导读：
管理人员权限限制：管理人员不得以任何理由擅自修改网站的内容、代码等，严禁私自添加、删减、修改网站功能。
一、管理人员权限限制：
1. 管理人员不得以任何理由擅自修改网站的内容、代码等，严禁私自添加、删减、修改网站功能；
2. 管理人员不得擅自在网站上发布任何违反法律法规、政策规定及公司内部规章制度的内容；
3. 管理人员不得向用户收取任何费用，也不得以任何形式收取任何财物；
4. 管理人员不得以任何方式干扰用户的正常使用，不得利用网站发布垃圾信息；
5. 管理人员不得将网站授权给任何第三方使用，也不得将用户信息提供给第三方；
6. 管理人员不得泄露公司机密信息，不得使用公司机密信息作为私人利益。
二、管理人员责任承担：
1. 对于任何违反以上权限限制的行为，管理人员应负责赔偿相关损失；
2. 对于任何违反以上责任承担的行为，管理人员应负责支付相关费用并赔偿相关损失；
3. 如管理人员违反以上权限限制、责任承担，公司有权追究其相应责任；
4. 对于管理人员擅自篡改、私自添加、删减、修改网站功能等行为，公司有权追究其相应责任，并有权要求其赔偿相关损失。
劳动合同管理人员的注意事项：
1、药店管理人员合同应包括双方的姓名、、身份证号码、住址等具体信息；
2、合同内容应包含药店管理人员的权限、职责、薪酬、福利等；
3、合同期限应明确，时间不宜太长，以便及时更新或解除合同；
4、合同应包含双方的违约责任，违约责任应明确双方的权利义务；
5、合同应订立有效的争议解决方式，如仲裁或诉讼，以避免出现纠纷；
6、合同应经双方签字盖章，并保留原件作为合同凭证。
劳动合同管理人员应涵盖如下条款：
1、管理人员必须遵守公司的所有规章制度，不能违反任何规定。
2、管理人员必须尊重公司以及公司的同事，不得以任何形式损害公司或他人的利益。
3、管理人员必须履行公司对其分配的工作任务，准时完成每项任务，并且确保其质量。
4、管理人员必须妥善保管公司的商业机密和财务数据，不得将其外泄或者泄露给第三方。
5、管理人员必须积极参与公司的宣传活动，为公司做出积极贡献。
6、管理人员不得擅自使用公司的财产，所有物品都必须经过公司的正当程序才能使用。
7、管理人员不得在工作时间接受任何形式的个人收入或其他收入，也不得带领他人进行任何商业活动。
8、管理人员不得在工作时间携带任何危险物品进入公司，也不得在办公室内抽烟或饮酒。
专利管理人员劳动合同范本示例
甲方(用人单位)：________________
单位住所：________________
法定代表人(或负责人)：________________
乙方(劳动者)：________________
住址：________________
身份证号码：________________
联系电话：________________
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
第一条、劳动合同期限：
1、本劳动合同为 劳动合同。期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条、工作地点：________________!!
第三条、工作内容：________________
1、乙方的工作岗位为 ，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：
1、乙方月工资标准为币____元，其中试用期内工资为币____元;
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病
第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十条、劳动合同解除或终止：
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 为准。
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式 份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方(盖章)：________________ 乙方(签字)：________________
签约代表(签字)：________________
日期：________________ 日期：_______________
扩展：怎样做好陪护工管理人员？
1与护理人员的共情在一个护理小组中，护士长既是管理者，又似“家长”。既要带领团队出色完成护理工作，又要设身处地理解护士姐妹们的处境、时时感受护理人员的情绪。那么，怎么样来体现护士长的共情能力呢?笔者是这样做的，(1)利用晨会、月会、护士节、感恩节等等一切机会，对全科护理人员以及表现突出者进行赞扬，认同、肯定大家的付出。
(2)合理排班，护士长要学会站在护理人员的立场，用她们的角度来看待事情，理解她们的感受。
(3)时时让大家感受到护士长的关心，比如，夜班下班、白天忙碌完，不忘送上一句“回去早点休息，路上注意安全”。当然，共情能力并不是表示同情，而是换位思考。
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