导读：
聘用人员入股协议是让聘用者在双方同意的情况下，由雇主将某一定数量的企业股票转让给被聘用者，从而使被聘用者成为企业的股东。为了使聘用人员入股协议有效，应该包含以下内容。
聘用人员入股协议是让聘用者在双方同意的情况下，由雇主将某一定数量的企业股票转让给被聘用者，从而使被聘用者成为企业的股东。
为了使聘用人员入股协议有效，应该包含以下内容：
1. 双方当事人的基本信息，包括姓名、住所、等。
2. 企业的相关信息，例如法定名称、注册地址、组织机构代码等。
3. 被聘用者的聘用情况，包括职位、聘用时间等。
4. 聘用人员入股的详细条款，包括股票类别与编号、股权数量及股份占比、投资方式、股权转让期限、股权保管方式、协议生效期限及解除条件等。
5. 相关补充协议及附件，例如聘用/解聘条款、财务担保条款等。
6. 双方签字，以确认此协议的真实性及有效性。
保密协议合同聘用应包括下列内容：
保密条款的内容可以根据雇主的要求和雇员的职责而有所不同，但通常应包括以下几点：
1. 双方应对其交换的信息负有保密义务，并遵守法律法规的规定；
2. 雇员在雇佣期间和雇佣结束后，都不得向任何第三方披露雇主的商业秘密；
3. 雇员在雇佣期间和雇佣结束后，都不得使用或复制任何属于雇主的商业秘密；
4. 如果雇员违反上述保密义务，则应当承担相应的法律责任。
保密协议合同聘用应包括的条款：
1、协议当事人：甲方（聘用人员），乙方（行业公司）。
2、协议背景：乙方向甲方聘用其作为公司的高管，甲方同意在乙方担任该职位，并同意乙方提供有偿的股份入股。
3、协议内容：
（1）甲方同意担任乙方高管职位，并根据乙方要求提供服务。
（2）乙方同意向甲方提供一定数量的股份，以表扬甲方在乙方工作的表现，具体数量另行约定。
（3）甲方可以将这些股份卖给其他股东或受让人，但必须遵守有关法律法规的规定。
（4）乙方承诺，上述股份的权利不受影响，而且可以在一定的时间内参加乙方的股东大会。
（5）乙方应向甲方支付相应的股息，以及参加乙方股东大会时享受的其他权利。
（6）乙方承诺，如果甲方在乙方任职期间违反了乙方的规章制度，乙方有权收回这些股份。
4、其他：本协议一经签订即生效，对双方具有约束力。
聘用合同保密协议书范本示例
甲方：_________
乙方：_________
甲乙双方根据《中华共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：
1.保密范围：
甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密;
甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号;
甲方的经营方法、状况和经营实力;
甲方未公布的人事调动、;
甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料;
甲方各级员工的个人薪金收入情况;
甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件;
甲方客户的资料及财产;
甲方专有产品技术、新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后服务技术;
销售合同、销售网络、渠道。
2.权利和义务：
甲方提供乙方正常的技术研究，开发条件和业务拓展的空间，努力创造有利于乙方发展的机会;
乙方未经批准、不准复印、摘抄、随意或恶意拿走甲方、电脑软、硬件等;
协议
乙方未经批准、不得向他人泄露甲方秘密、信息;
乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失;
甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄密或改进保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。
3.违约责任：
乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇;
乙方违反此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方_________万元罚款;
乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失;
以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。
4.协议期限：
聘用合同期内;
解除聘用合同后的________年内。
甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________
________年____月____日________年____月____日
代表人(签字)：_________
签订地点：_________签订地点：_________
附件
补充合同
公司：_________(下称“甲方”)
员工：_________先生/(下称“乙方”)
下列条款与条件经双方一致协商制订，若有不足之处，由双方协商修订并由甲乙双方签署生效。
一、适用范围
甲方已聘用的，可以接触公司技术或销售秘密的员工。
二、甲方权利和义务
1.甲方有义务给予乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作内容提供方便。
2.甲方为乙方的科研成果提供良好的创造和应用条件，并根据创造的经济效益给予奖励。
3.甲方在乙方离职时发放“离职补偿金”以要求乙方做到第四项条款。获取“离职补偿金”条件：当涉及违反甲方纪律而被处分，处罚或被解雇的乙方不在获取“离职补偿金”范围内。
4.“离职补偿金”发放的比例：
1)已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________%补偿。
2)已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________%补偿。
三、乙方权利和义务
乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业秘密、资料、信息。
乙方不得到与甲方相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。掌握甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参与同行业竞争。
乙方在离职前可以得到甲方给予的“离职补偿金”作为须遵守以上条款的补偿。
四、注释：相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的公司
1.行业的相关公司。
2.可利用甲方软，硬件核心技术的相关公司。
3.可利用甲方客户资料及销售网络，渠道的相关公司;
五、违约责任
乙方违反此合同，甲方有权无条件解除聘用合同，当造成一定经济损失时，甲方视情节轻重处理，处以乙方_________至_________万的罚款。
乙方违反此合同，造成公司重大经济损失的，应赔偿甲方全部经济损失，甲方有权追回乙方所得全额“离职补偿金”。
以上违约责任的执行，超过法律，法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。
甲方：_________(盖章)
乙方：_________(签名)
签约时间：________年____月____日
扩展：保密协议和保密合同哪个更有效？
当然是合同更加好。
保密协议具有法律效力，对双方具有约束力。
用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的，应当按约定支付违约金。
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