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合法有效内退协议怎么写(企业职工内退承诺书怎么写才有效)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-03-26 03:01:57
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导读: 合法有效的内退协议应该包括以下几个要素:双方当事人的名称及其基本信息。

合法有效内退协议怎么写(企业职工内退承诺书怎么写才有效)

合法有效的内退协议应该包括以下几个要素:

一、双方当事人的名称及其基本信息;

二、本协议的主题,具体内容;

三、内退的原因;

四、双方的权利义务;

五、违约责任;

六、协议的生效、变更和解除;

七、其他约定事项。

内退协议书职工注意事项:

企业职工内退承诺书应包括以下内容:

一、职工姓名、身份证号码、出生日期、性别。

二、职工在该公司的工作时间,岗位,工作记录等信息。

三、职工内退的原因,以及职工希望如何安排退休。

四、职工承诺:在职期间,自觉遵守法律法规、公司章程、劳动合同及有关文件规定,正确履行职责,不损害公司利益;离职时,自愿主动放弃未来的薪酬和社会保障待遇,不提出任何索赔要求;离职时,将按照公司规定,按时归还公司资料、工作设备及所有公司财物。

五、职工同意本承诺书的有效期,一般为5年。

六、本承诺书的签字或盖章方有效。

内退协议书职工应具备这些方面:

一、内容要求:

1.企业职工内退承诺书是在职员工主动辞职时,出具的一份文件。

2.该文件应包含职工的姓名、身份证号、工作单位、职务、起止时间等信息,以及职工对企业的承诺。

3.职工承诺:

(1)职工不得私自向任何单位、企业或个人披露本单位的商业机密以及自己在本单位接触到的各种技术、经营、管理等方面的经验、知识等。

(2)职工离职后,不得干涉本单位的经营活动,不得招揽本单位的职工,不得挖角本单位的客户。

(3)职工在离职前要完成现有工作任务,不得擅自操纵、本单位的财产,不得擅自外逃、资料等。

(4)职工离职后,若有违反上述承诺,将负担相应的法律责任。

二、格式要求

1.企业职工内退承诺书应由签字人、日期、印章三部分组成,文件正文应由签字人手写或打印,未签字处应留出空格供签字。

2.文件正文应明确表明职工同意遵守本承诺书的条款,此外,文件尾部需加上“签字人确认”字样,以示签字人已经认真阅读并同意本文件的内容。

3.文件最后应加上企业的公章,签字人应在企业公章下方签字,以示对所做的承诺的真实性。

职工内退申请书范本示例

_________________单位:

本人_______________,生于__________年__________月__________日,于_____________年__________月__________日将届满50岁,符合国发(1978)104号文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定,申请退休。请单位依照相关规定及本人的实际情况,为本人办理退休的相关手续。在正式退休前,本人将继续按照相关规定缴纳养老保险,直至正式退休。

申请人:______________

申请日期:______________年__________月__________日

扩展:企业与职工签订的离岗(内退)协议有法律效力么?

  签订企业内退协议,是劳动合同变更,公司和职工协商一致,有法律效力。  法律依据《中华共和国劳动合同法》  第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。  变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

 
 
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