提供优质的教育资源和服务,充分发挥公立学校的功能。

(2)学校对学生的学习成绩有义务进行考核和评估,并将考核结果及时通知家长。

(3)学校有义务保障学生的基本人身安全,并为学生提供必要的法律援助。

2、家长的权利和义务:

(1)家长有义务支付学生在学校学习的相关费用,包括但不限于书籍费、学费、住宿费等。

(2)家长有义务严格遵守学校的各项规章制度,并积极参与学生的学习活动。

(3)家长有义务了解学生的学习情况,及时处理学习中出现的问题。

三、费用支付

1、学费支付:

学校收取学生的学费,家长有义务按时足额支付,逾期支付的,应当按照学校规定的收取滞纳金。

2、其他费用支付:

(1)家长有义务支付学生使用的教材费、住宿费、实验费、课外活动费等其他相关费用。

(2)家长应当按照学校的规定,按时足额支付上述费用,逾期支付的,应当按照学校规定的收取滞纳金。

四、违约责任

1、学校违约:

如果学校未能按照本协议的规定提供服务,应当承担相应的违约责任,并按照学校规定的方式向家长支付相应的赔偿。

2、家长违约:

如果家长未能按照本协议的规定支付费用,应当承担相

公立学校食堂用工合同范本示例

根据《中华共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方_______小学食堂担任临时岗位工作。合同期限为一年,_______年_____月___日至_______年_____月___日。

二、乙方工作是给_______小学食堂做工。

三、甲方的权利与义务

1、负责乙方的日常人事管理;

2、负责支付乙方工资,每月_______元,大写_______元整。

3、乙方自己负责缴纳失业保证金。

四、乙方的权利与义务

1、接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

3、食堂员工实行聘任制,合同每一年签订一次。

4、食堂员工为临时工, 工资实行包干, 每月工资1000元,期末发放。

5、寒暑假同样享受。

五、聘用合同的变更、解除、终止

(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:

1、食堂员工对学校管理如不能遵守,或有特殊情况需解除合同,应在前一月内提出辞呈申请,如突然自行终止合同,学校结算时不多发一个月的工资,照天结算。如工作不负责任,完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误,学校有权及时终止合同。

2.乙方因疾病不能按时上岗。

3.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

2.旷工时间超过一天的;

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

4.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

5.伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

(三) 乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:

因工负伤,在学校规定的医疗期内的;

(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

(五) 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

2.甲方以非法手段强迫乙方工作的。

(六) 有下列情况之一,本合同自行终止:

1.合同期限届满;

2.法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)______________

乙方(签名)______________

_______年_____月___日

扩展:公立学校租赁合法吗?

不合法

学校教室原则上不对外租借,教室使用人须为本校师生,在教室内进行的活动应为教学活动(讲课、补课、考试、学术报告、讲座等)、学生活动(党团、社团、班级活动)等合法合规的校内活动。

教室借用申请人在填写申请单前需明确教室使用人及在教室内进行的活动是否符合第二条要求。在教室内举行大型集体活动(指在教学计划之外,学校各单位面向师生及社会人员举行的每场次参加人数预计达到100人以上的活动),需按学校要求,通过“大型集体活动审批”后才能分配教室。如填写虚假申请信息,违规使用教室,将根据情节轻重追究相关人员的责任。

 
 
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