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离职通知书怎么写才有效(员工离职通知书怎么写才有效)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-06-29 05:17:43
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导读: 标题:尊敬的[公司名称],离职通知正文。

离职通知书怎么写才有效(员工离职通知书怎么写才有效)

1.标题:尊敬的[公司名称],离职通知

2.正文:

①提出离职申请:本人[姓名],于[时间]提出离职申请,从[入职日期]至今,已在本公司工作[x]年。

②通知本人离职日期:本人将于[时间]离开本公司,离职日期为[时间]。

③交接工作:本人将在离职前尽快完成工作交接,并确保所有工作任务和重要文件的安全性。

④遵守公司规定:本人承诺遵守本公司的一切规定,如有违反将承担相应的责任。

3.结束语:感谢本公司[x]年的辛勤付出,本人将会继续珍惜这段经历。

4.签字:[姓名]

发给员工离职通知书应包括下列内容:

员工离职通知书一般包括以下几个要素:

一、说明离职原因:需要说明离职的原因,无论是自愿的还是因公司的原因而离职,都应该清楚地表明。

二、谢谢对离职员工的支持:此处应当对雇主及同事在工作中对离职员工所做出的帮助表示感谢。

三、宣布离职时间:明确离职时间,如果离职时间有延期,也应该说明清楚。

四、确认离职人员权利:离职人员有权利拿到离职补偿金,并且有权利要求雇主按时支付工资及离职补偿金。

五、说明离职人员义务:离职人员应该尽量保护公司的商业机密,不能将公司的商业机密泄露给外界。

六、祝福离职人员:最后应该祝福离职人员未来一切如愿。

发给员工离职通知书注意事项:

1. 员工离职通知书应该包含以下内容:

(1) 通知书标题:“员工离职通知书”;

(2) 离职员工的信息:包括姓名、性别、身份证号、入职时间、离职时间、离职原因等;

(3) 关于离职的协议:包括离职时间、离职方式及处理相关经济问题的协议;

(4) 关于离职的安排:包括办理离职手续的时间及其它有关的安排;

(5) 法律声明:关于离职后员工不得披露本公司商业机密及其它相关法律声明。

2. 同时,为了使离职通知书有效,还应该遵循以下几点:

(1) 通知书应该由公司官方章签字;

(2) 通知书应该由离职员工签字确认;

(3) 两份通知书应该分别拿给公司和离职员工,并在离职前会安排一次签字仪式;

(4) 两份通知书的内容必须一致,并在签字之前做好核对工作;

(5) 离职前,公司要把离职员工的所有手续办理完毕,并准备好与离职员工有关的文件;

(6) 最后,在离职日期当天,公司应该向离职员工发放结算款项,并收回离职员工的所有公司财产、工牌及其它文件。

开除员工通知书范本示例

__________先生/女士:____________

根据本公司与您签订的劳动合同第______条第______款的规定,决定终止合同,请您于__________年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

×××有限责任公司

__________年____月____

扩展:员工离职通知书怎么写?

尊敬的客户:

  您好!我公司XXX,因个人原因已于X年X月X日与我公司解除劳动关系。以后XXX再跟贵公司联系的一切事务与我公司无关。以前由XXX范围内的工作由我公司现在职人员XXX负责并会及时跟贵公司联系。给贵公司带来不便之处敬请谅解。我们愿与你们共创辉煌!

                                   通知人:XXX公司

                                   XXXX年XX月XX日

 
 
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