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一、事业单位最低服务期违约责任条款
1. 双方签订的劳动合同中,用人单位义务明确规定了用工者必须满足最低服务期限。
2. 用工者在服务期间,可以随时自行离职,但必须提前15个工作日以书面形式通知用人单位,且用工者应向用人单位支付本协议约定的违约金。
3. 违约金以当期应发工资总额的30%计算,具体算法如下:
(1)整月服务期:违约金=当期应发工资总额*30%;
(2)不足一月的服务期:违约金=当期应发工资总额*(实际服务期/30)*30%
4. 本条款自双方签订后立即生效,自动继承下一份劳动合同。
5. 如果双方另有约定,以双方约定为准。
事业单位签订的服务协议有效。根据《中华共和国合同法》,在事业单位签订的服务协议是正式有效的,由双方自愿签订,双方都必须尊重并遵守协议条款,任何一方不得违反协议内容,如有违反,根据法律规定,对方可以依法请求支付违约金或者投诉提起诉讼。
事业单位有辞职协议书,辞职协议书的内容一般包括:
1.被辞退人员的基本信息,包括姓名、性别、出生日期、工作单位、职务和职级等。
2.被辞退人员的辞职原因。
3.双方对于被辞退人员应该支付的经济补偿金额,以及经济补偿金额的结算方式和时间。
4.双方签字确认,使辞职协议书生效。
5.其他内容,如被辞退人员在单位的工作成果、被辞退人员的权利和义务等。
以上是辞职协议书的普遍内容,根据不同情况,还可以补充其他内容,使其具有法律效力。
贷款方(甲方):__________________
借款方(乙方):__________________
乙方因为经营需要向甲方申请借款,甲方有相应的自有资金,同意出借。经双方协商,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条 借款金额:币(大写)________________________
第二条 借款利率:借款利率为千分之伍(月息)。
第三条 借款期限:__________________年______月______日至__________________年______月______日,利随本情,如遇国家调整利率,按新规定计算。
第四条 保证条款
1、借款方必须按照合同规定的期限还本付息.
2、借款方有义务接受贷款方的检查,监督贷款的使用情况,了解借款方的计划执行,经营管理,财务活动,物资库存等情况.借款方应提供有关的计划,统计,财务会计报表及资料.
3、需要有保证人担保时,保证人履行连带责任后,有向借贷方追偿的权利,借贷方有义务对保证人进行偿还.
第五条 违约责任
一、借款方的违约责任
1、借款方如逾期不还借款,贷款方有权追回借款,并按银行规定加收罚息.借款方提前还款
2、借款方使用借款造成损失浪费或利用借款合同进行活动的,贷款方应追回贷款本
二、贷款方的违约责任
贷款方未按期提供贷款,应按违约数额和延期天数,付给借款方违约金.违约金数额的计算应与加收借款方的罚息计算相同.
第六条 解决合同纠纷的方式:执行本合同发生争议,由当事人双方协商解决.协商不成,双方同
本合同非因《民法典》规定允许变更或解除合同的情况发生,任何一方当事人不得擅自变更或解除合同.当事人一方依照《民法典》要求变更或解除本借款合同时,应及时采用书面形式通知其他当事人,并达成书面协议.本合同变更或解除之后,借款方已占用的借款和应付的利息,仍应按本合同的规定偿付。
贷款方(甲方):__________________
借款方(乙方):__________________
签于:______________________
事业单位解聘协议合法的,单位能解聘你说明在单位的表现就不敢说,没有一点上进心,工作能力差,上班没有上班的样子,安排的工作拿不下来,上班想来就来,不想来就不来,来了也不当个人用,看着就是一个多余的人,单位没办法管理此人。单位研究决定解聘。
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