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受伤赔偿协议书怎样写有效（工人受伤协议书怎么写才有效）

上传者: 律师投稿
2025-02-21 03:35:52
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导读：受伤赔偿协议书的内容当事人的信息：当事人应明确提出双方的姓名、住址等个人信息。

一、受伤赔偿协议书的内容

1、当事人的信息：当事人应明确提出双方的姓名、住址等个人信息。

2、原因说明：要将受伤事件的经过清楚表述，如受伤者是否有过错，或者是事故发生时的情况等；

3、赔偿金额：要具体提出赔偿金额以及具体由谁来承担赔偿的问题；

4、协议有效性：当事人应明确订立的协议具备有效性，并且规定受伤者不得再次要求赔偿；

5、签字确认：协议书应有双方签字或者盖章确认，以便作为以后赔偿标准的依据。

二、受伤赔偿协议书的注意事项

1、赔偿金额的确定：赔偿金额应该按照受伤者真实的损失来确定，而不能过度赔偿；

2、协议书的合理性：协议书应该是双方自愿订立的，并且应该合理公平；

3、签字以后的有效性：正式签字以后的协议书具备有效性，以便可以作为赔偿依据；

4、双方的履行：双方应该按照协议书的约定如实履行，不得违反协议内容。

协议受伤工人手指赔偿应具备这些方面：

1. 协议书应该由受伤工人、雇主和法定代表人三方共同签订；

2. 协议书应当详细说明受伤工人的身份信息，以及发生受伤事故的时间、地点和原因；

3. 协议书应当详细说明雇主承担的责任，以及工人的补偿要求；

4. 协议书应当包含有效的法律签字或者盖章，以及三方相关信息的确认；

5. 协议书应当根据当地法律法规写成，并且应当有效地保护受伤工人的权利。

协议受伤工人手指赔偿应包括的条款：

1. 根据工伤保险条例，雇主应负责提供安全的工作环境，避免发生工伤事故。

2. 如果发生工伤事故，雇主应承担由此造成的相应损失，并对受伤者提供必要的医疗救治，并承担工伤赔偿责任。

3. 该合同明确规定，如果发生工伤事故，雇主应当按照法律、法规、行政规章以及本合同约定，为受伤工人提供一定的赔偿，保障其受到的损失和损害得到补偿。

4. 合同还规定，在完成工伤赔偿之前，雇主不得终止合同或拒绝支付工资。

5. 本合同自签订之日起生效，由双方共同遵守，并受中华共和国法律管辖。

工人事故受伤赔偿协议书范本示例

甲方(单位)：_____ 地址：______法定代表人：_______

乙方(工人)：_____身份证号：_____ 家庭住址：__________

乙方于 _____年_____月_____日发生伤害事故，经治疗后复查，现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：_______

1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计______元(大写：________币)，在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。

2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”)，合计币____元(大写：________ )。

3、本协议签订后__ 日内，甲方通过汇款向乙方支付币合计_______ 元(大写_____：______)，乙方账户号：________

4、乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。

5、甲乙双方签署本协议后，劳动关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。

6、若甲方迟延向乙方支付本协议约定的一次性补助金，则每迟延一日甲方应向乙方支付一次性补助金的3‰作为滞纳金，滞纳金总额最多不超过一次性补助金总额的20%。

7、乙方领取甲方支付的一次性补助金后，又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的，乙方应当退还甲方为解决本事宜所支付的全部费用，并承担因违约而给甲方造成的全部损失，同时应向甲方支付一次性补助金的20%的违约金。

8、本协议为双方平等、自愿协商的结果，是双方真实意思的表示，并且公平、合理。

9、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。

10、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。

11、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。

甲方签章：______乙方签字：_______

时间：______时间：_______

见证人：_______

附：乙方身份证复印件

扩展：请人装修，工人受伤，怎么赔偿？

　　请人装修工人受伤，有两种情形。第一，你请的是装修公司的人，你与装修公司是合同关系，工人受伤属于工伤，由用人单位，也就是由装修公司来承担赔偿责任。　　第二，你请的是个人，你与工人之间是雇佣关系，工人受伤，由雇主或者第三人承担赔偿责任。　　《最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。