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提成合同首先要明确受益人和义务人,提成合同中应规定提成依据、提成标准、提成比例、提成期间等;如果是多人合营,还要注明每个受益人的提成比例。同时,应当明确提成的付款方式、提成的结算周期、提成的交付时间等。另外,如果存在不可抗力因素,可以规定双方分摊责任。总之,提成合同应该明确各方权利和义务,确保双方约定执行,避免纠纷发生。
提成合同通常包括以下内容:
一、双方基本情况:确认双方的真实身份,如名称、地址、联系人、联系电话等。
二、提成条件:明确双方的提成条件,包括达成提成的时间,提成金额、提成标准。
三、责任范围:确定双方的具体责任,以及双方在合同执行过程中应尽的义务。
四、违约责任:确定双方的违约责任,包括违约方应当承担的违约金、赔偿金等。
五、保密条款:确定双方在合同期间不得泄露对方的商业秘密。
六、其他:规定双方应就合同期间可能发生的争议等各种条款。
一、定义
置业顾问离职提成协议书(以下简称本协议)是由置业公司与置业顾问签订的一份协议,旨在确定置业顾问因离职后获得的提成。
二、双方身份
甲方:置业公司
乙方:置业顾问
三、离职条件
1.乙方需在本协议约定的期限内(以下简称“本期限”)完成置业公司规定的相关工作,并在离职前按时支付所有应付款项。
2.乙方必须按照置业公司的要求和正常的操作流程,妥善处理所有未完成的业务及相关事务,不得有任何遗留问题。
四、提成标准
1.乙方离职后,置业公司按照本协议签订的期限内所完成的相关工作,将按照置业公司奖金政策中规定的提成标准,向乙方支付离职提成。
2.乙方所获得的提成,将在乙方离职后的一个月内,由置业公司支付到乙方指定的账户中。
五、协议期限
本协议有效期从签署之日起,至乙方离职前为止。
六、协议生效
本协议自双方签字盖章之日生效,至乙方离职前为止。
七、其他
1.本协议未尽事项,以置业公司的相关规定为准。
2.本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
员工薪资构成协议
立协单位:用工单位:电梯安装工程有限公司(以下简称甲方)
为了更好的完善公司的为合理确保员工的收入水平,充分调动员工的工作积极性。
甲方 将对乙方在工作中所产生的电梯配件利润进行部分提成,具体提成协议如下:
1:提成百分比价格基数为单件报价总额扣除实际成本+公司管理成本后净值额的40%(百分之四十);
2:公司管理成本百分比价格基数为单件报价总额扣除实际成本后净值额的20%(百分之二十)。
二、提成发放条件
1:在该利润产生前必须是由乙方以个人技术能力完成的;
2:该利润产生的当月内乙方必须在公司维保质量评分表上达到80分。
乙方如违反公司的规章制度,拟报不实的材料报价对用户单位造成各类损失,责任由乙方承担。
四、本协议经甲、乙双方签字盖章后生效,有效期自( 年。
五、本协议一式贰份,甲、乙双方各执壹份。
甲方单位(签章):______ :______ 乙方人员(签名)法人委托人:__公司
签订日期:_______ 签订日期:_______
中介收费标准是3%--4%,买卖双方收取,在签订合同时收取。
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