导读：
合同名称：首先应该明确的是雇佣工人的合同名称，比如“雇佣工人合同协议书”，以防止双方对于该合同的不同理解或者滥用。双方当事人：在签订雇佣工人合同协议书时，应明确双方当事人，包含雇主和雇员的姓名、性别、住址及身份证号码等信息。
1. 合同名称：首先应该明确的是雇佣工人的合同名称，比如“雇佣工人合同协议书”，以防止双方对于该合同的不同理解或者滥用。
2. 双方当事人：在签订雇佣工人合同协议书时，应明确双方当事人，包含雇主和雇员的姓名、性别、住址及身份证号码等信息。
3. 工作内容：详细说明雇佣工人的具体工作内容，以及工作地点、工作时间、薪酬标准等相关事宜，以便双方都能够明确清楚，减少纠纷的可能性。
4. 雇佣期限：应在雇佣工人合同协议书中清楚的规定雇佣期限，以便双方都能够清楚的了解什么时候开始和什么时候结束。
5. 终止条款：终止条款是指双方当事人在合同结束时应承担的义务，一般包括双方当事人终止合同时所要给予对方的赔偿、补偿等条款，以及在遇到特殊情况时，双方当事人应当如何处理的条款。
6. 保密条款：双方当事人应签订保密协议，规定双方当事人在合同期间及合同终止后不得泄露有关另一方的商业秘密、专有信息和财务信息等。
7. 法律效力：最后，双方当事人还应明确本合同的法律效力，指出在双方当事人发生纠纷时，应按照中华共和国的法律来解决。
协议工伤私人赔偿雇佣应具备这些方面：
工伤赔偿协议的写法一般包括以下几点：
一、甲乙双方身份：在此协议中，甲方是受伤者，乙方为受伤者申请赔偿的单位或者机构。
二、工伤赔偿标准：以国家规定的赔偿标准为依据，根据受伤者的情况和受伤部位来确定具体的赔偿金额。
三、赔偿方式：赔偿方式一般采用一次性到账或者分期付款的形式，由双方协商确定具体的赔偿方式。
四、赔偿时间：双方应尽快达成协议，并在签署协议后的30日内完成赔偿。
五、其他补充条款：根据实际情况，双方可以在协议中增加其他补充条款，以便更好地保护受伤者的合法权益。
六、协议签署：双方应当在此协议上签字确认，协议生效。
协议工伤私人赔偿雇佣应包括的条款：
一、引言：
1.本协议的双方为ABC公司（以下简称甲方）与XXX（以下简称乙方）；
2.根据《中华共和国合同法》及相关法律规定，甲方与乙方就乙方从事甲方委托工作事宜，达成如下协议；
二、协议内容：
1.甲方委托乙方从事XX工作；
2.乙方以XXX的形式从事甲方委托工作；
3.乙方在甲方指定的时间内完成甲方指定的工作任务；
4.乙方应保证提供的工作成果符合甲方要求，并能够满足甲方的使用需求；
5.乙方未经甲方书面同意，不得将其在甲方的工作成果转让给任何第三方；
6.甲方按照乙方完成工作量，支付乙方所应收取的报酬；
7.双方可以协商调整协议条款，以及乙方的报酬；
三、违约责任：
1.如果乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任；
2.乙方未能在甲方规定的时间内完成工作任务，应承担相应的违约责任；
3.乙方未遵守甲方的指示，导致工作成果不符合甲方要求，应承担相应的违约责任；
4.乙方未经甲方书面同意，将其在甲方的工作成果转让给任何第三方，应承担相应的违约责任。
四、协议的变更与解除：
1.本协议的任何条款在经双方书面协商同意后，方可变更或解除；
2.协议自双方签字之日起生效，至双方履行完毕，视为自动解除；
五、争议解决：
双方在履行本协议过程中发生争议，应当友好协商解决；协商不能解决的，任何一方均可向甲方所在地的法院提起诉讼。
六、其他：
1.本协议未尽事宜，双方可
私人工伤赔偿协议范文范本示例
甲方：_________________
乙方：_________________
法定代表人：_________________
甲方于__________年_____月_____日在工作期间，___________________，鉴于双方对相关的国家法律法规、是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解，为解决赔偿事宜，甲乙双方本着实事求是、诚实守信的精神，由甲乙双方协商一致，依据有关法律规定，达成协议如下：
一、赔偿金额：
1、甲乙双方一致确认，乙方于本协议签订之日前已经支付甲方医疗费工资、护理费、生活费、交通费等计_____________元。
2、在本协议第一条第1项确认费用的基础上，甲乙双方同意乙方在一次性支付甲方下列各项赔偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、后续医疗费，共计币_____________元整(大写：_________________元整)。
二、付款期限：
在本协议签订之日起，乙方通过现金方式支付上述款项。
三、甲乙双方一致同意，自本协议签订之日起，双方劳动关系解除。
四、本协议签订之日起，甲方自愿放弃赔偿差额的权利，且甲乙双方对本协议内容均认可无欺诈和误解。
五、因为自甲方到乙方公司工作至受伤之日未满试用期，乙方尚未完成甲方社会保险的办理。所以，甲方自愿放弃如下权利：
1、要求乙方为其办理社会保险的权利;
2、依照社会保险而享有各项权益的权利。
六、本协议签订后，甲乙双方终结有关工伤事故赔偿问题的一切权利义务关系，甲方不得另行向乙方主张任何权利，乙方也再不承担任何义务，双方再无任何纠纷，并且一方放弃追究另一方的一切法律责任。同时，自签订本协议之日期起，甲方自愿放弃就双方解除劳动关系及工伤赔偿事宜所有享有的一切仲裁、诉讼等权利。否则视为甲方违约，要承担以下规定的违约金数额。
七、违约责任本协议签订后，任何一方不得违约，如一方违约，违约方要承担违约金_____________元。
本协议自甲乙双方签字、盖章之日起生效，本协议一式三份，甲乙双方各持一份。
甲方：_________________(签字或盖章)
乙方：_________________(盖章)
法定代表人：_________________(签字或盖章)
_____年_____月_____日
扩展：私人雇佣工人合法吗?
回答，私人雇佣工人是不合法的，个人雇佣个人需要签订劳动合同，如果是经工商部门批准登记注册，并领取营业执照的个体工商戸，也就是劳动合同里所说的个体经济组织。那么签订劳动合同法，受法律保护。没有工商营业执照的，私人雇工作中遭受事故伤害不算工伤，不受劳动法律保护，因此不合法。
发表评论