朱律师(认证律师)
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1.先了解自己:首先,分析自己的能力、倾向、性格等,从而找出自己的意向和可能的职业领域。
2.制定职业生涯目标:根据自己的能力、倾向、性格和期望,制定一个可行的职业生涯目标,并将其记录在职业生涯规划书中。
3.研究职业领域:对自己的职业领域进行深入的研究,了解行业动态及发展趋势,明确行业内学习、发展、晋升的必要条件。
4.制定职业生涯计划:根据职业生涯目标和职业领域研究,制定一份详细的职业生涯计划,包括实施步骤及时间节点。
5.实施职业生涯计划:积极实施职业生涯计划,持续跟踪、评估、调整职业生涯计划,不断地提升自身的能力和素质,实现职业生涯目标。
1. 理解自己:首先要明确自己的技能、兴趣、价值观和职业发展方向,多读书、多听讲座,做一些实际性的实践,把自己的思想与行动定位到一个明确的方向上。
2. 确定目标:明确自己未来的职业发展愿景,设定宏伟的职业目标,根据自己的能力和发展前景定出可实现的目标,并将目标分解成实现步骤。
3. 计划实施:在确定了目标之后,就要开始计划实施,根据自己的职业发展方向,设定学习计划,获得能力提升,并寻找更好的机会,保持对未来的敏感性,不断完善自己的职业规划。
4. 完善和反思:定期反思职业生涯规划,检视进度,更新目标,重新调整计划,不断追求职业发展的进步。
1.先了解自己:首先,分析自己的能力、倾向、性格等,从而找出自己的意向和可能的职业领域。
2.制定职业生涯目标:根据自己的能力、倾向、性格和期望,制定一个可行的职业生涯目标,并将其记录在职业生涯规划书中。
3.研究职业领域:对自己的职业领域进行深入的研究,了解行业动态及发展趋势,明确行业内学习、发展、晋升的必要条件。
4.制定职业生涯计划:根据职业生涯目标和职业领域研究,制定一份详细的职业生涯计划,包括实施步骤及时间节点。
5.实施职业生涯计划:积极实施职业生涯计划,持续跟踪、评估、调整职业生涯计划,不断地提升自身的能力和素质,实现职业生涯目标。
美容研究机构,或自己办一所美容学校,或者当一个美容专家等等,也就是说你的志向所在与美容有关!
而兴趣和爱好不一定和追求的目标是一回事,比如说,你喜欢打篮球,但你不一定这辈子旧一定让自己去奥运会拿冠军。再比如说你喜欢写东西,你不一定就要当作家,你有画画的爱好,你不一定非要当画家,你喜欢唱歌,你不一定就得当歌星。这就是两者的差别。有很多女孩很想将来拥有自己的美容院品牌,可是一旦回到具体的美容工作上就不太喜欢了,不想天天呆在美容院里,不想出差,不想天天给别人。这就是人生追求的目标和自己的兴趣与爱好不一致。
所具备的潜力则是先天性所具有的,与生具来的, 不容易被发现的能力!我们经常说某人在某方面很有天赋、潜力很大,说的就是这个意思。比如,做美容师需要手法灵活,有的人一学即会,有的练了千百次还是动作僵硬;再比如,做美容师需要与顾客沟通,从而发现顾客的需求,达到销售的目的,有的美容师就很会沟通,很快就能把产品卖掉,有的美容师很难开口讲话,要么讲的话顾客不爱听。这就是潜力的区别。
看到这里,美容师们现在就可以对照一下自己,三点是否一线!也就是说,你的人生追求是否与美容有关,你对美容的具体工作是否很喜欢,有没有美容方面的潜力如果在一条直线上,那么恭喜你,坚持下去,最终会有成功的!如果不在一条直线上,那么,现在就开始调整。该调整目标的调整目标,该培养兴趣的培养兴趣,该发掘潜能的发掘潜能。
第二关:了解职业生涯各个阶段的不同任务
在不同的人生阶段,人们有不同的任务,比如上学、工作、恋爱结婚、生儿育女等。人的职业生涯也是一样,也是分阶段的,每个阶段有不同的任务。按照职业生涯规律,一个人的职业生涯大致可以分为三个阶段:
第一个阶段,熟悉期――如何尽快熟悉所从事的职业公司培训,主动学习,向有从业经验的人虚心请教,同事的帮、带等。
美容师的职业熟悉期要掌握的内容有:范文公益网()职业规划在美容方面,比如《医学美学美容》 杂志,《中国美容时尚报》等都是非常权威的,经常阅读会有很大的收获。
读人――一个人的朋友圈可以决定他的未来,职场圈的人际交往对一个人的职业生涯有很大影响,善于吸取各种人才的精华。美容师一定要抓住机会尽量多接触比自己能力强的成功人士,有的美容师不愿意参加一些会议,实际上等于放弃了交际机会。
读事――就是在工作中学习,做一件事悟透一个道理。比如,你今天遇见了挑剔型顾客,那么通过处理这样的顾客,应该总结出一套专门应对这类顾客的方法。
美容师是美容行业的一线人员,也是美容业前进的活力源泉。目前,在行业内有很多领袖级、重量级人物都是从美容师开始的。只要你不断努力,做好自己的职业规划,今天的你可能就是明天的美容风云人物。
一个完整的职业生涯规划书,大致来说,需要包括这样几个部分:
首先,对现状的分析和调研,这包括了对自身优势的探究和了解,也包括对人才市场现状的了解,以及对未来发展的一些基本;
其次,根据对自身优势的探索以及对人才市场现状及未来的了解,初步确定1-3个职业目标;
最后,根据职业目标,制定接下来为达成这个目标而采取的行动计划。
我们分别具体来看。
01
第一部分:现状分析
1、个人优势探究
(1)职业兴趣测评结果
大学生对自我职业优势的了解可以借助一些专业测评工具,比如最常见的霍兰德职业兴趣测评、MBTI职业兴趣测试等。这些测试的结果会告诉你主要有哪些方面的优势和缺点,可能适合你的职业方向有哪些。
在职业生涯规划书里,可以将测评的结果先进行一个呈现。
(2)个人专业学习情况
专业对口的工作天然会成为大学生毕业后的一个职业可选方向,因此自己在专业课的学习上兴趣如何、接受度和领悟能力如何,在学习专业课程的过程中,发现自己在从事专业相关的工作上优势和劣势各是什么?
