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深圳职工就业承诺书怎么写才有效（未就业承诺书要怎么写才有效）

上传者: 律师投稿
2024-10-21 13:22:01
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导读：引言深圳职工就业承诺书是深圳市政府向职工提出的重要承诺，旨在保障职工的就业权益，确保深圳市职工的合法就业。

一、引言

深圳职工就业承诺书是深圳市向职工提出的重要承诺，旨在保障职工的就业权益，确保深圳市职工的合法就业。

二、内容要求

1. 承诺的格式：本承诺书以书面形式签订，包括甲方和乙方的具体信息（公司名称、地址、联系人、联系电话等）；

2. 承诺的内容：甲方承诺尊重乙方的劳动合同，不违反劳动法律法规，尊重乙方的劳动权益，不违反职工就业社会保障条例；

3. 承诺的作用：当乙方遇到因为就业问题而受到不公正待遇时，可以通过本承诺书向甲方提出投诉，本承诺书作为乙方起诉甲方的有力证据；

4. 承诺的有效期：本承诺书从签订之日起生效，有效期为一年；

5. 签字确认：双方应当在签订本承诺书时，出具有效证件，并加盖公章，正式签字确认；

6. 其他事项：如果有其他事项，双方可以另行协商约定，并签字确认。

三、总结

深圳职工就业承诺书是由甲方向乙方提出的重要承诺，对乙方的就业权益有着重大的保障作用，必须按照上述要求进行签订，才能使本承诺书具有法律效力。

就业承诺书择业期内必要条款：

一、确认双方的身份

未就业承诺书应该首先明确双方的身份，书面形式显示出甲方和乙方的姓名、住址和等信息。

二、写明甲方的承诺

在书面未就业承诺书中，甲方应该承诺在接下来的一定时间内不会参加任何有报酬的工作，并且有责任遵守此承诺。

三、写明乙方的承诺

同样，乙方也应该承诺在接下来的一定时间内不会要求甲方参加任何有报酬的工作，并且有责任遵守此承诺。

四、规定有效期

为了使未就业承诺书有效，必须在承诺书里规定有效期，并确定此承诺书在何时结束。

五、签字确认

最后，双方应该在书面未就业承诺书上签字确认，以表明双方都已经理解和接受书面承诺书中的内容。

就业承诺书择业期内应包括下列内容：

未就业承诺书是一种双方共同签署的协议，用于明确双方在未来可能出现的某种特定情况下的责任和义务。未就业承诺书应包含双方的姓名、身份证号或者营业执照号，以及承诺内容，并由双方签字确认。例如：

双方经友好协商，就XX行业领域内的就业方面达成以下协议：

一、甲方承诺：在本协议有效期内，不得通过任何渠道招募乙方工作人员，也不得与乙方工作人员签订任何形式的雇佣合同，也不得招募乙方工作人员的家庭成员。

二、乙方承诺：在本协议有效期内，不得通过任何渠道参加甲方的招聘考试，也不得与甲方签订任何形式的雇佣合同，也不得招募甲方工作人员的家庭成员。

三、本协议自双方签字之日起生效，有效期为XX年。

四、本协议一经签订，双方均不得擅自修改或解除。

特此签字：

甲方（签字）：

乙方（签字）：

日期：

2020年XX月XX日

先就业再择业正方一辩攻辩小结范本示例

正方一辩攻辩小结

谢谢！

感谢对方辩友配合我方进行了一场精彩攻辩，但在刚才的攻辩阶段，对方辩友犯了以下几点错误：

其一，混淆概念。对方辩友将先择业概念人为地扩大化，企图将就业框入他们的择业范围之内。认为只要先找到的一份工作是自己满意的就属于先择业。同时又把先就业的概念妖魔化，认为先就业就是为解决基本生存问题而违背青年意愿的无奈之举。其实不然。先择业是以挑剔的眼光看待职业，用挑挑捡捡的手段来寻找职业，如果某个职业不符合自己的需要，宁可失业而不迁就。而就业则是以积极的心态看待职业，如果找一时找不到自己满意的职业，就先从事一项对社会和自己有意义的工作。

其二，对方辩友一直脱离现实建造空中楼阁。对方辩友无视现实情况，无视年轻人的切身实际盲目拔高，企图以空中楼阁的虚构之美来掩饰现实中无法解决的实际问题。试问对方辩友，不真正进入职场，不真正了解职场，那么你择业的依据是什么是自己的一时喜好，还是自己的最终理想

其三，对方辩友一直在把双方辩题推向极端，仿佛就业优先就是盲目就业，这是一个极大的错误认识。我们选择先就业，实际上是要告诉大家，岗位不分高低，都是为了社会做贡献，一个人，不是一辈子只干一份工作，如果现实需要，我可以是一块砖，哪里需要哪里搬，都是实现自己的人生价值。成功的人士也都不是一步到位的，都是经过不断的努力，才实现自己的梦想。

我方始终认为年轻人应当先就业再择业。这里的先就业并不代表不择业，只不过是实现的时间先后而已，我们先就业的目的正是为了今后的择业打下基础。先就业，生活才有保障，才可以有更加充裕的时间和精力进行择业，从工作中积累经验和技能，寻找真正适合自己的职业，最终实现自我价值。

扩展：择业期内未落实就业单位的毕业生怎样界定？

择业期未就业指高校毕业生从毕业之日起两年内为没有找到从事的行业或工作，你算是择业期未就业。从大学毕业起两年内的时间叫做择业期，若毕业生在此时间段内没有找到任何工作，也没有从事任何行业的自主创业，这种情况的大学生就叫做择业期未就业毕业生。择业期时间是两年是因为：高等学校毕业生统一使用《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》和《全国毕业研究生就业派遣报到证》有效期一般是两年，此证的作用之一是当作毕业生到就业单位报到的证明。