导读：
合同备注的内容合同双方基本情况：包括姓名、性别、年龄、联系电话、联系地址等。
一、合同备注的内容
1. 合同双方基本情况：包括姓名、性别、年龄、联系电话、联系地址等；
2. 交易内容：具体描述合同双方约定的权利义务；
3. 交易价格：明确合同双方约定的价格；
4. 交易时间：明确合同双方约定的交易时间；
5. 交易地点：明确合同双方约定的交易地点；
6. 违约责任：明确合同双方约定的违约责任；
7. 技术保密：明确合同双方约定的技术保密义务；
8. 终止条件：明确合同双方约定的终止条件；
9. 争议处理：明确合同双方约定的争议处理方式；
10. 其他：其它有关于合同双方约定内容的补充。
二、合同同等有效写法
1. 合同双方签字盖章后，本合同即生效，合同双方签字盖章的版本具有同等的法律效力；
2. 本合同中的任何一方如有变更或修改，需要另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；
3. 合同双方均应遵守本合同所约定的权利义务，任何一方未按照本合同约定履行义务，均视为违约，承担违约责任；
4. 合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；
5. 合同双方有任何争议，应友好协商解决，协商不成的，提交仲裁机构仲裁解决。
协议合同工作聘用应包括的内容：
按天结算的工作聘用合同应包括以下内容：
一、雇佣关系
1. 双方确认本合同建立了一种有效的雇佣关系。
2. 雇佣人同意接受雇主提供的工作，并在指定时间期限内完成工作。
3. 雇主将按天结算雇佣人的工资，每天支付的工资金额另行约定。
二、工作范围
1. 雇佣人承诺要为雇主提供的工作负责，并有义务按照雇主的要求完成工作。
2. 雇佣人应遵守雇主的工作制度，按时完成工作。
三、权利与义务
1. 雇佣人有权享受有关法律法规规定的各项保险、福利待遇。
2. 雇佣人有责任严格遵守雇主的规章制度，不得有任何行为。
3. 雇佣人有义务对雇主提供的专业知识和技术保密，不得将其泄露给第三方。
四、退出
1. 雇佣人在工作期间，双方可以协商解除合同，但应提前15天书面通知雇主。
2. 雇佣人离职后，应当如实填写离职声明，以便雇主完成与其相关的财务结算。
五、其它
1. 本合同一经双方签字，即开始生效，并具有法律效力。
2. 如果双方就合同未明确的事项有争议，应协商解决，协商不成的，可以向法院提起诉讼。
协议合同工作聘用应包括下列内容：
一、合同当事人：
甲方（雇主）：
乙方（雇员）：
二、相关定义：
雇用关系：本合同由甲方及乙方共同确认并签订，甲方与乙方之间的关系以劳动派遣关系为基础。
工作内容：乙方在甲方的委托下，完成日常的工作，包括但不限于。
工作时间：乙方的工作时间按照甲方每天分配的时间表进行，乙方应按时完成工作任务，保证工作的质量和效率。
：乙方的日薪根据甲方的薪酬标准而定，乙方按照甲方的要求每天完成任务后，甲方将于每天结束后支付乙方的薪资。
三、合同条款及约定：
1.甲乙双方一致同意，乙方有义务按照甲方分配的工作任务完成，并确保工作的质量和效率；
2.甲乙双方一致同意，乙方的工作时间按照甲方的日常分配时间表进行；
3.甲乙双方一致同意，乙方所完成的工作，甲方每天结束时将会支付乙方当天的薪资；
4.甲乙双方一致同意，如乙方在甲方的聘用期间发生任何违反本合同约定的情况，甲方有权收回乙方的薪资，并根据情节轻重对乙方采取必要的惩罚措施。
五、合同有效期：
本合同自乙方签字之日起生效，有效期至年月日。
六、本合同双方经友好协商，共同签订本合同，以资共同遵守。
甲方：
乙方：
公司合同工聘用协议书范本示例
根据《中华共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
____________公司根据中华共和国劳动法规和________市私营企业劳动治理实施办法，结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。
双方根据“同等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
____________公司(以下简称“甲方”)同意聘请____________先生//女士(以下简称“乙方”)为____________公司合同工，职位____________，负责工作____________，身份证号码：____________________________!!
一、合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。
二、职责要求：_________
(1)乙方必须接受甲方的监视和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。
(2)根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(3)乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。
(4)乙方每周六天工作制，天天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。
三、劳动报酬：_________
(1)固定工资____元/月
(2)绩效工资____元/月
(3)补贴共____元/月
(4)提成奖金：_________完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。
超出月度销售任务部分，提成____元。
(5)完成年销售任务(月度销售任务_______)，于农历新年前，可获年终奖金。
(6)所得税或个人收进调节税由乙方负担。
(7)按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。
(8)甲方每月5日如期发放货币工资。
如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
(9)所辖的职员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。
(10)签约起，若未满一年可按比例执行。
四、福利及劳动保险：
(1)员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假：
.工作满一年以上未满三年者：_________每年5日
.工作满三年以上未满五年者：_________每年10日
.工作满五年以上未满十年者：_________每年14日
.工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。
(2)乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。
(3)乙方因病，实行计划生养，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的具体办法处理。
(4)乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部分主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。
(5)因公伤残、死亡，则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的具体办法办理。
(6)社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。
(7)乙方自行解决当值时的工作餐。
五、续订、变更、解除、终止劳动合同：
(1)合同期届满即告终止。
如经双方协商同意，可以续订合同。
(2)如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
(3)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。
1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。
2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露贸易秘密，对甲方利益造成损害的。
3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。
4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。
5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动。
6、借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作分歧作，损人利已。
7、对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。
8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。
9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。
六、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：
(1)乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。
(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(3)若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。
(4)劳动合同约定的解除条件的。
七、本合约期满，假如双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。
八、下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
(1)甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
九、乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。
否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。
乙方承担的赔偿责任的范围包括：
(1)甲方为招收录用乙方而直接支付的用度。
(2)甲方为乙方支付的教育、培训用度。
(3)对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。
(4)劳动合同及其附件中约定的其他赔偿用度。
乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。
十、保密和不竞争
(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或表露或由乙方从甲方获得的技术和贸易秘密，包括甲方的供给商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。
(2)在本公司期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。
作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。
十一、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理离职手续。
乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。
如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。
十二、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。
本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。
十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。
如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。
甲方：_________
盖章：_________
乙方(签署)：_________
员工姓名：_________
签约日期：____年___月__日
扩展：预算合同工作的理解？
预算合同部是公司负责合同管理、工程招投标管理、预(结)算管理、审核材料设备价格的重要职能部门，在组织分公司的商务谈判、招投标、合同签订、概算、预算、结算等工作中发挥着不可替代的作用。
预算合同部不仅要认真做好工程预算的编制工作，对工程图纸、洽商等计算依据应认真研究，更要做好合同的起草、申批、签订等工作。
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