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劳动合同中止条款怎么写才正确（合同变更和终止条款怎么写）

上传者: 律师投稿
2024-03-13 10:47:34
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导读：劳动合同中止条款应该包括：合同中止的起止日期。

一、劳动合同中止条款应该包括：

1. 合同中止的起止日期；

2. 劳动合同终止的原因和事由；

3. 劳动者和用人单位在合同中止后的义务；

4. 劳动者对已完成的劳动的报酬；

5. 解除劳动合同后的社会保险待遇；

6. 劳动者劳动权益的保护；

7. 劳动者未完成期限内劳动任务所造成的损失赔偿；

8. 劳动者可以获得的返聘权利等。

二、劳动合同中止条款应当采用明确而具体的表述，如下：

1. 劳动者与用人单位协商一致，自x年xx月xx日至x年xx月xx日，劳动合同中止；

2. 由于原因，双方协商一致决定劳动合同中止；

3. 劳动者应当按照合同规定的时间和要求，完成未完成的劳动任务；

4. 劳动者应当按照合同规定的时间和要求，支付已完成的劳动报酬；

5. 劳动者应当按照合同规定的时间和要求，参加社会保险；

6. 劳动者应当按照合同规定的时间和要求，保护自己的劳动权益；

7. 劳动者应当按照合同规定的时间和要求，对未完成的劳动任务所造成的损失进行赔偿；

8. 劳动者在合同中止后可以享受返聘权利。

中止劳动合同终止应包括的内容：

1. 合同变更：

a. 双方同意，变更本合同的条款必须以书面的形式写明，由双方认可并签字。

b. 在变更本合同之前，双方应当认真核对本合同，以确保变更的条款不会违背本合同的原意。

c. 变更的条款一旦签署生效，即取代原有的合同条款，并成为本合同的组成部分。

2. 合同终止：

a. 双方均有权终止本合同，但必须提前30天以书面形式通知对方。

b. 如果任何一方违反本合同的条款而致使另一方遭受损失，受害方可以采取法律手段终止本合同，并要求对方承担相应的责任。c. 在本合同终止之后，双方仍有义务履行未完成的义务，并负责对已完成的义务负责。

中止劳动合同终止应涵盖如下条款：

1、劳动合同中止条款：

(一) 甲方有权在以下情况下中止本合同：

1. 乙方违反了本合同的约定，严重影响甲方正常生产经营活动的；

2. 乙方不作为，不能满足甲方的要求或者无法履行合同的；

3. 乙方因患重大疾病无法工作的；

4. 乙方擅自离开本单位工作地点，未经甲方同意的；

5. 乙方因其他原因不能履行职责的。

(二) 乙方有权在以下情况下中止本合同：

1. 甲方违反了本合同的约定，影响乙方正常工作的；

2. 甲方违反劳动法律法规和本合同约定的；

3. 甲方拖欠乙方的工资或者其他应付款项的；

4. 甲方不能履行本合同的约定的。

(三) 中止本合同后，双方应立即协商解决有关经济问题，并在中止合同前签订书面确认书。

中止劳动合同协议范本示例

________________：_________________

我们双方于_____________年___________月___________日签订的劳动合同将于_____________年___________月___________日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第___________条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于_____________年___________月___________日前到________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。

通知方(签名或盖章)

___ 年 _____ 月 _____ 日

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