导读：
农民工合同应当明确双方权利义务，例如：用人单位招聘农民工、农民工工作时间、劳动报酬、休息休假、安全保障措施、病假等。双方必须在合同中明确约定，不得损害国家法律法规规定的农民工的基本权益。
1. 农民工合同应当明确双方权利义务，例如：用人单位招聘农民工、农民工工作时间、劳动报酬、休息休假、安全保障措施、病假等。
2. 双方必须在合同中明确约定，不得损害国家法律法规规定的农民工的基本权益。
3. 约定的内容要适当，不得违背国家有关法律法规，不得规定违反劳动者基本权益的内容。
4. 合同应当清晰规定劳动行为的标准，如工作时间、劳动强度、收入等，以及执行劳动合同的责任和义务。
5. 合同应当包含农民工生活补贴、伤残补助金、工伤保险、病假、休假等的条款，以及与农民工的安全和卫生相关的条款。
6. 合同可以根据当地情况规定农民工的住宿、餐饮、医疗保健等事宜。
7. 合同应当根据当地情况规定农民工的报酬，报酬必须符合当地最低工资标准。
8. 合同应当规定双方意外情况的处理方式，如工伤事故、病假、遗失物品等。
9. 合同应当规定双方变更或解除合同的流程，并规定双方有权向当地劳动争议处理机构提起诉讼的权利。
10.合同应当规定双方的违约责任，以及违约一方如何承担责任的内容。
农民工合同用工的注意事项：
答：农民工合同协议应该包括以下内容：
一、甲方与乙方的身份信息，包括姓名、、证件号码等。
二、就乙方作为农民工在甲方的具体职务、工作时间、工作地点及等基本事项作出明确的规定。
三、关于甲方提供的工作条件及乙方承担的工作责任，应作出具体的规定，以减少可能的纠纷。
四、双方对本协议的解释、变更、终止等应作出具体的规定，以保障双方的利益。
五、本协议未尽事宜，可另行作出规定。
六、本协议最终解释权归甲乙双方所有。
农民工合同用工应涵盖如下条款：
农民工合同协议应该包括以下几个方面的内容：
一、甲乙双方基本情况：甲方为雇主，乙方为农民工，应当在此节明确双方的姓名、住址、等基本情况。
二、雇用内容：甲方拟雇用乙方进行何种工作，工作内容、工作时间、工作期限等应当在此节具体明确。
三、雇佣标准：应当明确双方约定的雇佣标准（如日工资、月薪或计件工资等）。
四、劳动保护：应当明确双方就乙方在甲方工作期间得到的劳动保护权利及义务。
五、违约责任：应当明确双方在履行合同时遇到违约情况时所承担的责任及处理方式。
六、争议解决：双方在执行本合同过程中可能产生的争议由友好协商解决，协商不成的，提交法院解决。
七、其他：根据双方约定，可以将其他相关事项做出规定。
农民工用工劳务合同范本示例
编号____________
甲方(用人单位)名称_________________________
性质_________________________
地址_________________________
乙方(劳动者)姓名_____________性 别__________
出生年月_________________________
身份证号码_________________________
户口所在地_________省_____县(市、区)_____乡______村
____省劳动和社会保障厅
监制
____ 省 建 设 厅
根据《中华共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
经甲乙双方协商一致， 劳动合同期限采取下列第_____种形式：
1、有固定期限劳动合同
本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。
2、无固定期限。其中试用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任务)为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间
3、甲方招用乙方担任______________________________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为____________!!
三、劳动保护和劳动条件
4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工
现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2022)。
6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、和保险待遇
7、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元，试用期满后月工资(或日工资)为_____元。
双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定___________________________________________________________________________________
10、甲乙双方依法参加社会保险。
11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
13、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方侮辱、、、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
14、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、、、擅自停工等严重行为;
(三)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)被劳动教养或被追究刑事责任的;
(五)不服从甲方正当工作安排的;
(六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
15、乙方解除本合同，应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。
六、经济补偿和法律责任
17、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。
18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
七、当事人约定的其他内容
19、甲乙双方约定的其他内容：
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八、劳动争议处理及其它
20、因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
21、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。
23、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(公 章)
乙方(签字或盖章)
鉴证(签章)
法定代表人或委托人(签字或盖章)
年 月 日 年 月 日 年 月 日
扩展：农民工临时用工如何交社保？
去当地社保局 假如自己是自由职业,日常生活的地方是自己的户口所在地,需要缴纳职工社保的话就可以考虑直接去当地的社保局缴纳社保。
找社保代缴机构代缴 假如自己平时工作生活并不在户口所在地,还不是上班族,自己又有买社保的需要,可以去社保服务大厅咨询。
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