导读：
工厂司机计件条款一般包括如下内容：定义：司机所执行的任务（包括驾驶公司指定车辆运输货物、文件等）以及司机应遵守的规定。
工厂司机计件条款一般包括如下内容：
1、定义：司机所执行的任务（包括驾驶公司指定车辆运输货物、文件等）以及司机应遵守的规定。
2、工作时间：司机每天工作8小时，每周工作48小时，每月工作180小时，每年工作2160小时。
3、收费标准：每小时收费X元，每月收费Y元，每年收费Z元。
4、车辆使用：司机应严格遵守车辆使用规定，不得随意更换、擅自改装车辆。
5、安全事故：司机在执行任务时，如果发生任何安全事故，应立即报告，并根据情况接受处理。
6、保养：司机应定期对车辆进行检查、保养和维修，以确保车辆正常运行。
7、禁令：司机不得饮驶，不得在任何情况下超速行驶，不得犯规而被罚款，不得有任何违反交通法规的行为。
劳动协议形式计件应涵盖如下条款：
一、定义：
1. 工厂司机：指工厂招聘的司机，主要负责给工厂运送原料和产品，并保证运输过程中的安全性。
二、计件条款：
1. 按件计价：每次运输按实际运输的件数计件，每件0.5元，不足一件的按一件计算。
2. 运输时间：每次运输的起点和终点必须在每天规定的早7点到晚6点之间，运输完成后应尽快将货物送达所指定的地点。
3. 运输距离：每次运输的起点和终点距离不得超过50公里，如超出此限度，司机需要提出书面申请，由工厂做出决定。
4. 用车费用：司机可根据实际情况，自行租用车辆运输，但司机需承担用车费用。
5. 运输状态：司机应对运输货物实行全程监督，保证货物安全，如因司机原因造成货物损失，司机应负责赔偿。
劳动协议形式计件应具备这些方面：
一、定义：
1. 工厂司机：指工厂招聘的司机，主要负责给工厂运送原料和产品，并保证运输过程中的安全性。
二、计件条款：
1. 按件计价：每次运输按实际运输的件数计件，每件0.5元，不足一件的按一件计算。
2. 运输时间：每次运输的起点和终点必须在每天规定的早7点到晚6点之间，运输完成后应尽快将货物送达所指定的地点。
3. 运输距离：每次运输的起点和终点距离不得超过50公里，如超出此限度，司机需要提出书面申请，由工厂做出决定。
4. 用车费用：司机可根据实际情况，自行租用车辆运输，但司机需承担用车费用。
5. 运输状态：司机应对运输货物实行全程监督，保证货物安全，如因司机原因造成货物损失，司机应负责赔偿。
计件劳动协议范本示例
甲方：_____________(盖章)
乙方：_____________(签名或盖章)
根据《中华共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限
从_________ 年_____月_____日起至________年_____月_____日止，无试用期。
二、工作内容和地点
(一).乙方同意根据甲方工作需要，担任__________工岗位(工种)工作。
(二).乙方的工作任务或职责是：
产品生产、分装、包装及厂部安排的其它工作任务。
(二).根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作地点为 周口市。
(三).甲方有权根据本单位的经营状况和乙方的能力、表现及甲方的规章制度，合理调整乙方的工作地点、工作岗位或职务，乙方应当服从。如甲方需派乙方到外单位工作，双方应协商一致签订补充协议书加以确认，改协议书将作为本合同的附1。
三、工作时间和休息休假
(一).甲方安排乙方每日工作12小时，每周工作6天。
(二).甲方因生产(工作)需要，协商后可依法延长工作时间，并支付延长工作时间的工资报酬。
(三).休息日和法定休假日，甲方依法安排乙方休息休假。
四、劳动报酬
(一).乙方工资为计件工资制。公司具体计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据。
(二).乙方按甲方的计件工资制度，每天的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于本区域最低工资标准。
(三).甲方每月三十日之前发放乙方上月工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
五、劳动合同的变更
甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
六、劳动合同的解除、终止
(一).甲乙双方解除、终止劳动合同依照《中华共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》和国家及周口市有关规定执行。
(二).甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
七、争议处理
双方履行本合同如发生争议，可协商解决或依法申请调解、仲裁和提起诉讼。
八、其它约定的内容
(一).乙方在签订本合同时，甲方已经如实告知、交付并组织乙方全面学习了各项规章制度和劳动纪律;乙方已经全面知悉并理解甲方各项规章制度和劳动纪律的内容并且自愿遵守;乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方视违反情节，依据法律和单位的规章制度、劳动纪律的规定进行处理，直至解除本合同。
(二).乙方解除本合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方，以便甲方及时安排人员接替工作，保持生活经营活动的持续性和连续性，尽量减少对甲方造成的经济损失。
乙方未履行提前通知义务以解除劳动关系而自动离岗的，除《中华共和国劳动合同法》规定的允许情形外，应由承担赔偿甲方经营损失的责任。且在此情况下，其他用人单位招用乙方的，该用人单位与乙方对甲方构成共同侵权，甲方有权依法要求该用人单位和乙方连带赔偿经济损失。
九、合同未尽事宜或与今后国家、周口市有关规定相悖的，按有关规定执行。
甲方：_____________(盖章)
乙方：_____________(签名或盖章)
法定代表人：_____________
扩展：保底4000 计件怎么算？
你好，保底4000就是基础工资4000，计件部分另算。
计件工资怎么算
计件单价，指实行计件工资制时，企业为职工完成的每件合格产品(或某项作业) 规定的工资支付标准。计件单价是根据工作物等级、相应的计时工资标准和劳动定额计算出来得，是支付计件工资的主要依据。所以计件单价是否科学合理，主要取决于正确确定工作物等级和劳动定额。
(一)计件单价的公式
1、按产量定额计算：计件单价= 该工作物等级的单位时间的工资标准
2、按工时定额计算：单位时间的产量定额计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准×单位产品的工时定额
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