导读：
标题：工厂招标承包经营合同双方基本信息：甲方（乙方）的名称、地址、联系方式；丙方（乙方）的名称、地址、联系方式。
1、标题：工厂招标承包经营合同
2、双方基本信息：甲方（乙方）的名称、地址、；丙方（乙方）的名称、地址、；
3、合同内容：
（1）甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方对甲方工厂进行承包经营事宜达成如下协议：
（2）乙方应及时完成工厂承包经营的全部任务，并向甲方按照约定的方式提供高质量的服务。
（3）甲方应按照约定的方式向乙方支付相应的服务费用。
（4）双方应遵守双方签订的各项协议，及时履行义务，并切实保证对方的权利。
（5）双方在此签订本合同，本合同一经签订即可生效，本合同自双方签字之日起生效，至承包经营任务完成之日止。
4、双方权利义务：
（1）甲方应提供必要的技术支持和帮助，以确保乙方能够顺利完成工厂承包经营的任务。
（2）乙方应服从甲方的安排，按照合同约定的时间完成工厂承包经营的任务，并且按照甲方约定的质量标准完成工作。
（3）双方应就本合同的履行维持良好的沟通和合作，及时、完整地报告本合同的履行情况。
5、不可抗力：因双方不可抗力导致合同无法履行时，双方应立即通知对方，双方可以协商修改或解除合同。
6、争议处理：双方在合同履行过程中发生任何纠纷，可协商解决，协商不成的，同意将争议提交至当地法院诉讼解决。
7、合同期限：本合同期限为XXXX年XX月至XXXX年XX月，结束时间以双方签字为准。
8、其他：
（1）本合同一式三份，甲、乙、丙双方各
协议书合同工厂承包应涵盖如下条款：
一、定义：
工厂承包协议书是由委托方和承包方共同签署的文件，规定双方在工厂承包项目中的权利义务。
二、协议书内容：
1、技术协议： 包括委托方对承包方的技术要求、承包方的技术质量标准以及双方的技术条款；
2、经济协议： 包括双方的保证金、付款方式、赔偿责任等；
3、法律协议：
包括合同有效期限、保密协议、技术交割、违约责任等；
4、风险控制： 包括双方的风险承担、责任范围等；
5、优惠条件： 包括双方可以议定的价格优惠条件等；
6、结算协议： 包括双方结算的账户信息、结算时间等；
7、其他条款： 包括双方的其他约定事项。
三、有效性要求：
1、协议书的内容应当详尽明确，不得存在模糊之处；
2、协议书的签署不得受到任何外界势力的干预；
3、协议书的签署需要有充分的法律效应，必须有双方的真实意思表示；
4、协议书的签署应当遵守中华共和国的法律，不得违反任何法律法规；
5、协议书的签署应当按照双方事先约定的签字顺序进行；
6、协议书的签署应当有证据，以便在未来遇到纠纷时能有效证明。
协议书合同工厂承包应包括的内容：
工厂设备维修承包协议应当包括以下内容：
一、 合同主体
1、甲方（乙方）：（填写姓名、联系地址及）
2、乙方（甲方）：（填写姓名、联系地址及）
二、合同主要条款
1、甲方委托乙方代为维修其工厂设备，乙方接受甲方的委托并承诺提供优质服务。
2、乙方负责按照约定时间内完成维修工作，并及时准确报告维修结果，保证设备性能按照甲方要求的标准正常运行。
3、双方确认，乙方有义务负责甲方设备的维修，而甲方则有义务支付乙方应得的服务费用。
4、双方确认，因乙方维修不当造成甲方设备的损坏，乙方有义务通过赔偿等方式承担甲方的损失。
5、双方可以另行签订补充协议以修改或补充本协议，但必须得到双方相互同意。
三、其他条款
1、双方认可本协议文本，并同意遵守本协议涉及的各项条款及条件。
2、本协议一经签订，即视为双方有效，在法律允许的范围内有约束力。
3、本协议中任何一方未能履行本协议所规定的义务，应承担违约责任，双方均同意本协议的约定应在法律允许的范围内得到执行。
4、本协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。
聘用合同工协议书范本示例
甲方（聘用单位）：※※※※※※※※※
乙方（受聘人）：※※※
甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中 年______月______日至__年______月______日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条 工作报酬
1、根据国家和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资____元币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
扩展：短期合同工与长期合同工区别？
短期合同工和长期合同工指企业单位用人的一种方式，但还是有区别的；短期合同工是企业根据订单的多少来确定用工人员时间，这样弹性用工减少企业负担和成本，又能提高产能和效率。
长期合同工是企业单位订单稳定，而需要稳定的人员，而签定的合同。总之都是根据企业发展来归化用工情况。
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