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人身伤害协议书怎么写才有效(人身伤害协议书怎么写才有效)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-03-12 03:34:52
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导读: 人身伤害赔偿协议书应包括以下内容:双方当事人的信息,包括姓名、地址等。

人身伤害协议书怎么写才有效(人身伤害协议书怎么写才有效)

一、人身伤害赔偿协议书应包括以下内容:

1. 双方当事人的信息,包括姓名、地址等;

2. 伤害事件发生的时间、地点、原因等相关情况;

3. 受害人需要得到赔偿的损失,包括生活护理费、医疗费、死亡赔偿金、残疾赔偿金等;

4. 赔偿金额的计算标准;

5. 赔偿方式,包括一次性支付或分期支付;

6. 双方责任;

7. 签字日期等。

二、人身伤害赔偿协议书的法律效力

人身伤害赔偿协议书是当事人之间的民事权利义务关系的表示,具有法律效力。

除非协议中明确提出,否则当事人应按照协议约定的条件和期限履行义务,不得擅自变更或撤销协议,拒不履行协议义务,应对对方承担侵权责任。

书人身伤害协议私了赔偿注意事项:

1、定义:人身伤害协议书是由受害者和被控方签订的一份协议文书,其中双方就发生的人身伤害事故达成一致,并记录相关内容,为了避免未来发生纠纷而作出的有效保障。

2、内容规定:人身伤害协议书应包含发生侵权行为时间、地点、受害者及其人姓名、被控方及其人姓名、受害者所受到的损失、被控方承担的责任、被控方承担的赔偿金额以及支付赔偿金的方式等内容,双方应根据实际情况谨慎确定。

3、签字:人身伤害协议书应当由受害者和被控方双方签字,并加盖公章,使之成为法律文书,具有司法效力。

书人身伤害协议私了赔偿的注意事项:

一、人身伤害赔偿协议书应包括以下内容:

1. 双方当事人的信息,包括姓名、地址等;

2. 伤害事件发生的时间、地点、原因等相关情况;

3. 受害人需要得到赔偿的损失,包括生活护理费、医疗费、死亡赔偿金、残疾赔偿金等;

4. 赔偿金额的计算标准;

5. 赔偿方式,包括一次性支付或分期支付;

6. 双方责任;

7. 签字日期等。

二、人身伤害赔偿协议书的法律效力

人身伤害赔偿协议书是当事人之间的民事权利义务关系的表示,具有法律效力。

除非协议中明确提出,否则当事人应按照协议约定的条件和期限履行义务,不得擅自变更或撤销协议,拒不履行协议义务,应对对方承担侵权责任。

人身伤害赔偿协议范本示例

甲方:_______________身份证:_______________住址:_______________

乙方:_______________身份证:_______________住址:_______________

甲方与乙方因小事发生冲突,继而打了起来,乙方把甲方打伤。

经甲乙双方充分协商,达成以下赔偿协议:

一、乙方一次性赔偿甲方币____________元,该款包括医疗费、误工费、住院伙食费、护理费、营养费等相关费用。

二、乙方在____________月____________日前把该款支付给甲方。(如果钱比较多,可以约定分期付款)

三、甲方收到该款后,不能再追究乙方关于本次伤人事件中一切相关责任。

本协议一式两份,甲乙双方各执一份,均具有同等的法律效力,本协议自双方签名生效。

甲方签名:_______________在名字上要打指模

乙方签名:_______________在名字上要打指模

签订日期:_______________

扩展:2021人身伤害伤残赔偿标准?

2021国家伤残赔偿标准是什么

赔偿计算

一、一级至四级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

按月享受伤残津贴(按月支付)

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残津贴=本人工资×75%

(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)

二、五级、六级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资×70%

2、六级伤残津贴=本人工资×60%

(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)

三、七级至十级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×13个月

2、八级伤残=本人工资×11个月

3、九级伤残=本人工资×9个月

4、十级伤残=本人工资×7个月

劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市规定。

 
 
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