1. 双方当事人的身份及联系信息：双方当事人的姓名、地址、联系电话及邮箱等。
2. 雇佣期限：雇佣的开始时间、结束时间，及服务期间的双方当事人所承担的义务及权利等。
3. 报酬：雇主所支付保姆的工资、奖金、补贴等。
4. 工作职责：详细说明保姆的职责和工作内容，如照料孩子的日常生活、照顾老人的起居、家庭清洁等。
5. 聘用要求：要求保姆具备的资格和能力，如有必要时，可以要求保姆出具相关证明文件。
6. 结束服务：双方协商一致或因特殊原因而终止服务时，应当按本合同约定结束服务，并做出适当的补偿。
7. 免责条款：双方当事人应当就因服务过程中发生的任何纠纷或者事故承担责任，遵守有关法律法规，保护双方的利益。
8. 争议处理：双方当事人可以协商解决，若不能解决，则提交当地仲裁委员会仲裁。
9. 其他条款：双方当事人认为有必要的其他条款，可以根据实际情况在合同内添加。
甲方：_____
乙方：_____
根据《中华共和国劳动 》(以下简称《劳动 》)和国家、省、市的有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限(一)合同期限甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
1、固定期限：从_________年______月____日起至_________年______月____日止。
2、无固定期限：从_________年______月____日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限：从_________年______月____日起至工作任务完成时即行终止。(二)试用期限甲、乙双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：
1、无试用期。
2、试用期从_________年______月____日起至_________年______月___日止。
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，在部门，从事工作。具体工作内容是：_________!!
2、乙方的工作地点为_______!!
3、乙方应按照甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并达到规定的工作标准。
三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制。
2、不定时工作制。
3、综合计算工时工作制。
(一)甲方因生产(工作}需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。
(二)乙方延长工作时间或加班须征得甲方确认同意。
(三)乙方按照国家及甲方依法补充的有关规定，享受法定节日休假、周休息日、探亲假、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。
四、劳动报酬
(一)甲方实行工资制度，乙方工资不得低 当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。乙方月工资为_________元(试用期月工资为_________)。
(二)甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应按《劳动法》第四十四条的规定向乙方支付工资报酬。
(三)甲方可根据本单位的经营状况，通过集体协商，确定职工工资正常增长的具体办法。
(四)甲方应 每月_________日以货币形式支付乙方月工资，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
五、社会保险
(一)甲、乙双方应依法参加社会保险，甲方根据国家和省、市有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
(二)乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和省、市的有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。
(三)乙方患职业病、因工负伤的，按国家和省、市的有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方必须依法制定符合国家劳动安全卫生规程和标准的生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，并对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育培训，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全卫生制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方必须按国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。
(三)甲方应按国家和省、市的有关规定，对从事有职业危害作业的职工定期进行免费健康检查，并做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
七、劳动合同的变更、解除、终止
(一)甲、乙双方经协商一致可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应采用书面形式。
(二)甲、乙双方解除、终止劳动合同应当依照《劳动 》的有关规定执行。
(三)甲方在解除或者终止劳动合同时，应为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应按照双方约定，办理工作交接。甲方依照《劳动 》有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
八、双方需要约定的其他事项_______!!
九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议的，应按国家有关劳动争议的处理规定执行。
十、本合同的条款如与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十一 、甲方依法制定的规章制度，可作为本合同的主要
甲方(公章)：________乙方(公章)：________
法定代表人(签字)：________法定代表人(签字)：________
_________年____月____日_________年____月____日
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