当前位置： 首页> 最新合同> 正文

兼职辅导员的聘书怎么写才有效（防疫员就业协议书怎么写才有效）

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-10-21 08:33:39
  • 12
导读： 聘书格式：兼职辅导员聘书应该包括具体的聘书正文，并由发件人和接收人签字确认。聘书内容：聘书应该明确指出甲方（雇主）邀请乙方（辅导员）就兼职辅导员一职作出服务，并指明辅导员的工作职责、权利义务、工作时间、工资、工作地点等。此外，还应详细说明聘用的期限，以及企业与聘用者的退出机制。

兼职辅导员的聘书怎么写才有效（防疫员就业协议书怎么写才有效）

1、聘书格式：兼职辅导员聘书应该包括具体的聘书正文，并由发件人和接收人签字确认。

2、聘书内容：聘书应该明确指出甲方（雇主）邀请乙方（辅导员）就兼职辅导员一职作出服务，并指明辅导员的工作职责、权利义务、工作时间、工资、工作地点等。此外，还应详细说明聘用的期限，以及企业与聘用者的退出机制。

3、法律效力：聘书必须经甲、乙双方签字盖章后方可生效，聘书形成合同关系。在聘书中所约定的权利义务均受《合同法》等法律的保护。

催协议书就业辅导员应具备这些方面：

1、聘书格式：兼职辅导员聘书应该包括具体的聘书正文，并由发件人和接收人签字确认。

2、聘书内容：聘书应该明确指出甲方（雇主）邀请乙方（辅导员）就兼职辅导员一职作出服务，并指明辅导员的工作职责、权利义务、工作时间、工资、工作地点等。此外，还应详细说明聘用的期限，以及企业与聘用者的退出机制。

