导读：
聘用人员入股合同应包括以下条款：双方当事人及合同标的：本合同由以下双方当事人签订：甲方（聘用人）： ___________；乙方（入股方）： _________________。本合同标的为聘用人入股份购买。
聘用人员入股合同应包括以下条款：
一、双方当事人及合同标的：本合同由以下双方当事人签订：甲方（聘用人）： ___________；乙方（入股方）： _________________!!本合同标的为聘用人入股份购买。
二、聘用人入股份额：聘用人同意入股份购买，乙方同意出资支付购买份额，份额总数为 ___________ 份，单份价格为 ___________ 元/份。
三、聘用利义务：
1. 聘用人有权参与公司决策，享受公司分配的红利和股息；
2. 聘用人有义务遵守公司章程，尊重公司内部管理制度，为公司发展尽心尽力；
3. 聘用人有义务支付入股金额，并保证资金合法来源。
四、违约责任：
1. 如果乙方未能按时支付入股金额，则应支付相应的违约金；
2. 聘用人未能履行义务的，乙方有权要求聘用人承担相应的违约责任。
五、双方声明：
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 合同自双方签字之日起生效。
3. 如果出现纠纷，双方同意通过友好协商解决。
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人员协议聘用应包括的条款：
聘用人员入股合同的写法要依据法律规定和当事双方的约定，以保证双方权利和义务的有效表述。一般而言，聘用人员入股合同应包括以下要素：
一、标题：明确写明合同的标题，如“聘用人员入股合同”。
二、当事人：明确写明双方当事人的姓名、住址及身份证号等信息。
三、入股条款：明确写明聘用人员及其它相关方对股份的具体情况，包括入股数量、价格、付款方式以及其他相关条款。
四、其他条款：明确写明双方的其他权利义务，如保密条款、违约责任等。
五、签字：双方当事人需要在合同上签字，以表明当事双方对合同内容的同意。
人员协议聘用应包括的内容：
聘用人员入股协议应包括：
一、股份获取条件：
1. 签订此协议；
2. 向乙方支付指定数额的入股费用；
3. 被聘用者承诺遵守乙方的相关规章制度。
二、股份类型：
被聘用者可以获得乙方授予的普通股份或收益股份，具体以乙方的决定为准。
三、入股费用：
乙方可以要求被聘用者在签订本协议时支付指定数额的入股费用，费用以乙方的通知为准。
四、变更权限：
被聘用者可以将自己的股权转让给任何第三方，但必须经过乙方的同意。
五、股权代表权：
被聘用者可以用其股权代表乙方参加公司内部会议，表达自己的意见，但不得影响公司决策。
六、保密条款：
被聘用者在履行职责期间，应严格遵守乙方的保密条款，不得将乙方的商业秘密泄露给任何第三方。
七、违约责任：
被聘用者在履行本协议约定的义务时，如果违反协议约定，应承担相应的违约责任。
八、协议有效期：
本协议自签订之日起生效，有效期为一年，自满一年后可以按双方协商重新签订。
家政人员聘用协议范本示例
甲方：_______地址：_______电话：_______电子邮件：_______
乙方：_______家庭地址：_______身份证号：_______联系电话：_______
甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1.合同期限为_________月，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
第二条试用期限
试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三条工作条件和劳动保护
1.甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。
2.甲方实行每月工休_________天，可和雇主自行调整累计休息。
3.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条
1.乙方在试用期间，月薪_________元。试用期满后，按乙方的技术水平，劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
第五条服务培训费用
1.跟踪服务，培训，教材费用_________元/年，费用从乙方试用期工资中扣除。
第六条从业要求
1.乙方须提供有效身份证复印件，学历证明，正规医院体验证明，担保人一名。
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理，教育，接受甲方同等条件工作调配。
3.乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方;
第七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同
1.在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;
2.提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造成很坏影响的;
3.严重违反工作纪律，故意不完成工作任务，严重失职，私通雇主欺骗甲方，并造成严重损失的;
4.被依法追究刑事责任的。
第八条有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同
1.在试用期内的;
2.甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
第九条违反和解除聘用合同的经济补偿
1.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。
第十条其它事项
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。
2.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲，乙双方签字后生效。担保书作为合同副本。
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方(盖章)：_________
代表人(签字)：_________
乙方(签字)：_________
日期：________年___ 月____日
扩展：村委聘用人员流程？
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