导读：
了解激励目标：首先要明确股权激励方案的目标是什么，如增强员工所有权感或者提高员工对企业发展的心理承诺程度等。确定受益人群：合理确定受益的员工范围，受益人群的确定将影响到激励效果的大小，最好是给定一定的绩效指标，绩效较好的员工在计划中可以获得更多权益。
1. 了解激励目标：首先要明确股权激励方案的目标是什么，如增强员工所有权感或者提高员工对企业发展的心理承诺程度等。
2. 确定受益人群：合理确定受益的员工范围，受益人群的确定将影响到激励效果的大小，最好是给定一定的绩效指标，绩效较好的员工在计划中可以获得更多权益。
3. 选择激励手段：激励手段包括可转换股份、股票期权以及股权基金等，根据公司实际情况选择适当的激励手段。
4. 确定分配方式：股权激励方案分配方式有多种，应根据实际情况确定最佳的分配方式，使激励方案体现公平性。
5. 制定激励期限：制定激励的期限有助于激励员工的积极性，在此基础上还要考虑员工的股票行为时间，避免出现滥用股票行为的情况。
6. 设置激励措施：如设置转换期或满足特定条件时可以获得股权激励等，可以更有效地激励员工。
7. 制定实施程序：制定完善的实施程序和监督机制，确保激励方案的顺利实施和执行，避免出现不合理的情况。
保密协议激励股权应包括下列内容：
股权激励有效方案的写法应该包含以下几个要素：
一、定义激励对象：首先，应明确定义激励对象，是公司员工、董事会成员还是客户，以及有哪些特定的个体。
二、支付方式：其次，明确支付方式，如采用现金支付、股票支付或组合支付。
三、激励目标：然后，确定激励目标，如何判断激励效果，以及激励的期限等。
四、激励额度：此外，明确激励的额度，如金额、比例或折扣等。
五、激励细则：最后，应详细说明激励的细则，如激励的条件、取消条件、激励的时间和激励的行为等。
保密协议激励股权应包括的条款：
股权激励条款的写法应该根据实际情况而定，一般应包括：
1、发放条件：股权激励的发放条件，如企业的财务指标、绩效指标、行业指标等
2、受益人：股权激励的受益人，即具体可以享受股权激励的人
3、发放形式：股权激励的发放形式，如股票期权、股票赠予、股票转让等
4、发放金额：股权激励的发放金额，如现金或股票市值
5、运行机制：股权激励的运行机制，如发放时间、发放数量、回购期限等
6、法律关系：股权激励的法律关系，如发放后的相关权利义务等
7、其他条款：其他相关的条款，如保密条款、解除条款等
虚拟股权激励协议范本示例
甲方： 地址：
法定代表人： 联系电话：
乙方： 身份证号码：
地址： 联系电话：
鉴于：
１、乙方为甲方的员工。
２、乙方自进入甲方或分公司分公司或作为甲方的派出代表之日起工作已满______年，且目前职位为。
３、甲方为了建立现代企业制度和完善公司治理结构，实现对企业高管人员和业务骨干的激励与约束，使中高层管理人员的利益与企业的长远发展更紧密地结合，充分调动其积极性和创造性，促使决策者和经营者行为长期化，实现企业的可持续发展，对乙方以虚拟股权的方式进行激励，即甲方授予乙方 的虚拟股权，取得该部分虚拟股所对应的分红权。现甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华共和国民法典》、《中华共和国公司法》等相关法律法规规定及《______公司章程》就股权激励事宜，特订立以下协议，以资共同遵守：
一、定义
除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
１、股权：指______公司在工商部门登记的注册资本金，总额为币______万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。
２、虚拟股权：指______名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权、股东权及其他权利，拥有者不具有股东资格。原则上此虚拟股权对内、对外均不得转让、赠与，不得继承。
３、分红：指______公司按照《中华共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。
４、净利润：指公司年度实收营业收入扣除相应的生产经营成本支出（人员工资、购置设备、原材料、配件、租赁办公场所、支付水电、物业等费用）、管理费用、财务费用以及相关税费后的余额。
二、协议标的
1、乙方取得的______％的虚拟股权，不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。
2、每年度会计结算终结后，甲方按照公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。
3、乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以可分配的净利润总额（含税）。
三、激励方式
乙方认购甲方的虚拟股权后即享有该部分股权对应的分红权。
四、协议的履行
1、甲方应在每年的 月份进行上一年度会计结算，得出上一年度税后净利润总额，并将此结果及时通知乙方。
2、协议有效期内，每 分一次红，每 最后一个月自然日______日前，甲方确定乙方当此应分红的数额，甲方应在确定乙方可得分红后的______个工作日内，将可得分红一次性以币形式支付给乙方。
3、协议生效后，即可享受分红权，协议终止时不足半年的按照月份比例计算但本协议第六条第６款（３）－（７）项约定的情形除外。
4、乙方所得红利所产生的所有税费由乙方承担，甲方在实际发放时直接扣除。
5、协议期满，甲方收回对乙方的股权激励及相关的分红权，并收回乙方所持有的虚拟股及对应的分红权。
五、双方的权利义务
１、甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。
２、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。
３、乙方应做好本职工作，维护和管理好客户或工作人员。
４、乙方应实现甲方年度部门的业绩指标，为甲方项目提供建议、创意、创新。具体业绩指标由甲方乙方双方统一制定。
５、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
６、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议的内容。
７、若乙方离开甲方公司的，或者依据第七条变更、解除本协议的，乙方仍应遵守本条第５、６款的约定。
六、协议的变更、解除和终止
１、本协议有效期届满本协议自行终止。
２、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容或以书面形式解除本协议。
３、乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解除本协议。
４、乙方有权随时通知甲方解除本协议。