(3)个人兴趣、特长分析
关乎自己今后职业方向的兴趣和特长,一般不是指中小学时学过几年围棋,或者练过几年跆拳道,而是那些即便很花时间、在别人看来很枯燥自己却乐此不疲会坚持做的事情。
比如坚持写日记写了10来年仍然没有打算停下来,那你的文字表达能力就一定不会太差;又比如喜欢养一些花花草草,对各种花草的习性、养法、常见的病虫害等等,都能够如数家珍。类似这样一提起来就兴奋得两眼放光的事情,无论多小,都是值得记录和分析的兴趣、特长。
2、人才市场现状及未来发展趋势分析
根据个人所学专业、兴趣特长及职业兴趣测评所做出来的职业方向,分别了解现有人才市场的招聘需求情况,以及未来的发展趋势。
(1)未来可应聘的职业及就业范围
比如,你学的是财务管理专业,从专业对口的就业方向来看,未来可能是各公司的会计、出纳岗位;如果考取CPA,或者进一步深造,获得更好学校的更高学历,能够进入会计师事务所,还可以考公务员或事业单位对财务基础有要求的相关岗位。
因为每一家公司都需要财务相关人员,因此,相对来说,这个专业对口的就业范围就比较广泛。
(2)职业未来的发展方向和趋势
仍然以财务为例,作为任何一家公司的基本职能,在可预见的未来里,它都会是一个不可或缺的职业,因此职业未来发展方向还是非常乐观的。
02
第二部分:职业目标
在职业生涯规划书的第一部分,我们根据自身优势和市场的情况,列举出了所有可能的未来的职业选项,在这些选项里,需要最终选出1-3个重点职业目标和方向,作为以后毕业后的首选职业。
应该如何选,这就涉及到我们在选择职业目标和方向时要重点考虑的要素。
常见的参考标准有个人的特长和兴趣,毕竟如果能够从事自己喜欢的工作,能充分发挥特长和热情,会自愿投入更多精力,也就更容易比别人做得出色;
职业的平均收入情况也是很多应届生比较关心的,一个职位是在传统行业还是在新兴科技行业,是在一家公司的核心部门还是支持性部门,收入水平的差距还是比较大的;
另外,未来的发展前景、工作机会是不是足够多、竞争的激烈程度,自己想要工作的城市有没有相关工作机会等等,都是选择时常见的参考标准。
在撰写职业生涯规划书时,选择自己最看重的标准,以此来分析各可选职业方向的可行性,并最终确定下来1-3个职业目标。
03
第三部分:下一步行动计划
1、职业目标对应聘人员胜任能力的要求
分析确定下来的各职业目标对岗位人员的胜任能力要求,包括学历、工作经验、专业能力、沟通表达能力等方面都分别有什么样的共性要求。
2、盘点目标个人能力与目标岗位要求的差距
如果目标职业对学历的要求多是硕士甚至是博士学历,那么很显然,本科毕业之后去应聘,能够成功的概率很小,那么下一阶段努力的目标就是要开始着手准备研究生的考试;
如果岗位对实操能力的要求比较高,那么在校时就要特别留意能不能争取到相关岗位的实习机会,以便毕业时求职有更多胜算。
因此,只有先看看自己各方面的差距都有哪些,才能确定下一步具体如何弥补。
3、制定下一步行动计划
经过上一步,列举出个人与目标岗位胜任能力要求的差距清单之后,接下来就要制定行动计划:
学历不够,接下来如何制定考研计划并执行?
沟通表达能力欠缺,需要读哪些书、参加哪些培训、做一些什么样的实践和练习,能够增强自己相关能力?
英语水平不达标,4、6级考试什么时间通过,准备通过什么途径练习自己的口语?
每一个差距,通过有明确的可衡量的目标、有具体的达成时间等行动计划,来让自己成长为能够胜任职业目标所要求的人才。
分析现状、确定职业目标、制定下一步行动计划,拥有这三大要素的职业生涯规划书,就是一份完整的、能够指导大学生今后重点学习和行动方向的、务实的职业生涯规划书。
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