导读：
定义本协议附加条款（以下简称“附加条款”）指本协议项下用人单位与用人单位之间的一切补充约定和修改。
一、定义
1.本协议附加条款（以下简称“附加条款”）指本协议项下用人单位与用人单位之间的一切补充约定和修改。
2.本协议附加条款与本协议正文具有同等法律效力，用人单位双方应当遵守不得违反。
二、条款的内容
1.用人单位可以根据用工需要在本协议项下增加有关承诺和义务，或者对本协议中的条款作出修改。
2.如果用人单位在本协议中约定的付款方式、时间等内容有变化，应将变更情况报告用人单位，并双方订立书面补充协议作为本协议的附加条款，以便双方共同遵守。
3.用人单位可以根据本协议约定的条件，就劳动绩效考核、社会保险政策等方面签订补充协议，作为本协议的附加条款，以便双方共同遵守。
三、实施
1.本协议附加条款一经双方签字或盖章，即生效，双方须严格执行。
2.本协议附加条款的涉及的事项未尽事宜，双方可随时协商补充，补充协议经用人单位双方签字或盖章后，即为本协议的一部分，具有与本协议正文同等效力。
3.本协议附加条款在本协议期满后仍然有效，且其内容不因本协议的更新、变更、解除而受影响。
人员协议书用人单位签订退休应包括下列内容：
一、定义：
合同是指由双方经过协商并达成一致，以书面形式表达双方共同遵守的权利、义务及其他事项的文件。
二、有效性：
1. 合同有效性需要满足法律法规规定的要求，如双方当事人都已满18周岁并具有完全民事行为能力，合同的内容不违反公序良俗，双方当事人认可合同内容并签字盖章，合同内容明确、无歧义，合同内容涉及的金钱数额、期限、履行方式等均与法律法规相一致等。
2. 若上述条件均满足，则该合同即为有效合同，双方当事人均有义务履行其约定的义务，若一方违反合同约定，另一方有权对违约方请求赔偿损失等法律救济。
三、用人单位与员工签订合同：
1. 用人单位与员工签订的合同可能包括劳动合同、离职协议等，其内容一般主要包括：用人单位的名称、员工的姓名、职务或工作内容、工作地点、工作时间、工资标准、奖惩制度、工作期限、社会保险、劳动安全卫生、违约责任等。
2. 由于用人单位与员工双方的利益存在着对立，因此，在签订劳动合同时，双方应当特别注意，应当谨慎检查合同，确保双方均明白其内容，避免出现约定不明确、约定不一致等情况，以免在今后发生争议时，为双方造成不必要的经济损失。
人员协议书用人单位签订退休注意事项：
口头协议应遵循以下几点：
1. 内容应明确：应强调协议的内容，具体包括双方的权利义务、违约责任等事项。
2. 确定双方的身份：应确定双方在协议中的身份，有助于后续发生纠纷时的确定主体身份。
3. 明确签署的时间：应明确双方签订协议的时间，有助于后续解决纠纷时的时效性。
4. 核实签字：双方应签字确认，以证明对协议内容的真实性。
5. 谨慎使用语言：应简明扼要，言简意赅，避免使用模糊和不明确的语言。
6. 重要条款的保留：重要条款应当特别注明，并且不能被修改，以确保协议的有效执行。
用人单位签订劳动合同范本示例
单位名称：________________________
住所：________________________
法定代表人：________________________
联系电话：________________________
劳动者姓名：________________________
联系电话：________________________
身份证号：________________________
家庭住址：________________________
紧急联系人：________________________
联系电话：________________________
根据《民法典》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部门)担任____________岗位工作。合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日。其中试用期自______年______月______日至______年______月______日止。
二、乙方工作内容
(一)____________________________________!!
(二)____________________________________!!
(三)____________________________________!!
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理。
(二)负责支付乙方工资，每月______元，每月______日发放。
四、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行 ，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。
(二)享受合同规定的。
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前______天以书面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的。
3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。
4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1、严重违反劳动纪律或用人单位 ，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。
2、连续旷工时间超过______天或______年内累计旷工时间超过______天的。
3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。
4、贪、盗窃、、营私舞弊情节严重的。
5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。
6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。
7、被开除、、判刑、依法追究刑事责任的。
8、 违反国家、学校、甲方规定的。
(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的。
2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的。
3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的。
4、符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前______天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1、甲方未按规定支付劳动报酬的。
2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六)有下列情况之一，本合同自行终止：
1、合同期限届满。
2、合同期内乙方死亡。
3、乙方按国家规定应征入伍的。
4、法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、社会
(一)甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
(二)甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同 ，乙方应及时办理工作交接手续。
八、其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式______份，甲、乙双方各执______份。
甲方(公章)：
法定代表人(签字)：____________ 乙方(签字)：____________
________年_______月_______日 ________年_______月_______日
扩展：就业协议书用人单位意见怎么填？
就业协议一般用人单位意见都会写同意录用。就业协议也叫做三方协议，是指在应届毕业生毕业前与有意向的用人单位签订的协议，其法律效益等同于劳动合同，等到应届毕业生毕业后，再与用人单位签订正式的劳动合同，所以用人单位的意见为同意录用。
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