导读：
酒吧超时营业条款定义。
一、酒吧超时营业条款
1. 定义
“超时营业”指的是在特定的日期和时间之外延长酒吧的营业时间。
2. 营业时间
酒吧的正常营业时间为星期一至星期五（或其他指定的日期）上午9点至凌晨3点，星期六及星期日上午11点至凌晨4点（或其他指定的日期），每晚最长不得超过9小时。
3. 超时营业
如果有客人要求延长营业时间，酒吧可以根据情况授权超时营业，但最长不得超过2小时，超时营业结束时间不得晚于5点，除非拥有特别批准。
4. 收费
对于超时营业，酒吧将收取额外的费用，具体金额根据超时营业时间的长短而定。
5. 责任
酒吧有义务向当地部门申请超时营业许可，并保障客人和员工的安全。
6. 违约
酒吧如果未能遵守所有规定，将被视为违约，并承担相应法律责任。
以上就是关于酒吧超时营业条款的范本。
合同员工酒吧应涵盖如下条款：
酒吧DJ合同应包括以下内容：
一、当事人的身份：酒吧名称、地址、以及DJ的姓名、地址、。
二、服务时间：约定DJ的服务时间、服务次数、每次服务时长等。
三、服务内容：要求DJ提供什么样的服务，该服务是否满足酒吧的要求等。
四、报酬：约定DJ的报酬标准、支付方式，以及报酬计算方式等。
五、补偿：约定酒吧对DJ在服务期内发生的意外情况或损失的补偿方式及金额。
六、保密：约定DJ在服务期内不得违反酒吧的保密协议，不得使用或泄露酒吧的商业秘密等。
七、终止：约定双方协议在何种情况下终止。
八、其他条款：约定双方协议的其他有关事项。
合同员工酒吧应具备这些方面：
酒吧转租合同应当包含以下内容：
一、 合同双方的相关信息，包括姓名、身份证号码、联系地址、联系电话等。
二、 酒吧转租的相关信息，包括酒吧地址、面积、装修情况、出租期限等。
三、 租金及支付方式：租金的金额、支付周期、是否收取押金等。
四、 权利义务：转租方的权利，如租赁期间居住权、休息权等，以及承租方的义务，如支付租金、保持房屋整洁等。
五、 违约责任：当双方违反约定时，双方应承担什么责任以及赔偿方式。
六、 争议解决：如果有任何争议发生，双方对此应前往何处寻求解决。
七、其他：根据双方的要求，可以添加其他内容。
酒吧员工劳动协议范本示例
甲方：酒吧
乙方：___________________
身份证号码：_______________________
电话：________________
地址：________________________________
根据《中华共和国劳动法》的规定，甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签定本合同。
第1条：合同期限
1)甲方聘用____________为俱乐部____________一职，合同有效期自_________年_______月______日至________年_________月_______日止
2)乙方在入职后必须经过三个月的试用期，试用期经考核合格，方可正式任用。
第2条：工作岗位
1)甲方根据公司工作需要及市场变化，确定乙方在合同期内的工作职责。
2)甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力、表现及健康状况，调整乙方的工作部门和岗位。乙方应服从甲方安排的工作任务和达到规定的质量标准。
第3条：工作时间和劳动保护
甲方按国家劳动部批准的工时制度，根据乙方的工作职闰需要，规定和调整乙方的工作时间。
第4条：劳动报酬
按劳取酬的原则，按甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬，月收入币基本工资
元。如乙方的职务、岗位变动时，甲方也可相应调整乙方工资。
第5条：住宿和用餐
如乙方选择甲方提供的宿舍，则乙方每月应支付租金币_____元，水电费用由乙方自己支付;甲方负责乙方饭堂用餐每天两餐，乙方应遵守甲方有关员工宿舍及员工饭堂的安全、卫生、防火制度。
第6条：劳动纪律
1)乙方必须遵守国家的法律法规。
2)乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作程序、保密制度等。乙方如违反俱乐部的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。
3)乙方如毁损或遗失公司财物的，依市场价格给予赔偿。
4)乙方应当保守甲方商业秘密，不得对外泄露甲方经营计划、业务数据、文件资料和其它机要信息。
在合同期内以及终止或解除劳动合同后，不得以任何方式向第三方泄露商业秘密。
第7条：劳动合同的终止和解除
7.1符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，并无需支付任何经济补偿;
1)乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的;或有严重损害甲方利益的行为;或严重失职;或收受客户回扣的;或收取供应商、客户不正当好处的。
2)甲方因生产经营情况发生变化而多余的员工或甲方企业宣布解散。
3)乙方违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。
4)乙方严重违反国家法律、法规或者本行规章制度和劳动纪律，具有以下情况之一的。
5)经常迟到、早退，经两次书面警告，仍不改进的。)无正当理由连旷工3个工作日的或一年内累计旷工时间达到5个工作日。
6)索取、提供虚假病假证时，查证属实的。
7)经常消极怠工，未完成工作任务的。
8)无正当理由不服从工作分配、调动的。
9)无理取闹，聚众、打架斗殴，恐吓威胁员工或者影响工作秩序的。
10)违反公司规章制度的。
7.2符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同：
1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分劳动能力的。
2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
7.3有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：
1)甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬。
2)甲方违反国家有关法律、法规，侵犯乙方合法权益的。
7.4乙方提出解除合同必须提前15天书面通知对方，并经甲方同意批准时间为准，方可办理解除合同手续。
第8条：双方需要约定的其它事项
1)乙方泄露甲方商业秘密一经发现，乙方必需向甲方支付违约金 元，并赔偿甲方因此造成的一切经济损失，无法计算的按 元计算
2)甲方配备给乙方的工作用的物品，乙方要妥善保管，如有损坏或遗失，乙方负责赔偿;
甲方：调酒术酒吧乙方：
代表：签署：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
扩展：酒吧合同有法律效力吗？
有法律效力。
你开酒吧的合同约定的内容肯定就是酒吧不能作他用，而且开酒吧的合同里一般会约定使用方不得用酒吧去做其他的事情。这种合同约定是受法律保护的。这种约定在民法典出台之前，受合同法保护，民法典出台之后，受民法典保护。
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