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解除合约申请书怎么写的（商铺转让合同协议书怎么写）

上传者: 律师投稿
2024-08-19 15:35:26
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导读：解除合约申请书尊敬的XX公司。

解除合约申请书

尊敬的XX公司：

我是XXX，与您公司签订的合同编号为XXXX的合同即将到期。我在此申请解除上述合同。

我们双方已经办理完所有的合同结算，并认真履行了合同规定的义务，关系良好。

因此，我特此请求您公司协助解除上述合同。感谢您的配合。

此致

XXX

协议书合同商铺解除应包括的内容：

一、双方当事人

甲方：

乙方：

二、转让对象

本协议约定甲乙双方就乙方出租给甲方的商铺在________（地址）的转让事宜达成本协议。

三、协议内容

1、乙方同意将前述商铺转让给甲方，甲方接受上述商铺转让。

2、甲方承诺将以下支付乙方作为转让价款：________（金额）元。

3、乙方保证商铺无任何抵押、质押、担保及其他限制性的权利享有，不存在任何争议。

4、双方确认，上述商铺转让后，仍将受到相关法律法规的约束，甲方承担相应的义务。

5、本协议自双方签字之日起生效，至甲方支付全部转让价款之日止。

四、违约责任

1、如果甲方未能按时支付转让价款，则应支付乙方违约金，按照下列标准支付：

a.延期超过3日的，按照每日超期价款的___%支付违约金；

b.延期超过7日的，按照每日超期价款的___%支付违约金。

2、如果乙方未能按本协议的约定履行义务，则应承担违约责任，并向甲方赔偿由此造成的损失。

五、其他

1、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2、本协议双方委托人在此签字，代表双方真实意思表示，具有同等法律效力。

3、本协议自双方签字之日起生效，至甲方支付全部转让价款之日止。

甲方（签字）:

乙方（签字）：

日期：

协议书合同商铺解除应具备这些方面：

商铺租赁协议书合同应包括以下内容：

一、双方当事人的相关信息，包括姓名、身份证号、住址、等；

二、商铺的相关信息，包括位置、面积等；

三、租赁期限，如一年、两年或多年；

四、租金付款方式，如一次性付清还是按月付款；

五、双方责任与义务，如房东对商铺的维护和保养等；

六、违约责任，如租客未能按时付款则房东有权收回商铺等；

七、本协议的生效、变更及解除条款等。

商铺租赁合同解除协议书范本示例

出租人(以下简称甲方)：____________

承租人(以下简称乙方)：____________

甲、乙双方原于________年________月________日签订的合同，经双方友好协商一致，同意该合同于________年________月________日予以解除。并就解除商铺租赁合同，双方达成如下协议：

一、双方签字生效后乙方在天内将铺位退回甲方。如乙方不按时退租，每逾一天，需向甲方支付元的违约金。

二、乙方需交清租金、水电费等一切费用。

三、退租时原有水、电等应该保持正常，乙方不得损坏铺内设施和原装修，损坏应照价赔偿。

四、与相关费用结算清楚后甲方向乙方退回所收共计元的押金。

五、因乙方未能按期办理完退租手续或给甲方产生任何损失，甲方有权用押金冲抵所欠费用或损失。

六、乙方退租给他人产生的任何损失甲方不承担任何责任。

七、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。

甲方(签字)：乙方(签字)：____________

_________年____月____日_________年____月____日

扩展：协商解除劳动合同协议书理由怎么写？

　　协商解除劳动合同协议书理由可以按照协商一致的内容进行，可以填写用人单位原因解除劳动合同或者劳动者原因解除劳动合同。　　《劳动合同法》　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。