杨律师(认证律师)
合同666特邀用户:杨律师,总共发布文章330篇。
老板欠工人工资保证书应当包含以下内容:
一、甲方(老板)基本信息:名字、住址、等。
二、乙方(工人)基本信息:名字、住址、等。
三、甲方就乙方的劳动报酬承诺:此保证书用于保证甲方支付乙方劳动报酬,包括但不限于工资、奖金等。
四、甲方支付乙方劳动报酬时间和方式:甲方应在合同规定的时间内支付乙方劳动报酬,具体支付方式应根据双方协商确定。
五、保证期限:保证期限应当在本保证书生效之日起至乙方劳动报酬全部清偿完毕之日止。
六、违约责任:如果甲方违反本保证书,甲方应向乙方支付违约金,并承担其他法律责任。
七、本保证书有效性:本保证书一经签订,即视为有效,双方均应按照本保证书的约定履行义务。
一、工资欠条的内容:
1. 欠款人:明确欠款的用工单位或个人名称。
2. 欠款金额:明确欠款金额数目,可以是现金或者报酬。
3. 支付时间:明确支付时间,也可以是分期支付的时间表。
4. 支付方式:明确支付方式,如现金、支票或其他支付方式。
5. 签字:欠款人和债权人必须各签字或盖章,作为认可该工资欠条的有效凭证。
二、工资欠条的有效性:
1. 两方都要签字:欠款人和债权人必须各签字或盖章,作为认可该工资欠条的有效凭证。
2. 工资欠条要有具体内容:工资欠条应当清楚明确的包括欠款人、欠款金额、支付时间、支付方式等。
3. 工资欠条要有法律效力:工资欠条要按照国家《劳动合同法》等有关法律规定有效执行,以保证欠款人按时支付工资。
如果有一份有效的合同,该合同应包含以下内容:
一、合同双方
第一部分应详细描述拖欠工人工资的双方,包括但不限于名字、地址、及其他相关信息。
二、劳动合同
第二部分应规定劳动合同的条款,具体包括工作内容、薪资标准、劳动时间、劳动条件和其他相关事项。
三、拖欠工资
第三部分应重点规定双方就拖欠工资的协议,包括拖欠的金额、原因以及如何补偿的具体细节。
四、违约责任
第四部分应明确规定双方在违反合同条款时应承担的责任,以及在发生争议时应采取的补救措施。
五、其他
第五部分应包括合同的签订日期、有效期限、变更、解除、仲裁等其他条款。
今本人____________(身份证号:_______________________)拖欠________________(身份证号:________________)
拖欠工资合计币(大写)_________________元整(小写:_________)。定于_________年_________月_________日之前全部结清。因此欠条引起的法律诉讼,一切诉讼费、律师费等为了实现债权的全部费用均由欠款人承担。
特立此据
欠款人:_____________________
日期:_____________________
现在很多企业都通过银行发放工资,只要企业每月将工资统一存入职工的即可。
因为企业留有存款凭证,因而没有必要要求工人写收条。如果企业还是采取直接发放现金的形式,可以统一打印工资收条,等职工领取工资现金时,由职工签字确认即可。工资收条的内容可以很简单,比如:今收到某年某月份的工资若干元整;然后留空领取人姓名、领取日期的落款。未经允许不得转载: 合同666 » 老板欠工人工资保证书怎么写才有效(工人工资欠条怎么写才有效)