3、法律效力：聘书必须经甲、乙双方签字盖章后方可生效，聘书形成合同关系。在聘书中所约定的权利义务均受《合同法》等法律的保护。

催协议书就业辅导员应包括下列内容：

一、防疫员就业协议书的内容

1. 就业双方的基本情况：

a) 用人单位：包括名称、地址、法人代表/负责人、联系电话等信息；

b) 被录用人：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、家庭住址、学历、专业、技能等信息。

2. 就业条款：

a) 就业岗位：被录用人聘用的岗位，如防疫员；

b) 就业地点：被录用人在哪里工作；

c) 就业时间：被录用人的就业开始时间和结束时间；

d) 工作内容：被录用人的具体工作内容；

e) 工资标准：被录用人的工资标准；

f) 社会保险：用人单位应为被录用人参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等；

3. 双方的权利和义务：

a) 用人单位应按照有关规定为被录用人参加社会保险；

b) 被录用人应按照用人单位的要求，按时、认真地履行职责；

c) 用人单位应按有关规定支付被录用人的工资和福利；

d) 被录用人有权利了解用人单位的工作安排、工作状态、工作要求等；

4. 合同的解除：

a) 由双方协商一致解除；

b) 由用人单位提出解除；

c) 由被录用人提出解除；

5. 其他：

a) 本协议一式两份，双方各持一份；

b) 本协议自双方签字盖章之日起生效；

c) 任何一方违反本协议，应向另一方承担违约责任；

d) 本协议未尽事宜，可另行签订补充协议；

e) 本协议如有修改，需双方签字盖章后方可生效。

辅导员制度范本示例

辅导员岗位职责、辅导内容

岗位：辅导员

直接上司：前厅领班

内容：前厅辅导员岗位职责以及内容、奖励措施。

一、岗位职责：

1、热爱酒店行业，具有强烈的工作热情和责任心。

2、要以辅导员的身份而自豪，保持积极乐观、向上的工作态度。在同事中起到

模范的作用。

3、了解新员工的思想动态，及时正面进行引导和教育，更好的协助上级，稳定

新员工。

4、对于新员工的业务知识、技能技巧进行有计划的传、帮、带辅导工作，尽快

让新员工上岗。

二、三天不上岗培训：

第一天、带领新员工办理相关的入职手续，安排住宿。讲解酒店仪容仪表以及礼貌礼节。

第二天、熟悉酒店各区域的地理情况以及酒店的规章制度。讲解酒店工作性质，（顾客至上的原则）灌输积极的工作心态。

第三天、带领新员工观看酒店的菜肴、酒水品种。讲解每日的工作流程（六大工作重点）以及服务流程。

三、辅导员具体辅导内容（七天）：

第一天、讲解本包厢环境、餐具、物品的认识以及摆放，讲解托盘、摆台的具

体操作方法、以及服务流程。（VIP服务流程、新服务流程24点）

第二天、讲解两餐的卫生、两餐的餐前准备的操作方法。

第三天、讲解菜肴品种、特色菜肴、各档口电话号码以及菜单标注，上菜顺序、

以及通知上菜的注意事项。

第四天、讲解酒水服务，价格、品种、手势器的操作方法。以及斟酒的操作方

第五天、讲解餐中服务，上菜注意事项、器皿跟配、以及餐中的六项整理。第六天、讲解酒店的亮的服务，菜肴介绍，自我介绍以及菜肴祝福语。（注意手

势、声音、微笑灵活的操作）

第七天、讲解餐后服务，买单流程、送客服务以及标准的收尾程序。

四、考核标准以及奖励措

1、根据辅导员的前期的辅导，有各区域领班、主管对新员工进行考核。考核标准：（餐中

模拟考试，80分为合格、90分为优秀）

2、奖励措施

根据各班组的不同性质，对于考核优秀的新员工以及辅导员进行20—50元的奖励

扩展：就业协议书需要辅导员签字吗？

学校发的当然需要辅导员签字。

标签：

上一篇： 离婚协议补偿款怎么写有效（补偿款怎么写才能有效）

下一篇： 离婚抚养孩子的协议怎么写有效（抚养费不用给的离婚协议怎么写有效）

相关推荐

  • 校企学生就业协议书怎么写才有效（学生就业协议怎么写才有效）

    校企学生就业协议书应该具备以下内容：校企双方基本信息：包括校企双方的名称、地址、联系人、联系电话等信息。

    2024-02-12
    41 7

  • 一份有效的就业协议书怎么写（怎么写一份有效遗嘱）

    就业协议书的页眉：应当包含甲方、乙方及其职位名称。

    2024-05-23
    41 1

  • 大学毕业证明怎么写才有效（毕业了就业协议书还有效吗怎么写）

    大学毕业证明应该包含以下内容：被证明人的姓名、出生日期、性别和身份证号码。

    2024-02-18
    81 2

  • 有按揭房离婚协议怎么写有效（离婚协议书中按揭房怎样写有效）

    离婚协议应该包含以下内容：甲乙双方均同意离婚。

    2024-10-08
    37 1

  • 关于婚后出轨的协议书怎么写（关于彩礼的婚前协议怎么写）

    婚后出轨协议书应当包括以下内容：双方确认已经充分了解两人的婚姻义务及其义务。

    2025-02-10
    38 3

  • 入赘女婿协议书怎么写才有效（招上门女婿婚前协议书怎么写才有效）

    入赘女婿协议书应当注明双方名字及姓别，并确定双方的婚姻状况；入赘女婿协议书应当详细地说明双方的物质投入和物质支出，包括投资金额、支付方式及相关条件。

    2024-11-24
    25 6

  • 女方有外遇主动离婚协议书怎么写有效（有外遇离婚协议怎么写）

    （男方（xxx）与女方（xxx）双方在经过友好协商，共同决定解除结婚关系，特此签署本协议书双方因女方有外遇而决定解除结婚关系，无须男方承担法律责任，由女方自行承担。

    2025-01-07
    20 2

  • 婚前出轨财产分割协议书怎么写才有效（离婚前财产分割协议书怎么写）

    婚前出轨财产分割协议书的申请人须当事双方，申请人必须共同签订有效的书面协议；婚前出轨财产分割协议书应包括当事双方的姓名、身份证号、联系电话、住址。

    2024-11-18
    33 1
    •  

    看这篇文章的人还看了

     
    • 3457人参与，13条评论

    热门推荐

    合同666

    标签列表