当前位置: 首页> 最新合同> 正文

简单有效业务员管理方案怎么写(业务员的免责条款怎么写)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-10-31 13:28:23
  • 16
导读: 有效管理业务员的基本原则建立清晰的职责分工,明确业务员的具体职责内容。

简单有效业务员管理方案怎么写(业务员的免责条款怎么写)

1、有效管理业务员的基本原则:

(1)建立清晰的职责分工,明确业务员的具体职责内容;

(2)对业务员进行定期的培训,丰富业务员的知识储备,提高业务能力;

(3)制定详细的业务标准,确保业务员执行的一致性;

(4)定期考核业务员的业务表现,及时了解业务员的工作情况;

(5)为业务员提供良好的报酬,以激励业务员对公司的忠诚度;

(6)定期给予业务员表彰、激励,以增加员工的工作热情。

2、业务员管理方案

(1)组织结构优化:将业务部门组织成灵活的结构,使其能够灵活运作;

(2)完善沟通机制:建立公司各部门之间的高效沟通机制,保证业务员的正常工作;

(3)强化业务能力培训:举办定期的业务能力培训,提高业务员的业务水平;

(4)提升激励机制:为业务员设定合理的激励机制,以激励业务员的积极性、主动性及团队合作精神;

(5)强化督导管理:建立严格的督导管理,对业务员的行为进行定期的监督;

(6)完善的管理体系:建立完善的管理体系,以确保业务员的工作流程规范,业务质量符合公司要求。

业务员挪用欠条货款必要条款:

一、业务员免责条款

(一)业务员不负责客户在使用过程中可能出现的任何疏忽、违约行为或经济损失。

(二)业务员不对因购买和使用本公司产品而产生的意外损害、人身伤害负责,也不负责因购买和使用本公司产品而引起的任何特别的、间接的或者后果性的损失。

(三)业务员不对客户因使用本公司的产品或服务而产生的任何直接、间接、偶然、特殊、必然或者惩罚性的损害负责,包括但不限于收入损失、利润损失、商誉损失、数据损失等。

(四)业务员不对客户因使用本公司产品或服务而产生的任何商业信息的不正确、不准确、不及时或者不完整负责。

(五)业务员不对客户因采用本公司提供的产品或服务而产生的任何法律纠纷负责。

(六)业务员不对客户因购买或使用本公司提供的产品或服务而产生的任何其他损失负责。

业务员挪用欠条货款应包括下列内容:

一、业务员免责条款

(一)业务员不负责客户在使用过程中可能出现的任何疏忽、违约行为或经济损失。

(二)业务员不对因购买和使用本公司产品而产生的意外损害、人身伤害负责,也不负责因购买和使用本公司产品而引起的任何特别的、间接的或者后果性的损失。

(三)业务员不对客户因使用本公司的产品或服务而产生的任何直接、间接、偶然、特殊、必然或者惩罚性的损害负责,包括但不限于收入损失、利润损失、商誉损失、数据损失等。

(四)业务员不对客户因使用本公司产品或服务而产生的任何商业信息的不正确、不准确、不及时或者不完整负责。

(五)业务员不对客户因采用本公司提供的产品或服务而产生的任何法律纠纷负责。

(六)业务员不对客户因购买或使用本公司提供的产品或服务而产生的任何其他损失负责。

业务员聘用合同(电话业务员)范本示例

甲方(用人单位):_______________

乙方(员工):____________________

根据《中华共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同:

一、工作任务

甲方根据生产(工作)实际需要,聘用乙方在岗位从事工作,担任职务。

二、合同期限

合同期限为____年____个月,自________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期(见习期)。

三、工作时间

经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

四、

(一)工资收入构成:

乙方的工资收入由底薪+提成两部分构成。

底薪:__________元/月。

提成:按签约工程总造价_____%计提。

(二)工资发放方式:

10日发放。

2、试用期满后,经考评合格者录用为本单位正式业务经理,本公司负责该人员五险一金。

3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

五、业务考评

1、试用期考核:试用期期限3个月,试用期内签约百万以上(涵百万)工程总造价。

2、充分完成上级领导交与的任务。

3、试用期内甲乙双方均有权选择解除本合同。

4、考核业绩未达标的业务经理,公司有权与其解除聘用合同。

5、考核业绩未达标的业务经理,有权选择离开本公司或者转为本公司兼职人员(兼职只有提成)。

六、违约责任

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的,根据实际情况,由双方各自承担应负的责任。

2、甲乙双方任何一方违反合同条款,均应向对方支付违约金;给对方造成损失的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金,;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的,不承担相应责任。

七、合同争议处理

发生劳动争议后,甲乙双方应积极协商解决,不愿协商或协商不成的,任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解,调解不成的,方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。

八、双方需要约定的其他事项

九、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行

十、本合同签订后,甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份,双方各1份,员工本人档案存入1份

十一、本合同自双方签字盖章之日起生效

十二、下列材料为本合同的附件,与本合同具有同等效力

业务员岗位职责说明;

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

_________年____月____日_________年____月____日

扩展:业务员拿走客户欠条该怎么写手续?

如果业务员拿走客户的欠条,应该按照公司的规定来履行一些手续。

如果业务员拿走了客户的欠条,那么往往给公司带来一些损失,因为这个欠条拿走了,业务员相当于把钱拿走了,那么他应该写一个手续,首先他要履行一个要求,说明这个欠条自己拿走了,同时说明这个欠条上究竟是写了什么意思,欠了多少钱,这一点很关键也很重要。

 
 
  • 3457人参与,13条评论