冯律师(认证律师)
合同666特邀用户:冯律师,总共发布文章35篇。
根据《劳动合同法》的规定,雇主应当按照劳动合同的约定支付劳动报酬,即在规定的时间内,将劳动者应得的劳动报酬发放到劳动者所指定的银行账户或邮寄到其住址。由于老板不给工资打欠条不是有效的支付方式,因此不能够作为支付劳动报酬的有效依据。
保证书是企业或者个人向另一方承诺某事的书面文件,它表明在某一特定情况下这一方必须提供有关某种承诺的保证。保证书的内容通常包括保证人的姓名、;保证事项;保证期间;保证金额;保证期限等。为了使保证书有效,应该遵循以下基本原则:
1、保证书要明确而具体,不能存在歧义。
2、保证书应当在法律有效的前提下签订,否则将无效。
3、保证书中的日期、金额等应尽量清楚,不能留有歧义。
4、保证书若由双方签订,双方应当仔细阅读并充分理解内容,双方签字时应当有真实意思。
5、保证书应当有效,遵守法律、行政法规和国家政策的规定。
1、欠条的内容应当清楚明确,表述清晰;
2、欠条内容要包括:借款人姓名、借款金额、借款期限、欠款利率、欠款用途、还款方式及时间;
3、欠条应当由借款人与出借人签字或盖章确认,并注明借款日期;
4、欠条还应当注明催收期限及催收方式,以及拖欠款项的违约责任;
5、如果借款人未能按时归还借款,出借人还可以在欠条上注明仲裁机构及方式等。
于_________年__________月__________日拖欠_______________工资,今欠金额为币_____元(大写),定于_____年_____月_____日偿还。如果超出还款期限未还,违约金为每日_____执行。
特此为据
欠款人(单位):_________________
地址:_________________
电话:_________________
_________年__________月__________日
应该写因什么原因欠某某人多少钱,然后写某某公司法定代表人谁谁谁。
未经允许不得转载: 合同666 » 老板不给工资打欠条有效吗怎么写(老板让写保证书有效吗怎么写)