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合同书怎么写（私人欠条起诉书怎么写才有效）

上传者: 律师投稿
2024-05-10 05:59:45
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导读：一般情况下，合同书的写法应该从内容和形式上考虑。

一般情况下，合同书的写法应该从内容和形式上考虑：

1、内容方面，应包括双方名称、合同标的、订立依据、约定条款、违约责任、解释管辖、保密条款、签字日期等必要的条款；

2、形式方面，应以正式文书的格式书写，文字应清晰明确，表达语句应准确、精确，切不可出现模棱两可或者可疑之处。

合同书工资应包括的内容：

私人欠条起诉书应包含以下几个要素：

1.被告的姓名、地址：首先，在起诉书中应明确被告的姓名及地址。

2.原告的姓名、地址：其次，需要明确原告的姓名及地址。

3.欠条的内容：起诉书还应当清楚地详细说明欠条的内容，如借款金额、借款时间、还款时间等等。

4.证据材料：此外，起诉书还应当提供有效证据，以支持私人欠条的有效性。

5.法律依据：最后，起诉书还应当明确指出依据何种法律来追究被告的责任。

合同书工资应包括下列内容：

1. 写明甲乙双方的身份，甲方为雇主，乙方为雇员；

2. 写明双方如何确定工资，包括月薪、年终奖、勤工奖、提成等；

3. 说明双方签署合同的时间和地点；

4. 写明双方关于工作时间、休息时间、工作地点、加班安排等的权利义务；

5. 写明双方对不履行工资合同的赔偿条款；

6. 签署双方的签名，以及印章。

工资协商合同书样本范本示例

根据《中华共和国劳动法》、国家劳动和社会保障部颁布的《工资集体协商试行办法》、《集体合同规定》以及国家有关法律、法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商一致，签订本协议。

一、根据按劳分配、同工同酬的原则，结合本企业生产经营特点，对企业内部工资分配制度、工资标准和工资分配形式提出如下方案：

二、根据公布的今年本市企业工资指导线和上年度本企业职工平均工资水平，以及企业生产经营状况，协商确定本年度工资总额为__________元，比上年增(减)__________元，同比增(减)_____%，职工平均工资收入应达到__________元，比上年增(减)__________元，同比增(减)_____%。

三、职工奖金、津贴、补贴的设置和发放办法：

四、甲方依法安排乙方加班、加点时，应征得工会和职工同意，并分别按以下办法支付乙方加班、加点工资：

1、加班加、点工资的计发基数：

2、加班、加点工资的计发标准：

(1)在法定标准工作时间以外延长工作时间的，支付不低于乙方职工小时工资标准150%的工资；

(2)在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方职工日或小时工资标准200%的工资；

(3)在法定节假日工作的，支付不低于乙方职工日或小时工资标准300%的工资。

3、乙方职工实行计件工资的，在完成计件定额任务后，由甲方安排延长工作时间和实行综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，甲方应按上述办法支付乙方工资。

4、按上述办法支付的加班、加点工资是另外增发的，不含支付给乙方职工正常工作时间的工资。

五、甲方每月至少给乙方职工发放一次工资，并于每月日以货币形式予以支付，如遇节假日和休息日应提前进行发放。不得以产品、商品等实物抵付职工工资性收入。企业不得拖欠职工工资性收入，如确因生产经营困难，可延期一个月支付，但须事先向劳动保障行政部门和工会组织报告。无故拖欠，应按有关规定，给劳动者支付赔偿金。

六、甲方支付给乙方提供正常劳动的职工月工资收入不得低于公布的最低工资标准，经协商确定本年度企业内部最低工资标准为每人每月不低于_______________元。

七、职工带薪年休假期间的、因工负伤人员的、符合计划生育规定的女职工产假期间的、职工婚假、丧假、探亲假期间的、职工因病或非因工负伤期间的，按国家有关规定和标准支付。