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试用期内辞职的书面通知怎么写有效（试用期内合同怎么写才有效）

上传者: 律师投稿
2023-11-03 09:15:11
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导读：尊敬的XX先生/女士：非常感谢您给予我在本公司实习的机会，这给我学习和实践的机会是非常宝贵的。

尊敬的XX先生/女士：

非常感谢您给予我在本公司实习的机会，这给我学习和实践的机会是非常宝贵的。

但是，经过仔细考虑，我决定终止我在本公司的试用期，我将在未来几天内正式离职。

我非常感谢您对我的支持，希望能在未来与您保持良好的关系，并祝愿您的公司取得更大的成功。

此致

敬礼

试用期辞职书应涵盖如下条款：

一、定义试用期

试用期是指雇主与雇员双方签订的合同期间，用于确定雇员是否符合该岗位的要求，这段期间一般不超过三个月。

二、写入合同

1、在合同中明确试用期的开始时间和结束时间，以及试用期内的工作任务和职责；

2、合同中应当明确规定试用期内的工资、福利等待遇；

3、合同中应当明确规定，雇主有权在试用期内解除合同，但必须提前通知雇员；

4、合同中应当明确规定，试用期满后，如雇员表现良好，雇主应当与雇员签订正式的劳动合同，并按照法定规定支付正式工资；

5、合同中应当明确规定，试用期满后，如雇员表现不佳，雇主可以拒绝与其签订正式的劳动合同；

6、合同中应当明确规定，试用期内，两方都可以随时解除合同，但需要提前一定时间通知对方。

三、其他条款

1、合同中应当明确规定，雇员在试用期内，不得自行擅自调动或离职；

2、合同中应当明确规定，雇主有权对雇员的表现进行考核，并依据考核结果决定是否续签正式的劳动合同；

3、合同中应当明确规定，雇员在试用期内，应当按照公司的规章制度，履行工作任务，不得擅自离开工作岗位；

4、合同中应当明确规定，雇员在试用期内，应当保密公司的相关信息，不得泄露给外界；

5、合同中应当明确规定，雇员在试用期内，应当尊重公司的管理，遵守公司的各项制度、规章制度；

6、合同中应当明确规定，雇员在试用期内，应当服从公司的安排，按时完成

试用期辞职书应包括下列内容：

一般而言，试用期内合同应包含以下条款：

1.签订日期和双方的姓名、地址、以及相关资料。

2.试用期的时长及其执行的规定；

3.雇员在试用期内的工作内容及要求；

4.薪资支付的方式、计算标准、支付时间和支付金额；

5.雇主及雇员当事人的义务及权利；

6.试用期内的终止条件及其义务及权利；

7.双方签字，并标明日期。

试用期辞职书范文范本示例

尊敬的_____经理(或公司人事部)：

您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为__________公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，(离职原因也可以写成：_________________因本人身体的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。)因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。我希望在__________年_____月__________日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。

申请人：_________________

日期：_________________