导读：
定义业务员：指由本公司聘请或雇佣，负责销售本公司产品或服务的个人或团队。
一、定义
1. 业务员：指由本公司聘请或雇佣，负责销售本公司产品或服务的个人或团队。
2. 私单：指业务员把本公司的产品或服务出售给非本公司授权的第三方，获取报酬的行为。
二、规定
1. 业务员不得以任何形式接受私单，一旦发现，公司有权立即终止业务员的合同并采取必要的法律行动。
2. 业务员在任何情况下都不能以自己的名义或任何第三方的名义接受私单，包括但不限于让他人订购本公司的产品或服务。
3. 业务员不得向客户提供私自报价，一旦查实，将按规定执行处罚措施。
4. 如有违反上述规定，本公司将追究业务员的相应法律责任。
三、处罚
1. 对违反上述规定的业务员，本公司有权终止业务员的合同，并对其予以相应的经济处罚或其他形式的处罚。
2. 对于接私单行为造成的损失，本公司保留追究业务员法律责任的权利。
协议员工接私单应包括下列内容：
防止合伙人私下接单的协议条款：
一、合伙人不得擅自接受任何外部客户的订单，也不得建立与外部客户的合作关系。
二、合伙人在接受经营部门派发的任务时，需要严格遵守有关规定，如有违规行为一经发现，将依据《合伙人规定》予以惩罚，严重者将追究合伙人的法律责任。
三、合伙人在接受外部客户订单时，需要先报请经营部门审批，经审批通过后方可接受外部客户订单。
四、合伙人在与外部客户的合作中，需要遵守公司的合同条款，并保证客户的利益不受损失。
五、合伙人如有违反上述规定的行为，公司有权取消其合伙人资格，并追究法律责任。
协议员工接私单应包括的内容：
一、禁止合伙人私下接单：
1. 合伙人不得在未经本公司许可的情况下，利用本公司的品牌、标志、客户资料等任何信息，单独或与其他公司共同接受、承接外部订单。
2. 合伙人不得在未经本公司许可的情况下，将公司的客户资料私下传递给其他公司，或者私自接受其他公司的订单，或与其他公司共同接受订单。
3. 合伙人不得在未经本公司许可的情况下，将本公司的订单、工作、客户等任何信息泄露给其他任何第三方。
4. 合伙人在本公司服务期间，如发现其他合伙人违反上述协议，应立即反馈给本公司，以便本公司采取相应措施。
二、违约责任：
1. 若合伙人违反上述协议，本公司有权单方面解除与其签订的协议，并有权要求其承担违约责任。
2. 若因上述违约行为造成本公司损失的，合伙人应向本公司赔偿相应的损失。
3. 本公司保留追究合伙人法律责任的权利。
股权激励协议员工范本示例
甲方：
身份证号码：
地址：
联系电话：
乙方：
身份证号码：
地址：
联系电话：
甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华共和国民法典》、《中华共和国公司法》、《______章程》、《______股权期权激励规定》，甲乙双方就______股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：
一、甲方及公司基本状况
甲方为______(以下简称“公司”)的原始股东，公司设立时注册资本为币______元，甲方的出资额为币_____元，本协议签订时甲方占公司注册资本的______%，是公司的实际控制人。
甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司______%股权。
二、股权认购预备期
乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。
乙方与公司建立劳动协议关系连续满三年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。
三、预备期内甲乙双方的权利
在股权预备期内，本协议所指的公司______%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。
但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。
乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司______%股东分红权，预备期第二年享有公司______%股权分红权，具体分红时间依照《______章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。
四、股权认购行权期
乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。
行权期限为两年。
在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。
超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。
股权期权持有人的行权期为两年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。
五、乙方的行权选择权乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。
甲方不得干预。
六、预备期及行权期的考核标准
1、乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的，应当保证公司经营管理状况良好，每年年度净资产收益率不低于______%或者实现净利润不少于币______万元或者业务指标为______!!
2、甲方对乙方的考核每年进行一次，乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。
具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。
七、乙方丧失行权资格的情形
在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权(包括预备期及行权期)，乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：
1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的;2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的;
3、刑事犯罪被追究刑事责任的;
4、执行职务时，存在违反《公司法》或者《______章程》，损害公司利益的行为;
5、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的;
6、没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的;
7、不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。
八、行权价格
扩展：问个法律问题:关于接私单的法律责任？
这属于岗位员工以权谋私行为，客观上侵害了公司利益。因此追究你的民事责任是正当的。不管该公司是什么来路，只要正式登记注册它就是合法经营单位，其利益受法律保护。其经济损失按原价值计算，100份就是2万元左右并影响了公司形象可以追究并赔偿。按这个尺度看，你已经触犯了刑律：
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
解释：公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
但一般而言，如果能够协商解决就不会走刑事起诉的路子。
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