何律师(认证律师)
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一、确认意外工伤的发生:首先应该在协议中确认事故发生,即工伤事件的时间、地点及其导致工伤的原因。
二、定义受害人和有关方:明确受害人及其相关方,包括受害者本人及其家庭成员、受害者本人的雇主、受害者本人所在单位及其经济补偿机构等。
三、确定赔偿金额:解协议应确定意外工伤赔偿金的金额,以及赔偿的来源。
四、确定赔偿的形式:应根据受害者的实际情况,确定赔偿的形式,如现金、补偿、抚恤、护理等。
五、确定支付赔偿的时间:要明确支付赔偿的时间,如有必要,可以分期支付。
六、定义双方权利义务:明确双方的权利义务,包括受害者本人及其家庭成员在内的各方之间的相关责任及义务,以及赔偿双方之间的责任承担方式等。
七、确定保密条款:确定双方之间的保密条款,防止信息的外泄。
八、签字确认:双方需要将解协议中的内容签字确认,以便充分执行。
1、定义:打架和解赔偿协议书(Agreement of Settlement and Compromise for a Fight)是由两名有争端的当事人签订的文件,旨在将争端解决,双方达成一致的和解协议,就案外调解而言,双方对导致争端的行为负有责任,并达成共同的调解协议,签订此协议书以结束诉讼。
2、内容:
(1)双方当事人的信息,包括姓名、等。
(2)双方当事人就争端的调解协议,包括双方对导致争端的行为负有责任,调解金额,支付方式等。
(3)双方对此协议的签字、签名、日期等。
(4)此协议书的有效性声明,签订此协议书以结束诉讼。
3、注意事项:
(1)在签订协议之前,双方当事人应该就调解金额进行协商,以确保协议的公正性。
(2)双方当事人应该就支付方式进行协商,以确保协议的执行性。
(3)应当对双方当事人的进行核对,以确保协议书的有效性。
一、起草二级工伤赔偿和解协议书要求
1.涉及到二级工伤赔偿的协议书应当由被告企业和原告工伤职工共同签署,若有关联人(如家属)参与,亦应签章;
2.协议书中应当明确涉及的当事人的姓名、住址、身份证号等,法定代表人或者授权人的姓名、身份证号等;
3.协议书中应当包括被告企业赔偿原告的范围、金额及具体支付方式,以及原告对被告企业放弃追究其民事责任的承诺;
4.协议书中应当准确记录有关病情、工伤类别、诊断结果、赔偿标准及实际赔偿金额等;
5.协议书中应当规定双方对协议效力的保证与承诺,并明确违约责任。
二、签订二级工伤赔偿和解协议书的注意事项
1.确认当事人身份:双方当事人在签订协议书前,应当先确认彼此的身份,确保签署的协议书有效;
2.核实事实:双方当事人在签订协议书前,应当先认真审核工伤事实,确认被告企业的责任;
3.调查事实:双方当事人应当调查相关事实,包括受伤职工的工作性质、工伤类别、受伤部位、伤情程度等;
4.尊重意见:双方当事人在签订协议书前,应尊重彼此的意见,友好协商,尽力达成一致;
5.确定赔偿标准:双方当事人应当依据工伤法、行政法规等,确定赔偿标准,确保赔偿金额合理;
6.遵循法律规定:双方当事人在签订协议书时,应当遵循法律法规,确保协议书的有效
甲方:_______________________
乙方:________有限责任公司
法定代表人:_____________职务:____________!!
丙方:____________,身份证号码:____________!!
甲方________之妻________系乙方工人,因工作原因于________年____月____日发生工伤事故,因医治无效于________年____月____日死亡。为妥善解决________死亡善后事宜,甲、乙、丙三方本着平等协商、互谅互让的原则,经协商达成协议如下:
甲、乙、丙三方共同配合,及时处理死者丧葬事宜。所需丧葬费用由乙方支付。(全部救治费用已由乙方支付。)
乙方向甲方之____________支付赔偿金________元;向甲方之________、________支付赔偿金________元。除承担上述费用外,甲方不得再向乙方主张任何费用。
________年____月____日前支付________全部赔偿金________元,支付________、________部分赔偿金________元;________年____月____日前支付________、________剩余全部赔偿金________元。
1、乙方迟延付款的,甲方有权要求乙方一次性支付余款,并有权要求乙方按照银行同期贷款利息的两倍支付利息。
2、因任何一方违约而导致诉讼、仲裁或申请强制执行的,应当向对方支付实现债权的费用,包括但不限于调查取证费、交通、通讯费、误工费(每天____元)、公证费、律师费。
四、担保条款:
丙方为乙方全面实际地履行赔偿义务而向甲方提供担保。
甲方签字:____________
时间:________________
乙方签字盖章:________
时间:________________
丙方签字:____________
时间:________________
有效。只要订立工伤赔偿协议时没有欺诈、胁迫、乘人之危或者是明显不公平的条款,那么协议的内容就是有效的。
职工在发生工伤后,劳动者和用人单位可以通过协商,然后根据双方的意愿达成私下的调解协议,并且经双方签字盖章后,由调解人盖章,这样赔偿协议才具有法律效力。
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