陈律师(认证律师)
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流程
一,首先,明确事业用人单位担保书的基本内容。
1、担保书的标题:应明确担保书的名称、事业用人单位的名称及法定代表人的姓名;
2、担保内容:明确担保的具体内容,包括职工的收入、社会保障、工作时间及休息条件、劳动合同的履行情况等;
3、担保责任:明确担保书的承担责任及解决方式;
4、担保期限:明确担保书的有效期限;
5、签字日期:明确担保书签订日期。
二,根据上述基本内容,编写事业用人单位担保书。
1、在担保书的上方,应明确担保书的名称、事业用人单位的名称及法定代表人的姓名;
2、正文中,具体阐述事业用人单位担保的具体内容,明确担保的责任及解决方式,并明确担保书的有效期限;
3、在担保书的底部,应注明事业用人单位的签字日期;
4、最后,由事业用人单位的法定代表人在担保书上签字,完成担保书的编制。
用人单位欠条的写法应当遵循以下几点:
1. 欠条的头部要写明欠条的发出者和收受者的名字、地址,以及日期;
2. 内容中要明确欠款的金额、欠款的来源、欠款的使用方式、以及还款的期限;
3. 最后要附上发出者的签名,以便于核实欠条的真实性。
1、用人单位欠条必须是书面形式,抬头应该写明借款人和出借人的名称、地址及,以及清楚明确的借款金额;
2、欠条应该签字确认,签字是对借款事实的确认;
3、约定还款时间、利息及违约金清楚明确,有助于用人单位依法催收借款;
4、约定的还款方式、收款方式要清楚明确,有助于用人单位便捷收回借款;
5、借款合同应具有法律效力,欠条不可少于三份,分别由出借人、借款人及相关部门妥善保管;
6、借款人应当按照约定的时间、方式及金额按时还款,若有违约行为应承担违约责任;
7、借款人应如实填写欠条,不得有歪曲事实,避免影响后期借款纠纷的解决。
用人单位名称:_______________
联系电话:____________________
劳动者姓名:____________________
身份证号码:____________________
工作岗位:____________________
入职日期:_____年_____月_____日
解除日期:_____年_____月_____日
在本单位工作时间:_____年_____月
依据的法律条文:《劳动合同法》第_____条第_____款第_____项
解除原因(打√)
□劳动者单方解除
□用人单位按《劳动合同法》39条解除
□劳动者试用期内解除
□用人单位按《劳动合同法》40条解除
□劳动者按《劳动合同法》38条解除□用人单位经济性裁员
协商一致解除:
□单位原因
□个人原因
单位名称:__________(盖章)
________年_____月_____日
签收人:_______________
签收日期:_____年_____月_____日
如果解除劳动合同通知书明确写明解除合同的时间,落款时间有误不影响解除劳动合同通知书的生效时间。
为避免引起争议,用人单位应该重新开具正确的解除劳动合同通知书。
辞退通知书的生效时间应为用人单位做出决定的那一天,例如:通知书中一般都有类似的表达“公司决定于某年某月某日与你解除劳动合同”。因此,双方解除劳动合同的时间应为公司做出决定之日。根据最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》(法释〔2006〕6号)第一条第二项关于“因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日” 辞退通知书的生效时间与送达时间的联系就在于:辞退通知书没有送达,则不发生法律效力;只有送达之后,才有法律效力。两者之间的区别是:辞退通知书的生效时间为用人单位决定辞退劳动者的时间;送达时间为劳动者知道或应当知道其被辞退的时间,也就是劳动争议发生之日。
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