５、甲方公司解散、注销的，本协议自行终止。
６、当以下情况发生时，本协议自行终止：
（１）因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的。
（２）丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的。
（３）被追究刑事责任的。
（４）存在违反《公司法》或者《公司章程》《保密协议》，损害公司利益行为的。
（５）执行职务存在过错，致使公司利益受到重大损失的。
（６）连续２年无法达到业绩目标的；经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的。
（７）存在其他重大违反公司规章制度的行为。
７、因本条第６款（３）－（７）项约定的情形而导致协议终止的，乙方不享受本协议约定的当期分红权权益。
七、违约责任
１、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的______向乙方承担违约责任。
２、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
八、争议的解决
因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商。如协商不成，则将该争议提交甲方所在地法院裁决。
九、协议的生效
甲方全体股东一致同意是本协议的前提，《股东会决议》是本协议生效之必要附件。本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（签字或盖章）： 乙方（签字或盖章）：
年 月 日 年 月 日
扩展：激励股权分配政策？
一、定义
除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
1．股权：指XXXX有限公司在工商部门登记的注册资本金，为币300万元，一定数额的股权对应相应金额的公司资产。
2．股权分配：指XXXX有限公司对公司内外名义上的股权划分，股权拥有者（除本公司企业法人外）不是指甲方在工商注册登记的实际股东，股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利。此股权对内、对外均不得转让，不得继承。
3．分红：指XXXX有限公司按照《中华共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权数额与总资产的比例进行分配所得的红利。
二、参与分配的人员范围
（1）公司中高层管理人员（包括公司副总经理、各部门正副职）；
（2）或对公司经营做出重大贡献的业务、技术骨干人员。
股权分配
三、股东的名称、出资方式及出资额如下：
截至20XX年X月XX日止，公司注册资金为币300万元。现公司创始股东为了配合和支持公司的员工持股计划，自愿出让股权以激励员工进行期权激励，激励股权份额为公司注册资金总额的45%。
XXX：股权占注册资本的15%；
XXX：股权占注册资本的15%；
XXX：股权占注册资本的10%；
XXX：股权占注册资本的5%。
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四、股权的计算
每年度会计结算终结后，公司财务部按照公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。
可得分红为：股权比例×可分配的净利润总额。
股权激励
五、兑现时间
公司财务部应在每年的三月份进行上一年度会计结算，得出上一年度税后净利润总额，并将此结果及时通知公司各股东，股东在每年度的四月份享受分红，公司财务部应在确定各股东可得分红后的七个工作日内，将可得分红一次性支付给公司股东。分红应当以币形式支付，除非股东本人书面同意，公司方不得以其它形式支付。
六、股东的权利义务
1、公司财务部应当如实计算年度税后净利润，各股东对此享有知情权。
2、公司财务部应当及时、足额支付各股东可得分红。
3、各股东对公司方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司方利益和形象的行为。
4、各股东不得向第三人泄露所得股与股数以及分红等情况。
股权分配
股权分配协议
甲方： ，身份证号： 手机号码： 通信地址：
乙方： ，身份证号： 手机号码： 通信地址：
丙方： ，身份证号： 手机号码： 通信地址：
甲乙丙三方就共同投资成立某某公司达成如下投资合作协议：
一、投资合作背景
1.1、 公司的注册资本为币xx万元，实收资本为币xx万元。其中甲方作为股东实际投入资本金xx万元，占公司的股权比例 ％。
1.2、三方均认可是在xx公司的固定资产和货币资产等实有资产处于资产状况。
二、合作与投资
2.1、合作方式
三方共同投资，共负风险，共享利润。
2.2、投资及比例
2.2.1 三方各自投资额及比例如下：
三、收益分配
3.1 利润分配比例
3.1.1 三方经营某某公司期间的收益分配以三方实际投资的比例予以分配。
3.1.2 利润分配计算及时间
3.1.2.1依照严格的财务管理制度和公司章程所规定提取相应的发展基金或公益金等之后予以核算公司的可分配利润。
3.1.2.2核算公司的可分配利润时，三方均同意把某某公司负债支付完毕之后再分配收益。
3.1.2.3 每半年核算一次公司可分配利润并予以分配。
四、转让投资或股权份额
4.1不论三方是否作为股东办理了工商变更登记，自本协议生效之日起一年内，三方均不得转让投资或转让股权份额。
4.2 本协议生效之后，一方要转让投资或转让股权份额，需提前15日通知其它合作方且取得其它合作方的书面同意，其它合作方有优先认购权。在其它合作方既不同意转让投资或转让股权、也不认购所转让的投资或股权份额时，转让方可以向三方之外的他方转让投资或转让股权份额。
五、股权登记
5.1 当本协议3.2条项目费用支付完毕之后，依照附件《股权转让协议》中约定的方式以合作三方为股东办理股权登记。
5.2 股权登记之后三方的持股比例与三方的出资比例一致。
六、合作经营管理
6.1 合作经营期间，由甲方出任法人代表，三方另有约定的除外
6.2 合作经营期间的公司管理、业务拓展、财务管理、人力资源配备及薪资等事项及其它重大问题由三方共同决定。具体管理办法另行商讨规定。
七、未尽事宜
其它未尽事宜三方共同协商，并以公司章程的规定为准。在参照适用公司章程的规定时，三方均享有公司章程中关于股东的权利和承担关于股东的义务。
三方因履行本协议发生争议应友好协商解决，协商不成，可提交至法院管辖裁决。
八、本协议自三方签字之日起生效；本协议一式四份，甲乙丙三方及某某公司各执一份。
甲方： 年 月 日
乙方： 年 月 日
丙方： 年 月 日
协议签署地：
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