导读：
签订合同理念双方应尊重彼此，认可彼此的权利和义务，并签订有效的合同协议。
一、签订合同理念
1、双方应尊重彼此，认可彼此的权利和义务，并签订有效的合同协议；
2、双方都应该遵守中华共和国有关法律法规，按照合同中约定的文件进行合法的劳务活动；
二、合同内容
1、协议双方：甲方为生产企业，乙方为招聘员工；
2、雇佣期限：招聘员工在甲方服务的时间，按照双方约定的期限或者规定的期限；
3、：根据双方约定的工作量、工作质量和工作时间，给予招聘员工相应的薪酬；
4、社会保险：双方应按照国家规定，为招聘员工办理社会保险；
5、工作内容：招聘员工应按照甲方的要求，完成生产企业派发的工作任务；
6、劳动安全：甲方应按照国家规定，为招聘员工提供安全的工作环境；
7、违约责任：双方都有义务按照约定的条款履行合同，如果一方违反协议，将承担相应的法律责任。
三、合同生效
1、本合同一经甲乙双方签字或盖章，即视为生效；
2、双方应按照本合同的约定，共同遵守本合同的规定，共同维护本合同的完整性。
协议书合同招聘员工的注意事项：
水果店招聘员工合同应包括以下几个要点：
一、合同双方的身份和权利义务： 水果店应当提供正确的信息给雇员，并明确双方的权利义务。
二、工作时间安排： 水果店应该明确规定上班时间，迟到早退，休假安排，和加班情况等。
三、薪资政策： 水果店应当明确支付薪资的时间及金额，以及调整薪资的规定。
四、法律责任： 水果店应当明确合同双方的法律责任，遵守劳动法规，避免不正当竞争，保护隐私等。
五、安全措施： 水果店应当明确规定员工工作中的安全措施，以保障员工的安全。
六、离职手续： 水果店应当明确规定员工离职的手续，以及提前终止合同的处理方式等。
协议书合同招聘员工应包括下列内容：
1、合同标题：由(生产企业)与（招聘的员工）签订的劳动合同。
2、合同期限：招聘的员工在（生产企业）服务的时间，从（年月日）到（年月日），共计（xx）天或者（xx）个月。
3、聘用标准：招聘的员工应当遵守（生产企业）的员工标准，包括但不限于遵守国家和地方法律、规章、社会习惯等。
4、工作内容：招聘的员工的主要工作内容是(xx)。
5、工作时间：招聘的员工的工作时间为（xx）小时/天，每周（xx）天。
6、：招聘的员工按照（xx）的工资标准得到应发放的工资，具体数额由（生产企业）根据（xx）条件确定。
7、福利待遇：招聘的员工可以享受（生产企业）提供的法定福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等。
8、违约责任：如果一方违反了本合同的条款，将承担相应的法律责任。
9、其他：双方另有约定的，以双方当时约定为准。
企业招聘员工协议范本示例
甲方：___________
地址：___________
：____________
乙方：___________
身份证号码：________
家庭住址：____________
：
一、合同期限
甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：从____年____月____日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从____年____月____日起至____工作任务完成时止。完成工作任务的标志是____________!!试用期从______年______月______日起至______年______月______日。
二、工作内容和工作地点
乙方的工作内容________________________!!
乙方的工作地点______________________________________!!
三、工作时间和休息休假
甲乙双方同意按以下第_______种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____小时，每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按第四十一条执行。
乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
四、劳动报酬
甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市公布的当年度最低工资。
乙方每月工资________元或按_______________执行。
甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
五、社会保险和福利待遇
甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应采取防护措施，并每年组织乙方健康检查____次。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
七、合同解除和终止
甲乙双方协商一致，可以解除合同。
乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；
6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的；
7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；
8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
甲方：__日期：______
乙方：__日期：______
扩展：门窗厂员工合同协议书？
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